Вопрос: Работникам организации, расположенной в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, установлена часовая тарифная ставка. Согласно статьи 320 Трудового кодекса Российской Федерации для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Заработная плата по часовой тарифной ставке предполагает оплату за фактически отработанное время, при этом норма времени женщин получается меньше. Правомерно ли установление организацией разной часовой тарифной ставки для женщин и мужчин... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.