Статья 48. Ответственность работодателя за нарушение прав профсоюзов

Статья 48. Ответственность работодателя за нарушение прав профсоюзов

Работодатель не вправе препятствовать деятельности профсоюзов, воздействовать на членов профсоюза в целях ограничения их участия в профсоюзной деятельности или принуждать их к выходу из профсоюза.

Нарушение прав профсоюза включает в себя:

а) отказ предоставить профсоюзу информацию, необходимую для реализации его целей и задач;

б) воспрепятствование деятельности профсоюза, включающее в себя запрет на проведение собраний, съездов, конференций и других мероприятий;

в) угрозы, дискриминация или иные меры воздействия со стороны работодателя на членов профсоюза с целью ограничить их профсоюзную деятельность;

г) увольнение, перевод на менее выгодные условия труда или иные меры дисциплинарного воздействия по причине членства работника в профсоюзе или иного участия в его деятельности;

д) нарушение условий коллективного договора или соглашения, содержащих положения, связанные с профсоюзной деятельностью или правами и гарантиями членов профсоюза.

В случае выявления фактов нарушения прав профсоюзов работодатель несёт ответственность согласно действующему законодательству.