Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 июня 2014 г. N 248 "О реализации Закона Кемеровской области от 04.04.2014 N 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда" (документ утратил силу)

Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 июня 2014 г. N 248
"О реализации Закона Кемеровской области от 04.04.2014 N 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда"

В соответствии с Законом Кемеровской области от 04.04.2014 N 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Определить департамент труда и занятости населения Кемеровской области (Е.И. Степин) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кемеровской области на осуществление деятельности, связанной с реализацией Закона Кемеровской области от 04.04.2014 N 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда".

2. Утвердить прилагаемый Порядок и условия предоставления информации о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда, выплаты денежного вознаграждения и иные положения, направленные на реализацию Закона Кемеровской области от 04.04.2014 N 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда".

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Кемеровской области М.А. Макина.

Губернатор Кемеровской области

А.М. Тулеев

Порядок и условия
предоставления информации о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда, выплаты денежного вознаграждения и иные положения, направленные на реализацию Закона Кемеровской области 04.04.2014# N 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда"
(утв. постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 июня 2014 г. N 248)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок и условия предоставления информации о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда, выплаты денежного вознаграждения и иные положения, направленные на реализацию Закона Кемеровской области 04.04.2014 N 23-ОЗ "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда" (далее - Порядок), принят в целях поощрения граждан, проявивших гражданскую сознательность, направленную на обеспечение законности и правопорядка в области налогообложения, связанной с оплатой труда.

1.2. Денежное вознаграждение выплачивается гражданам, предоставившим достоверную информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда (далее - информация о нарушениях), в случае, если факт совершения нарушения признан работодателем или установлен налоговым органом или судом и если в результате признания (установления) данного факта произошло начисление (доначисление) и поступление соответствующих сумм налогов в областной бюджет.

1.3. Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой денежного вознаграждения, осуществляется за счет средств областного бюджета Кемеровской области.

2. Порядок и условия предоставления информации о нарушениях

2.1. Для получения денежного вознаграждения граждане предоставляют лично в департамент труда и занятости населения Кемеровской области (далее - департамент) информацию о нарушениях в форме письменного обращения с указанием:

фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии), адреса места жительства, реквизитов документа, удостоверяющего личность, номера телефона, лицевого счета, открытого в кредитной организации;

наименования юридического лица или фамилии, имени, отчества (последнее - при наличии) индивидуального предпринимателя, являющегося работодателем и совершившего нарушение (нарушения), и (или) адрес места нахождения;

информации об обстоятельствах совершенного нарушения.

К письменному обращению граждане прилагают:

документы, подтверждающие информацию о нарушении (расчетные ведомости или их копии, и (или) справку 2-НДФЛ, и (или) справку о заработной плате, выданную работодателем, и (или) любой цифровой носитель информации с бухгалтерской документацией, подтверждающей информацию о нарушениях), или решение суда, подтверждающее факт совершения нарушения;

копии документов, подтверждающих трудовые отношения (при наличии);

согласие на обработку персональных данных в соответствии с требованиями, установленными Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

2.2. Если информация о нарушении предоставляется гражданином, не достигшим совершеннолетия, обращение принимается при личном присутствии законных представителей и с их письменного согласия.

2.3. В течение 5 рабочих дней со дня поступления письменного обращения гражданина департамент направляет указанные в пункте 2.1 настоящего Порядка документы в Управление Федеральной налоговой службы по Кемеровской области.

2.4. Для установления факта совершения нарушения налоговым органом департамент, главное финансовое управление Кемеровской области и Управление Федеральной налоговой службы по Кемеровской области заключают соглашение о взаимодействии.

3. Порядок и условия выплаты денежного вознаграждения

3.1. Выплата денежного вознаграждения осуществляется при наличии в совокупности следующих условий:

гражданином предоставлена достоверная информация о нарушениях, при этом информация признается достоверной в случае, если факт совершения нарушения признан работодателем или установлен налоговым органом или судом;

в результате признания (установления) факта нарушения произошло начисление (доначисление) и поступление соответствующих сумм налогов в областной бюджет.

3.2. Главное финансовое управление Кемеровской области в течение 5 рабочих дней с момента получения информации от Управления Федеральной налоговой службы по Кемеровской области направляет в департамент уведомление о сумме денежных средств, поступивших в областной бюджет.

3.3. В течение 5 рабочих дней с момента получения уведомления департамент подготавливает проект распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области о выплате денежного вознаграждения.

3.4. Размер денежного вознаграждения составляет 10 процентов от сумм, поступивших в областной бюджет в связи с предоставлением информации о нарушениях.

3.5. В случае если по одному и тому же факту нарушения информация поступила от нескольких граждан, размер денежного вознаграждения рассчитывается пропорционально количеству обратившихся граждан от суммы, установленной в пункте 3.4 настоящего Порядка.

4. Иные положения, направленные на реализацию Закона Кемеровской области "О денежном вознаграждении гражданам, предоставившим информацию о нарушениях в области налогообложения, связанных с оплатой труда"

4.1. Обращения граждан и информация о нарушениях учитываются в реестре, ведение которого осуществляет департамент. Форма и порядок ведения реестра устанавливаются департаментом.

Работа с обращениями граждан и ведение реестра осуществляются в соответствии с требованиями, установленными федеральными законами от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации".

4.2. Факт обращения и информация о нарушениях в соответствии с перечнем сведений конфиденциального характера, утверждённым Указом Президента Российский Федерации от 06.03.97 N 188 "Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера", приобретают статус служебной информации ограниченного распространения.

За разглашение служебной информации ограниченного распространения государственный гражданский служащий, уполномоченный на осуществление работ с указанной в настоящем пункте информацией, может быть привлечен к дисциплинарной или иной предусмотренной законодательством ответственности.