Вопрос: Работнику за нарушения при исполнении возложенных трудовых обязанностей применены сначала замечание, а позже выговор. Работником подано исковое заявление о признании данных взысканий незаконными. Может ли работодатель применить последний вид взыскания - увольнение или необходимо дождаться решения суда по уже примененным взысканиям? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.