Вопрос: Нужно ли при увольнении писать в заявлении о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск? Или при увольнении ее по умолчанию обязаны выплачивать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Нужно ли при увольнении писать в заявлении о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск? Или при увольнении ее по умолчанию обязаны выплачивать?

Нет, такое требование не обязательно излагать в заявлении об увольнении по собственному желанию. Осуществить расчет с работником при его увольнении работодатель обязан в силу закона.

Правовое обоснование:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в названной статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.