Вопрос: В учреждении основная деятельность - деятельность спортивных объектов. В трудовых договорах указывали фактическое место работы (к примеру, бассейн). Для того чтобы перемещать сотрудников без их согласия на разные объекты, можем ли мы заключить дополнительные соглашения с сотрудниками и указать место работы - спортивные объекты учреждения? Нужно ли обязательно указывать адрес? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.