Вопрос: В государственном бюджетном учреждении с работником заключен трудовой договор, в котором прописаны выходные дни работника - суббота и воскресенье. В настоящий период работодатель намерен заключить дополнительное соглашение с работником об изменении одного выходного дня (субботы) с предоставлением выходного дня в пятницу в связи с производственной необходимостью. Какова форма дополнительного соглашения с работником и обязан ли работодатель в данном случае оплачивать работнику выход на работу в субботу в двойном размере? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.