Вопрос: У мобилизованного работника заканчивается срочный трудовой договор. Как следует уведомлять такого работника об увольнении в связи с истечением срока трудового договора, если он отсутствует не только на работе, но и по адресу регистрации (месту жительства)? Ни ТК РФ, ни иной нормативный правовой акт не отменяет обязанность уведомления работника о расторжении трудового договора не менее, чем за 3 дня для случаев, когда работник не может получить такое уведомление лично. Можем ли выслать мобилизованным по адресу регистрации по месту жительства уведомления о расторжении трудового договора заказным письмом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.