Вопрос: Из организации увольняется работник, проработавший в организации 9 лет 11 месяцев. Отпуск за последний год работы использован авансом. В последнем рабочем году отработано ровно 11 месяцев. Должна ли организация при увольнении работника произвести удержание отпускных за 1 месяц или, в соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, работник имеет право на полный отпуск? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.