Вопрос: Работодатель неоднократно нарушил нормы ТК РФ в отношении меня, а именно выплачивал неполную зарплату и объявил незаконный выговор. В рамках проверки ГИТ города Москвы работодатель представил документы о том, что заработная плата выплачена в полном объеме, несмотря на несоответствие сумм в расчетных листах трудовому договору. В итоге состоялся первый суд, который признал мои требования о неполной выплате заработной платы обоснованными. Директор предпринял попытку обжаловать это решение суда в апелляционной инстанции, но решение устоялось. Разбирательства длились больше года. Какой порядок мне соблюсти, чтобы ходатайствовать... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.