Вопрос: На время отпуска по беременности и родам (БиР) и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет основного сотрудника был принят временный сотрудник. На данный момент временный работник тоже ушла в декрет. Принимаем нового временного работника. Второго временного работника принимаем на место основного сотрудника? И как быть с первым временным работником? Надо ли ее увольнять по истечении отпуска по БиР, или пусть она тоже числится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, июль 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.