Вопрос: К нам обратился сотрудник с просьбой перечислять его заработную плату третьему лицу (жене). Имеем ли мы право удовлетворить его просьбу? Каков наш порядок действий в таком случае? Какие документы (доверенность, заявление) необходимо получить от сотрудника? Если это доверенность, то должна ли она быть нотариально заверенная? И можем ли мы осуществлять такое перечисление на постоянной основе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.