Вопрос: Работодатель направил по почте уведомление о сокращении. Отправил 26 сентября, получила я его на почте только 6 ноября. В уведомлении предупреждает о сокращении 30 ноября. То, что я получила письмо только в ноябре - не останавливает работодателя в сокращении 30 ноября. Правомерно ли сокращение этой датой? И какой датой должно произойти сокращение? По факту я ещё и на больничном была 2 недели по 30 сентября (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.