Вопрос: Работник написал заявление на основной отпуск. Отдел кадров подготовил приказ на отпуск, бухгалтерия начислила отпускные. За три дня до начала отпуска работник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Как правильно посчитать 14 дней отработки? Со следующего дня после подачи заявления? Входит ли отпуск в этот период отработки? И когда нужно выдать трудовую книжку, если получается два заявления отдельно: сначала на основной отпуск, потом - на увольнение? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июнь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.