Вопрос: Работодатель подписал приказ об отпусках, некоторые пункты вызывают сомнение в их обоснованности. Например, не разрешается брать отпуск в период 04.09.23-17.09.23, а также 01.12.23-30.12.23; отпуска предоставляются только за отработанные дни, часть отпуска, предоставленная авансом, не может превышать 2 дня; в период 01.05.23-31.08.23 отпуск предоставляется однократно, продолжительностью не более 14 дней; при разделении отпуска на части каждая часть должна быть не менее 7 дней; если первая часть отпуска составляет 7 дней, вторая должна быть не менее 14 (делить 7-7-14 не допускается). Все вышеуказанное... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.