Вопрос: В штатном расписании указана премия (ежемесячная). Размер премии указан в штатном расписании, а в положении об оплате труда написано, что премия выплачивается полностью в соответствии со штатным расписанием, при условии отсутствия нарушения дисциплины труда. Правильно ли указание премии и отсутствие приказа на выплату, так как выплата осуществляется на основании штатного расписания, а в договоре установлен только оклад с ссылкой, что премирование в соответствии с положением об оплате труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.