Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: В организации (ООО) 2 учредителя, один из них избран генеральным директором, трудовой договор с ним заключен 17.12.2012. По Уставу гендиректор избирается на 5 лет. 12.12.2017 протоколом продлили полномочия на 5 лет, уволен он не был, новый трудовой договор не заключали. 12.12.2022 заканчиваются полномочия. Как нам теперь поступить: уволить и опять избрать генеральным директором и заключить трудовой договор на 5 лет или трудовой договор от 17.12.2012 стал бессрочным и просто продлить полномочия на 5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Вопрос: В организации (ООО) 2 учредителя, один из них избран генеральным директором, трудовой договор с ним заключен 17.12.2012. По Уставу гендиректор избирается на 5 лет. 12.12.2017 протоколом продлили полномочия на 5 лет, уволен он не был, новый трудовой договор не заключали. 12.12.2022 заканчиваются полномочия. Как нам теперь поступить: уволить и опять избрать генеральным директором и заключить трудовой договор на 5 лет или трудовой договор от 17.12.2012 стал бессрочным и просто продлить полномочия на 5 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ