Статья 515. Основные государственные гарантии работников государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании

Статья 515. Основные государственные гарантии работников государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании

Для обеспечения правовой и социальной защищенности работников государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании, повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей и в порядке компенсации ограничений, установленных настоящим Кодексом и другими федеральными законами, работникам государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании гарантируются:

равные условия оплаты труда;

право работника государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании на своевременное и в полном объёме получение денежного содержания;

условия работы, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией (должностным регламентом);

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;

медицинское страхование работников государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании и членов его семьи, в соответствии с настоящим Кодексом и федеральными законами;

обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период трудовой деятельности работника в государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании, либо сохранение денежного содержания при временной нетрудоспособности, а также на время прохождения обследования в медицинской организации, оказывающей специализированную медицинскую помощь, в соответствии с федеральным законом;

выплаты по обязательному государственному страхованию в случаях, порядке и размерах, установленных соответственно федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации;

возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования работников государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании устанавливаются соответственно указом Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации;

возмещение расходов, связанных с переездом работников государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании и членов его семьи в другую местность при переводе работников государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании в другую государственную корпорацию, публично-правовую компанию, государственную компании. Порядок и условия возмещения расходов работников государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании устанавливаются соответственно постановлением Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации}

защита работника государственной корпорации, публично-правовой компании, государственной компании и членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральным законом.