Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Проект федерального закона N 858157-8 "Трудовой кодекс Российской Федерации" (внесен 06.03.2025 депутатами ГД Г.А. Зюгановым, И.И. Мельниковым, В.И. Кашиным Н.В. Коломейцевым, Ю.В. Афониным, Д.Г. Новиковым, М.Ю. Авдеевым, А.А. Алехиным, О.Н. Алимовой, Н.В. Арефьевым, П.Р. Аммосовым, И.Н. Бабичем, М.Н. Берулавой, Е.И. Бессоновым, А.Ж. Бифовым, Н.И. Васильевым, С.А. Гавриловым, А.Е. Глазковой, М.В. Дробот, В.И. Егоровым, Н.Н. Езерским, Н.Н. Ивановым, Б.В. Иванюженковым, В.П. Исаковым, Л.И. Калашниковым, С.И. Казанковым, Г.П. Камневым, А.В. Корниенко, Р.И. Кочиевым, В.В. Куминым, А.В. Куринным, О.А. Лебедевым, С.Г. Левченко, Р.М. Лябиховым, В.М. Мархаевым и др.)
- Особенная часть
- Раздел XVI. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 91. Особенности регулирования службы государственных гражданских служащих
- Статья 520. Порядок продления служебного контракта
Статья 520. Порядок продления служебного контракта
Статья 520. Порядок продления служебного контракта
Срочный служебный контракт прекращается по истечении срока его действия. Истечение срока не означает, что служебный контракт расторгается автоматически. Для его прекращения нужно соответствующее волеизъявление одной из (обеих) сторон. Со стороны государственного органа - это уведомление.
Государственный гражданский служащий, с которым заключён срочный служебный контракт предупреждается о предстоящем увольнении в сроки, указанные в федеральном законе.
Если в срочном служебном контракте указана конкретная дата увольнения, то уведомление гражданскому служащему направляется не менее чем за семь календарных дней до наступления этой даты. Если в контракте указано количество месяцев или лет, на которые заключён контракт, то действуют общие правила исчисления сроков. Отсчёт срока начинается со дня заключения служебного контракта. Последним днём срока будет считаться соответствующее число последнего года (если срок исчисляется годами) или месяца (если срок исчисляется месяцами). Если последний день срока приходится на выходной или праздник, то днём окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Федеральный закон допускает продление срочного служебного контракта:
через увольнение и последующий приём;
путём заключения дополнительного соглашения о продлении его действия на определённый срок. В этом случае составляется дополнительное соглашение и издаётся распоряжение о продлении служебных отношений.
В распоряжении и в дополнительном соглашении указываются не только срок, до которого продлевается контракт, но и обстоятельства, послужившие основанием для продления контракта на определённый срок.
Если принимается решение оформить продление контракта дополнительным соглашением, то предупреждать служащего о расторжении контракта не нужно.
Гражданскому служащему представителем нанимателя должны быть предложены все имеющиеся у него в штатном расписании вакантные должности как на день предупреждения гражданского служащего о предстоящем увольнении, так и образовавшиеся в течение периода времени с начала проведения представителем нанимателя организационно-штатных мероприятий (предупреждения гражданского служащего об увольнении) по день увольнения гражданского служащего включительно.