Вопрос: Сотрудники работают посменно, смена 12 часов. Учетный период - месяц. В месяце 30 календарных дней, сотрудник находится в отпуске с 1 по 28 число включительно. Может ли работодатель поставить сотрудника в смену 29 или 30 числа при условии, что 29 - суббота, а 30 - воскресенье? Если может, то как проводить учет рабочего времени? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.