Вопрос: Работница не вышла на работу в течение всего рабочего дня из-за болезни детей. В больницу с детьми в этот день она действительно обращалась, но больничный у нее не открыт. В объяснительной она написала, что не вышла на работу, так как не могла оставить детей. Можно ли в таком случае уволить ее за прогул? Или сам факт обращения в больницу с детьми является уважительной причиной неявки на работу? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.