Решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа Кемеровской области от 25 сентября 2014 г. N 61 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа" (с изменениями и дополнениями)

Решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 25 сентября 2014 г. N 61
"Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа"

Руководствуясь статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Ленинск-Кузнецкий городской округ, Совет народных депутатов решил:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа.

2. Финансовому управлению города Ленинска-Кузнецкого (С.А. Павлова) ежегодно при формировании бюджета городского округа предусматривать средства на оплату труда муниципальных служащих городского округа.

3. Признать утратившими силу:

решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";

решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 12.09.2011 N 72 "О внесении изменений в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";

решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 26.01.2012 N 36 "О внесении изменений в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";

решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 25.10.2012 N 153 "О внесении изменений в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";

решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 29.11.2012 N 170 "О внесении изменения в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";

решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 28.02.2013 N 13 "Об отмене пунктов 5.1, 5.2 Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого, утвержденного решением Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4";

решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 25.04.2013 N 36 "О внесении изменения в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого";

решение Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 31.10.2013 N 127 "О внесении изменения в решение Ленинск-Кузнецкого городского Совета народных депутатов от 22.01.2009 N 4 "Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ленинска-Кузнецкого".

4. Разместить настоящее решение на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением решения возложить на председателя комитета по местному самоуправлению и правопорядку Л.Г. Малюгину и председателя комитета по бюджету, налогам и финансам Л.М. Гавриленкову.

Председатель Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа

В.В. Бочков

Глава города Ленинска-Кузнецкого

В.Н. Телегин

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа
(утв. решением Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа от 25 сентября 2014 г. N 61)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее - Положение) определяет размеры должностных окладов и условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа (далее - муниципальные служащие).

1.2. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

1.3. Денежное содержание выплачивается за счет средств местного бюджета.

1.4. Решения об установлении размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа, а также об осуществлении им дополнительных выплат принимаются главой города или по его поручению заместителями главы города, муниципальным служащим Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа - председателем Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа, в отношении муниципальных служащих контрольно-счетной палаты Ленинск-Кузнецкого городского округа - председателем контрольно-счетной палаты, а в отношении муниципальных служащих структурных подразделений и функциональных органов администрации городского округа, имеющих статус юридического лица, - руководителями данных подразделений и функциональных органов.

2. Оплата труда муниципального служащего

2.1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе с государственной тайной на постоянной основе;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, ученое звание и почетное звание Российской Федерации;

5) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование;

6) премия по результатам работы;

7) материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) единовременное поощрение муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию;

9) другие виды надбавок и выплат, предусмотренные федеральными законами, законами Кемеровской области.

2.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа определяются штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления в пределах, указанных в приложении к настоящему Положению.

2.3. Увеличение (индексация) должностных окладов муниципальных служащих осуществляется по решению Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа в размерах и сроки, предусмотренные для государственных гражданских служащих Кемеровской области.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах от должностного оклада:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

3.2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с законом Кемеровской области.

3.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальным служащим с учетом сложности и напряженности выполняемой работы и не может превышать 70 процентов должностного оклада, за исключением случаев, указанных в пунктах 4.2, 4.3 настоящего Положения.

4.2. Для муниципальных служащих, замещающих должности, включенные в перечень должностей, при замещении которых они обязаны предоставлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также своих супругов и несовершеннолетних детей, размер надбавки увеличивается на 10 - 20 процентов от должностного оклада. Перечень таких должностей и процент увеличения размера надбавки определяется руководителями органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа.

4.3. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, размер надбавки не может превышать 20 процентов должностного оклада в течение первых трех месяцев службы.

4.4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы лицам, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическое образование, устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.

4.5. Размер надбавок за особые условия муниципальной службы устанавливается для муниципальных служащих, как правило, ежегодно до 20 января.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе с государственной тайной на постоянной основе

Ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, допущенным к работе с государственной тайной на постоянной основе, устанавливается правовыми актами органов местного самоуправления в процентах от должностного оклада в размерах и в порядке, определяемых федеральным законодательством.

6. Премия по результатам работы

6.1. Муниципальным служащим выплачивается премия в пределах средств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели.

6.2. Премия выплачивается за прошедший месяц по результатам своевременного и качественного исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей. Размер премии не может быть меньше 25 процентов должностного оклада.

6.3. Муниципальному служащему может быть выплачена единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах экономии фонда оплаты труда.

6.4. Премии по итогам работы за квартал, полугодие, год, единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться по решению руководителей органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа.

7. Надбавка к должностному окладу за учёную степень и почетное звание

Надбавка к должностному окладу за учёную степень и почетное звание устанавливается в размере:

20 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, имеющим учёную степень доктора наук или ученое звание профессора;

10 процентов должностного оклада - муниципальным служащим, имеющим ученую степень кандидата наук или ученое звание доцента, а также муниципальным служащим, которым присвоено почётное звание Российской Федерации.

Основанием начисления, перерасчета и выплаты указанной надбавки является акт органа местного самоуправления.

8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

8.1. Муниципальным служащим один раз в год производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух окладов денежного содержания и материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания.

Материальная помощь выплачивается, как правило, к очередному отпуску, или, по желанию муниципального служащего и решению руководителя органа местного самоуправления, в иные сроки текущего года.

Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанные выплаты в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

При увольнении муниципального служащего материальная помощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового их размера за каждый полный месяц муниципальной службы. Излишне выплаченные единовременные пособия удерживаются с муниципального служащего при окончательном расчёте.

8.2. В том случае, если муниципальный служащий по каким-либо основаниям не воспользовался правом на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску начисляется в последнем месяце текущего календарного года.

8.3. Иные случаи оказания муниципальным служащим материальной помощи могут быть установлены руководителями органов местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа в пределах экономии фонда оплаты труда муниципальных служащих.

9. Единовременное поощрение муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию

9.1. Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию производится выплата единовременного поощрения равного десятикратному размеру минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством и действующего на момент выхода муниципального служащего на пенсию.

Поощрение муниципальному служащему выплачивается при условии, что его стаж муниципальной службы составляет не менее 5 лет.

9.2. Выплата единовременного поощрения осуществляется на основании акта соответствующего органа местного самоуправления Ленинск-Кузнецкого городского округа.

Приложение
к Положению об оплате труда
муниципальных служащих
органов местного самоуправления
Ленинск-Кузнецкого городского округа

Должностные оклады
лиц, замещающих должности муниципальной службы

Наименование должностей	Размер должностных окладов (рублей)
1	2
Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа
Высшая должность
Первый заместитель главы муниципального образования	14208
Заместитель главы муниципального образования	12991
Ведущая должность
Пресс-секретарь главы муниципального образования	10150
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа
Высшая должность
Управляющий делами (руководитель аппарата)	12687
Начальник управления	12687
Председатель комитета	12687
Главная должность
Заместитель начальника управления	11671
Заместитель председателя комитета	11671
Начальник самостоятельного отдела	11671
Ведущая должность
Начальник (заведующий) отдела в управлении, комитете	10826
Заместитель начальника (заведующего) отдела	9641
Старшая должность
Главный специалист	7274
Ведущий специалист	5413
Младшая должность
Специалист 1-й категории	4229
1	2
Должности муниципальной службы, учреждаемые для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа
Ведущая должность
Помощник председателя представительного органа муниципального образования	6259
Советник (консультант) председателя представительного органа муниципального образования	10150
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Совета народных депутатов Ленинск-Кузнецкого городского округа
Ведущая должность
Начальник самостоятельного отдела	11671
Старшая должность
Главный специалист	7274
Младшая должность
Специалист 1-й категории	4229
Должности муниципальной службы, учреждаемые для обеспечения исполнения полномочий Контрольно-счетной палаты Ленинск-Кузнецкого городского округа
Высшая должность
Председатель контрольно-счетного органа	12991
Ведущая должность
Инспектор	9641