Вопрос: В нашей организации есть сотрудники, которые работают по графику работы: два дня рабочих - два дня выходных. По должности установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - 3 месяца. При планировании графика работы на следующий год, мы можем заранее запланировать им переработку? Например: Учетный период - с января 2023 года по март 2023 года. График работы: два дня рабочих - два дня выходных. Норма производственного календаря в 1 квартале - 454 часа. По графику два дня рабочих - два дня выходных получается за 1 квартал - 506 часов. По окончании учетного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.