Вопрос: У специалиста закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 07.10.2022, она на работу не вышла, в отделе кадров забыли, что специалист должен был выйти и только 07.11.2022 вспомнили об этом (спустя месяц). Связались со специалистом, она работать дальше не планирует, говорит, что готова написать заявление об увольнении. Как правильно поступить в данной ситуации? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.