Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа Кемеровской области от 13 ноября 2014 г. N 1942 "Об утверждении муниципальной программы Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2015-2017 годы"

Постановление Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 13 ноября 2014 г. N 1942
"Об утверждении муниципальной программы Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2015-2017 годы"

В целях реализации государственной политики в области охраны труда по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности постановляю:

1. Утвердить прилагаемую муниципальную программу Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2015-2017 годы.

2. Считать утратившими силу:

постановление администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 14.11.2013 N 1815 "Об утверждении муниципальной программы Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2014-2016 годы";

постановление администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 26.06.2014 N 1086 "О внесении изменений в постановление администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 14.11.2013 N 1815 "Об утверждении муниципальной программы Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2014-2016 годы".

3. Отделу информатизации (С.О. Долгов) разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по экономике, промышленности и финансам К.А. Тихонова.

5. Постановление вступает в силу с 01.01.2015.

Глава города

В.Н. Телегин

Муниципальная программа
Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2015-2017 годы
(утв. постановлением Администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 13 ноября 2014 г. N 1942)

Паспорт
муниципальной программы Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2015-2017 годы

Наименование программы	Муниципальная программа Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2015-2017 годы (далее - Программа)
Дата принятия и наименование решения о разработке Программы	Распоряжение администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 01.10.2014 N 31 "О разработке муниципальных программ Ленинск-Кузнецкого городского округа на 2015-2017 годы"
Заказчик Программы	Администрация Ленинск-Кузнецкого городского округа
Директор Программы	Заместитель главы города по экономике, промышленности и финансам К.А. Тихонов
Основной разработчик Программы	Отдел по труду и заработной плате администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа
Цели Программы	Улучшение условий и охраны труда, предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников бюджетных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа
Задачи Программы	Проведение специальной оценки условий труда в бюджетных учреждениях; обучение и проверка знаний требований охраны труда работников бюджетных учреждений
Срок реализации Программы	2015-2017 годы
Основные мероприятия Программы (перечень подпрограмм)	Проведение специальной оценки условий труда в бюджетных учреждениях; обучение охране труда работников бюджетных учреждений
Основные исполнители Программы	Управление здравоохранения администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа; управление образования администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа; управление культуры администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа; управление социальной защиты населения администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа; управление по физической культуре, спорту и туризму администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа; администрация Ленинск-Кузнецкого городского округа; муниципальное бюджетное учреждение "Социальный центр молодежи"; муниципальное бюджетное учреждение "Молодежная биржа труда"; муниципальное автономное учреждение "Ленинск-Кузнецкий многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"; муниципальное казенное учреждение управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Ленинск-Кузнецкого городского округа
Объемы и источники финансирования Программы	Общая потребность в финансовых ресурсах на реализацию Программы на 2015-2017 годы составит 3224,4 тыс. рублей, в том числе по годам реализации: 2015 год - 1372,8 тыс. рублей; 2016 год - 998,9 тыс. рублей; 2017 год - 852,7 тыс. рублей; в том числе по источникам финансирования: средства областного бюджета: 2015 год - 494,0 тыс. рублей; 2016 год - 400,0 тыс. рублей; 2017 год - 451,0 тыс. рублей; средства бюджета городского округа: 2015 год - 779,8 тыс. рублей; 2016 год - 531,9 тыс. рублей; 2017 год - 345,7 тыс. рублей; собственные средства учреждений: 2015 год - 99,0 тыс. рублей; 2016 год - 67,0 тыс. рублей; 2017 год - 56,0 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	За весь срок реализации Программы в бюджетных учреждениях планируется провести специальную оценку условий труда 1438 рабочих мест и обучить охране труда 401 работника
Организация контроля за выполнением Программы	Организацию контроля за выполнением Программы осуществляет заказчик Программы. Директор Программы до 20 января текущего года предоставляет сводный отчет о выполнении Программы за прошедший финансовый год в финансовое управление города, отдел экономического анализа и прогнозирования; исполнители Программы ежеквартально до 8 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в отдел по труду и заработной плате отчет о реализации Программы и об использовании финансовых ресурсов; исполнители Программы ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в финансовое управление города отчет о реализации Программы и об использовании финансовых ресурсов

1. Содержание проблемы и необходимость ее решения программными методами. Технико-экономическое (социально-экономическое) обоснование Программы

Кемеровская область - один из крупнейших индустриальных регионов России. В силу сырьевой направленности экономики в Кемеровской области основными видами промышленного производства являются добыча угля, металлургическое производство и химическая промышленность. Данные виды экономической деятельности относятся к категории наиболее травмоопасных и вредных производств.

В результате принимаемых мер в Кемеровской области за 10 лет удалось достичь существенного, почти в 2,5 раза, снижения уровня травматизма на производстве, обеспечить системный подход к решению вопросов охраны труда.

Несмотря на положительные результаты, достигнутые в области охраны труда, производственный травматизм остается высоким. В Кемеровской области ежегодно более 3000 человек получают производственные травмы и профессиональные заболевания. Уровень производственного травматизма в Кемеровской области превышает среднероссийский более чем в 2 раза.

Анализ причин и условий возникновения в 2013 году большинства несчастных случаев на производстве в Кемеровской области показывает, что основной причиной их возникновения являются нарушения технологического процесса (более 50% к общему количеству), а также причины субъективного характера, в своей основе имеющие проблему так называемого "человеческого фактора": нарушение требований безопасности и нарушение правил внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда.

Анализ численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, позволяет сделать вывод, что с ростом интенсивности производственной деятельности ухудшаются отдельные показатели, характеризующие состояние условий труда. Удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, в Кемеровской области в 2013 году составил 59,9 % от общей численности работников и по сравнению с 2012 годом вырос на 1,8 процентных пункта.

Вредные производственные факторы условий труда являются причиной профессиональных заболеваний, могут способствовать развитию и прогрессированию общих заболеваний, которые в значительной степени угрожают здоровью работающих.

Ленинск-Кузнецкий городской округ, являясь одним из наиболее крупных угледобытчиков в Кемеровской области, имеет высокие показатели по производственному травматизму и профессиональной заболеваемости.

Во многом ситуация осложняется тем, что выявляемость профессиональных заболеваний происходит на поздних стадиях развития заболеваний, что в 50 % случаев приводит к утрате трудоспособности и инвалидности работников. Также этому способствовал низкий уровень проведения аттестации рабочих мест в бюджетных учреждениях, где выполняются работы во вредных условиях и требуется планирование и реализация мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. У многих работодателей с численностью работников более 50 человек нет штатных специалистов по охране труда.

Состояние условий труда работников в Ленинск-Кузнецком городском округе на конец 2013 года характеризуется следующими показателями:

заняты в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, 9884 человека, что составляет 65,2 % от общей численности работников, снижение по сравнению с 2012 годом на 13,7 процентных пункта, из них:

работающие под воздействием:

повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука 5708 человек (37,7 %),

повышенного уровня вибрации 1409 человек (9,3 %),

повышенной запыленности воздуха рабочей зоны 4371 человек (28,8 %),

повышенной загазованности воздуха рабочей зоны 749 человек (4,9 %),

повышенного уровня неионизирующего и ионизирующего излучения 659 человек (4,3 %);

заняты на тяжелых работах 6822 человек (45 % от общей численности работающих);

работают на оборудовании, не отвечающем требованиям охраны труда, 344 человек (2,3 % от общей численности работающих);

заняты на работах, связанных с напряженностью трудового процесса, 4635 человек (30,6 % от общей численности работающих).

Данные приведены по занятым в производственных процессах, однако, обстановка по условиям труда в бюджетной сфере также достаточно тяжелая.

Сохраняются существенные диспропорции в финансировании мероприятий по охране труда в организациях различных форм собственности (государственная, муниципальная и частная). Недостаточное финансирование в сфере охраны труда не способствует повышению качества жизни населения Ленинск-Кузнецкого городского округа и улучшению его демографической ситуации.

Важнейшим фактором, определяющим необходимость разработки и реализации Программы, с учетом приоритетных направлений социальных и экономических реформ в Российской Федерации, Концепции демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 09.10.2007 N 1351, Концепции улучшения демографической ситуации в Кемеровской области до 2015 года, одобренной распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 13.02.2006 N 129-р, Комплексной муниципальной программы "Улучшение демографической ситуации в г. Ленинске-Кузнецком на период до 2015 года", утвержденной постановлением администрации города Ленинска-Кузнецкого от 21.04.2008 N 562, является социальная значимость данной проблемы в части повышения качества жизни и сохранения здоровья трудоспособного населения Ленинск-Кузнецкого городского округа.

Концепцией демографической политики Российской Федерации определены приоритетные задачи по сокращению уровня смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за счет перехода в сфере охраны труда к управлению профессиональными рисками, включая информирование работников о рисках, создание системы выявления, оценки и контроля таких рисков, а также за счет экономической мотивации работодателя на улучшение условий труда.

2. Цели и задачи Программы

Целями Программы являются улучшение условий и охраны труда, предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников бюджетных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа.

Для достижения поставленных целей необходимо решение следующих задач:

проведение специальной оценки условий труда в бюджетных учреждениях;

обучение и проверка знаний требований охраны труда работников бюджетных учреждений.

Реализация Программы будет осуществляться в два этапа.

Первый этап - обучение и проверка знаний требований охраны труда работников бюджетных учреждений, проведение специальной оценки условий труда и разработка мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах в бюджетных учреждениях.

Второй этап - установление компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и реализация планов мероприятий по улучшению условий и охраны труда в бюджетных учреждениях.

3. Система программных мероприятий

При разработке мероприятий Программы особое внимание уделено минимизации затрат на их реализацию при одновременной ориентации на достижение высокой социально-экономической эффективности в результате их реализации.

Программными мероприятиями предусматривается:

проведение специальной оценки условий труда в бюджетных учреждениях;

обучение охране труда работников бюджетных учреждений.

Реализация программных мероприятий потенциально способна снизить уровень производственного травматизма, в том числе смертельного, численность занятых во вредных и опасных условиях труда и уровень профессиональной заболеваемости работников. Тем самым Программа нацелена на обеспечение снижения смертности трудоспособного населения, обусловленной неблагоприятными производственными факторами, общим и производственным травматизмом, а также профессиональной заболеваемостью.

Перечень конкретных мероприятий Программы приведен в разделе 7.

4. Ресурсное обеспечение Программы

Общий объем финансирования на реализацию Программы на 2015-2017 годы составляет 3224,4 тыс. рублей, в том числе по годам реализации:

2015 год - 1372,8 тыс. рублей;

2016 год - 998,9 тыс. рублей;

2017 год - 852,7 тыс. рублей.

Финансирование Программы осуществляется за счет средств областного бюджета, бюджета Ленинск-Кузнецкого городского округа и собственных средств бюджетных учреждений в следующем объеме:

за счет средств областного бюджета финансируются мероприятия Программы по бюджетным учреждениям здравоохранения и социальной защиты населения:

2015 год - 494,0 тыс. рублей;

2016 год - 400,0 тыс. рублей;

2017 год - 451,0 тыс. рублей;

за счет средств бюджета городского округа финансируются мероприятия Программы по бюджетным учреждениям культуры, образования, физической культуры, спорта и туризма, администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа, МБУ "Социальный центр молодежи", МБУ "Молодежная биржа труда", МАУ "Ленинск-Кузнецкий многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", МКУ управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Ленинск-Кузнецкого городского округа:

2015 год - 779,8 тыс. рублей;

2016 год - 531,9 тыс. рублей;

2017 год - 345,7 тыс. рублей;

собственные средства предусмотрены по бюджетным учреждениям здравоохранения:

2015 год - 99,0 тыс. рублей;

2016 год - 67,0 тыс. рублей;

2017 год - 56,0 тыс. рублей.

5. Оценка эффективности и прогноз социально-экономических результатов реализации Программы

Реализация программных мероприятий в 2015-2017 годах в бюджетных учреждениях позволит:

провести специальную оценку условий труда 1438 рабочих мест, в том числе:

54 рабочих места в учреждениях социальной защиты населения;

162 рабочих места в учреждениях культуры;

536 рабочих мест в учреждениях здравоохранения;

464 рабочих места в учреждениях образования;

158 рабочих мест в учреждениях физической культуры, спорта и туризма;

21 рабочее место в администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа;

10 рабочих мест в МБУ "Социальный центр молодежи";

18 рабочих мест в МАУ "Ленинск-Кузнецкий многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

15 рабочих мест в МКУ управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Ленинск-Кузнецкого городского округа;

обучить по охране труда 401 работника, в том числе:

23 работника в учреждениях социальной защиты населения;

19 работников в учреждениях культуры;

106 работников в учреждениях здравоохранения;

225 работников в учреждениях образования;

16 работников в учреждениях физической культуры, спорта и туризма;

3 специалиста в администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа;

2 работника в МБУ "Социальный центр молодежи";

2 работника в МБУ "Молодежная биржа труда";

3 работника в МАУ "Ленинск-Кузнецкий многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг";

2 работника в МКУ управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Ленинск-Кузнецкого городского округа.

Целевые индикаторы Программы

N п/п	Наименование программных мероприятий	Сроки исполнения	Наименование показателя	Ед. изм.	Исходные показатели 2014 года	Значение целевого индикатора Программы
						2015 год	2016 год	2017 год
1.	Проведение специальной оценки условий труда в бюджетных учреждениях	2015-2017 годы	Доля рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда в текущем году, от общего количества рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда	%	40,8	47,7	58,8	78,9
2.	Обучение охране труда работников бюджетных учреждений	2015-2017 годы	Доля работников, планируемых к обучению по охране труда в текущем году, от общего количества работников, подлежащих обучению по охране труда	%	82,3	89,1	97,5	100

Социальный эффект от выполнения мероприятий Программы выразится в снижении рисков несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижении смертности среди трудоспособного населения от предотвратимых причин, установлении компенсаций работникам за работу во вредных и (или) опасных условиях труда на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, улучшении условий труда работников бюджетных учреждений, расположенных на территории Ленинск-Кузнецкого городского округа, и будет способствовать улучшению демографической ситуации в Ленинск-Кузнецком городском округе.

Экономический эффект, полученный в результате реализации мероприятий Программы, в перспективе выразится в уменьшении объема выплат, осуществляемых Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, по временной нетрудоспособности пострадавшим или их родственникам в связи с потерей кормильца, уменьшении расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, при наличии прямых последствий страхового случая на лечение застрахованного, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуальный уход, санаторно-курортное лечение, протезирование и обеспечение приспособлениями для трудовой деятельности и быта, на обеспечение транспортными средствами, а также в экономии бюджетных средств на выплату компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда в бюджетных учреждениях.

В результате реализации Программы ожидается повышение эффективности системы государственного управления охраной труда и уровня профессиональной подготовки кадров; обучение охране труда работников бюджетных учреждений; проведение специальной оценки условий труда и установление компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда по ее результатам работникам бюджетных учреждений; создание здоровых и безопасных условий труда в бюджетных учреждениях, что позволит улучшить ситуацию в области охраны и условий труда и, соответственно, повлиять на показатели уровня жизни населения Ленинск-Кузнецкого городского округа.

6. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации

6.1. Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечные результаты Программы.

6.2. Исполнители Программы несут ответственность за эффективное и целевое использование выделяемых на ее выполнение финансовых средств, организуют управление реализацией соответствующих мероприятий Программы.

6.3. Контроль за выполнением Программы осуществляет заказчик Программы.

6.4. Исполнители Программы ежеквартально до 8 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в отдел по труду и заработной плате отчет о реализации Программы и об использовании финансовых ресурсов.

Исполнители Программы ежеквартально до 20 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в финансовое управление города отчет о реализации Программы и об использовании финансовых ресурсов по форме согласно приложению N 3 к Порядку разработки, утверждения и реализации муниципальных программ, утвержденному постановлением администрации Ленинск-Кузнецкого городского округа от 24.12.2012 N 2069 (в редакции постановлений от 30.07.2013 N 1222, от 24.10.2013 N 1695) (далее - Порядок).

Директор Программы ежегодно до 20 января текущего года подготавливает и представляет сводный отчет о результатах реализации Программы за прошедший финансовый год: в финансовое управление города, в отдел экономического анализа и прогнозирования по формам согласно приложениям N 1, 2, 3 к Порядку и пояснительную записку к нему о выполненных мероприятиях и причинах, повлиявших на результат выполнения Программы.

7. Программные мероприятия

N п/п	Наименование Программы, программных мероприятий	Исполнитель программного мероприятия	Источник финансирования	Объем финансирования на 2015-2017 годы (тыс. руб.)	в том числе по годам (тыс. руб.)
					2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6	7	8
	Муниципальная программа Ленинск-Кузнецкого городского округа "Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости" на 2015-2017 годы		всего	3224,4	1372,8	998,9	852,7
			областной бюджет	1345,0	494,0	400,0	451,0
			бюджет городского округа	1657,4	779,8	531,9	345,7
			собственные средства	222,0	99,0	67,0	56,0
		Управление социальной защиты населения	всего	177,0	60,0	65,0	52,0
			областной бюджет	177,0	60,0	65,0	52,0
			бюджет городского округа	0,0	0,0	0,0	0,0
		Управление здравоохранения	всего	1390,0	533,0	402,0	455,0
			областной бюджет	1168,0	434,0	335,0	399,0
			бюджет городского округа	0,0	0,0	0,0	0,0
			собственные средства	222,0	99,0	67,0	56,0
		Управление культуры	всего	298,4	148,8	73,9	75,7
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	298,4	148,8	73,9	75,7
		Управление образования	всего	876,5	443,5	283,0	150,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	876,5	443,5	283,0	150,0
		Управление по физической культуре, спорту и туризму	всего	348,0	114,0	146,0	88,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	348,0	114,0	146,0	88,0
		Администрация Ленинск-Кузнецкого городского округа	всего	40,5	31,5	3,0	6,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	40,5	31,5	3,0	6,0
		Муниципальное бюджетное учреждение "Социальный центр молодежи"	всего	14,0	6,0	0,0	8,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	14,0	6,0	0,0	8,0
		Муниципальное бюджетное учреждение "Молодежная биржа труда"	всего	6,0	3,0	3,0	0,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	6,0	3,0	3,0	0,0
		Муниципальное автономное учреждение "Ленинск-Кузнецкий многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	всего	23,0	12,0	8,0	3,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	23,0	12,0	8,0	3,0
		Муниципальное казенное учреждение управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Ленинск-Кузнецкого городского округа	всего	51,0	21,0	15,0	15,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	51,0	21,0	15,0	15,0
1.	Проведение специальной оценки условий труда в бюджетных учреждениях		всего	2311,6	1030,8	759,9	520,9
			областной бюджет	1027,0	341,0	367,0	319,0
			бюджет городского округа	1131,6	614,8	349,9	166,9
			собственные средства	153,0	75,0	43,0	35,0
		Управление социальной защиты населения	всего	108,0	36,0	32,0	40,0
			областной бюджет	108,0	36,0	32,0	40,0
			бюджет городского округа	0,0	0,0	0,0	0,0
		Управление здравоохранения	всего	1072,0	380,0	378,0	314,0
			областной бюджет	919,0	305,0	335,0	279,0
			бюджет городского округа	0,0	0,0	0,0	0,0
			собственные средства	153,0	75,0	43,0	35,0
		Управление культуры	всего	253,1	126,3	70,9	55,9
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	253,1	126,3	70,9	55,9
		Управление образования	всего	464,0	316,0	148,0	0,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	464,0	316,0	148,0	0,0
		Управление по физической культуре, спорту и туризму	всего	316,0	114,0	114,0	88,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	316,0	114,0	114,0	88,0
		Администрация Ленинск-Кузнецкого городского округа	всего	31,5	31,5	0,0	0,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	31,5	31,5	0,0	0,0
		Муниципальное бюджетное учреждение "Социальный центр молодежи"	всего	8,0	0,0	0,0	8,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	8,0	0,0	0,0	8,0
		Муниципальное автономное учреждение "Ленинск-Кузнецкий многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	всего	14,0	12,0	2,0	0,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	14,0	12,0	2,0	0,0
		Муниципальное казенное учреждение управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Ленинск-Кузнецкого городского округа	всего	45,0	15,0	15,0	15,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	45,0	15,0	15,0	15,0
2.	Обучение охране труда работников бюджетных учреждений		всего	912,8	342,0	239,0	331,8
			областной бюджет	318,0	153,0	33,0	132,0
			бюджет городского округа	525,8	165,0	182,0	178,8
			собственные средства	69,0	24,0	24,0	21,0
		Управление социальной защиты населения	всего	69,0	24,0	33,0	12,0
			областной бюджет	69,0	24,0	33,0	12,0
			бюджет городского округа	0,0	0,0	0,0	0,0
		Управление здравоохранения	всего	318,0	153,0	24,0	141,0
			областной бюджет	249,0	129,0	0,0	120,0
			бюджет городского округа	0,0	0,0	0,0	0,0
			собственные средства	69,0	24,0	24,0	21,0
		Управление культуры	всего	45,3	22,5	3,0	19,8
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	45,3	22,5	3,0	19,8
		Управление образования	всего	412,5	127,5	135,0	150,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	412,5	127,5	135,0	150,0
		Управление по физической культуре, спорту и туризму	всего	32,0	0,0	32,0	0,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	32,0	0,0	32,0	0,0
		Администрация Ленинск-Кузнецкого городского округа	всего	9,0	0,0	3,0	6,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	9,0	0,0	3,0	6,0
		Муниципальное бюджетное учреждение "Социальный центр молодежи"	всего	6,0	6,0	0,0	0,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	6,0	6,0	0,0	0,0
		Муниципальное бюджетное учреждение "Молодежная биржа труда"	всего	6,0	3,0	3,0	0,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	6,0	3,0	3,0	0,0
		Муниципальное автономное учреждение "Ленинск-Кузнецкий многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"	всего	9,0	0,0	6,0	3,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	9,0	0,0	6,0	3,0
		Муниципальное казенное учреждение управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Ленинск-Кузнецкого городского округа	всего	6,0	6,0	0,0	0,0
			областной бюджет	0,0	0,0	0,0	0,0
			бюджет городского округа	6,0	6,0	0,0	0,0

Заместитель главы города по экономике, промышленности и финансам

К.А. Тихонов