- Главная
- Вопрос: 22 сентября 2022 г. Правительство РФ на своем официальном сайте сообщило об утверждении постановления о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Согласно документу трудовые договоры с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты, рабочие места будут сохранены. Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. Если с работником заключен трудовой договор до 21.09.2022, то трудовой договор с ним должен быть расторгнут, а не приостановлен? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Вопрос: 22 сентября 2022 г. Правительство РФ на своем официальном сайте сообщило об утверждении постановления о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан. Согласно документу трудовые договоры с гражданами, призванными на военную службу по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты, рабочие места будут сохранены. Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан. Оно распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022. Если с работником заключен трудовой договор до 21.09.2022, то трудовой договор с ним должен быть расторгнут, а не приостановлен? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, сентябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Открыть документ в системе ГАРАНТ