Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Проект федерального закона N 858157-8 "Трудовой кодекс Российской Федерации" (внесен 06.03.2025 депутатами ГД Г.А. Зюгановым, И.И. Мельниковым, В.И. Кашиным Н.В. Коломейцевым, Ю.В. Афониным, Д.Г. Новиковым, М.Ю. Авдеевым, А.А. Алехиным, О.Н. Алимовой, Н.В. Арефьевым, П.Р. Аммосовым, И.Н. Бабичем, М.Н. Берулавой, Е.И. Бессоновым, А.Ж. Бифовым, Н.И. Васильевым, С.А. Гавриловым, А.Е. Глазковой, М.В. Дробот, В.И. Егоровым, Н.Н. Езерским, Н.Н. Ивановым, Б.В. Иванюженковым, В.П. Исаковым, Л.И. Калашниковым, С.И. Казанковым, Г.П. Камневым, А.В. Корниенко, Р.И. Кочиевым, В.В. Куминым, А.В. Куринным, О.А. Лебедевым, С.Г. Левченко, Р.М. Лябиховым, В.М. Мархаевым и др.)
- Особенная часть
- Раздел XVI. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников
- Глава 94. Особенности регулирования труда лиц, проходящих военную службу или работающих в органах военного управления, воинских частях, организациях, учреждениях Вооружённых Сил Российской Федерации, иных федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, и лиц, проходящих альтернативную гражданскую службу
- Статья 532. Особенности действия срочного трудового договора, заключённого с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или поступившими на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации
Статья 532. Особенности действия срочного трудового договора, заключённого с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или поступившими на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации
Статья 532. Особенности действия срочного трудового договора, заключённого с работниками, призванными на военную службу по мобилизации или поступившими на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооружённые Силы Российской Федерации
Увольнение мобилизованного сотрудника, заключившего срочный трудовой договор, возможно в следующих случаях:
работник принимался на работу в соответствии с частью 1 статьи 100 настоящего Кодекса;
срочный трудовой заключался по соглашению сторон в соответствии с абзацами 3, 5, 9-11 части второй статьи 100 настоящего Кодекса.
Во всех остальных случаях расторжение срочного трудового договора с мобилизованным в период приостановки его действия запрещено.
При возвращении работника, заключившего срочный трудовой договор, на рабочее место трудовые отношения с ним возобновляются. Срочный трудовой договор продолжит действовать на период, равный остатку до даты приостановления.
Трудовая книжка выдаётся работнику или его законному представителю после возвращения с военной службы. Другие документы, связанные с работой, выдаются по письменному заявлению сотрудника или его представителя.