Вопрос: Работаю в детском садике на должности помощник воспитателя. В трудовом договоре указан оклад 14500 рублей. С 1 июня изменился МРОТ, изменений в трудовом договоре не производилось. В расчетном листе появился раздел - "доплата до 15279 рублей с 01.06.22", где начисляется доплата до МРОТ. Когда я совмещаю должности, замещая отсутствующего работника, производится оплата, исходя из стоимости одного рабочего дня по ставке, а не от стоимости одного рабочего дня от МРОТ. Например, в сентябре я отработала 9 дней по совмещению основного работника по 50%. Мне произвели доплату (14500 : 22) : 2 = 329,5; 329,5 х 9 = 2965,5 руб. Правильно ли поступает... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.