Вопрос: В компании я устраивалась на оклад 30 тысяч, в марте месяце его сократили до 15 тысяч, путем вынужденного подписания заявления, а остальное обещали платить из расчета от процента продаж компании. Сумму доплачивали и даже больше чем прописан оклад, проводили как премии, в среднем было около 50 тысяч в месяц на карту. В июле начались проблемы с деньгами у компании и они уволили часть сотрудников, мне так же предложили (8 июля) либо написать заявление по собственному желанию, либо взять отпуск за свой счет на 2 месяца, пока дела компании не наладят и снова выйти работать. Я отказалась писать заявление и предложила разойтись... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.