Приказ Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 5 сентября 2014 г. N 64 "О внесении изменения в приказ департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.07.2013 N 39 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кемеровской области" (документ утратил силу)

Приказ Департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 5 сентября 2014 г. N 64
"О внесении изменения в приказ департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.07.2013 N 39 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кемеровской области"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в административный регламент предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кемеровской области, утвержденный приказом департамента труда и занятости населения Кемеровской области от 30.07.2013 N 39 "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в Кемеровской области", следующее изменение:

пункт 5.17 изложить в следующей редакции:

"5.17. Центр занятости населения или Департамент не рассматривает жалобу по существу в следующих случаях:

наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи. При этом необходимо сообщить гражданину, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом;

если текст письменного обращения не поддается прочтению. Об этом в течение семи дней со дня регистрации обращения сообщается гражданину, направившему обращение, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению;

если в письменном обращении гражданина содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, руководитель центра занятости населения или Департамента, либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином по данному вопросу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение;

если ответ по существу поставленного в обращении вопроса не может быть дан без разглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, гражданину, направившему обращение, сообщается о невозможности дать ответ по существу поставленного в нем вопроса в связи с недопустимостью разглашения указанных сведений.".

2. Отделу информационной и издательской деятельности (С.А. Цигельников) обеспечить размещение настоящего приказа на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области" и на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области.

3. Контроль за исполнением приказа возложить на первого заместителя начальника департамента Д.А. Шамгунова.

4. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

Начальник департамента

Е.И. Степин