Вопрос: В бухгалтерии вывели из штата должности (ведущий бухгалтер, старший бухгалтер, карты СОУТ есть) и ввели новые, переименовав их по функционалу (бухгалтер 1 категории, бухгалтер-калькулятор). В общем функционал подразделения не изменился, рабочие места и условия труда не изменились. Необходимо ли в этом случае проводить внеплановую СОУТ? Если нет, тогда в дальнейшем при трудоустройстве на эти новые должности новых сотрудников с какими картами СОУТ их ознакомлять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.