Вопрос: Работник не выходит на работу в течение двух недель по неуважительным причинам. На связь с работодателем не выходит. Работодатель направил работнику Почтой России требование о предоставлении объяснительной по факту отсутствия работника на рабочем месте. Если работник откажется получать письмо и расписываться в уведомлении о получении письма, что делать работодателю? По правилам почты неполученные письма хранятся в отделении почты в течение 30 дней. О неполучении письма работодатель узнает не раньше 30 дней. В увольнении за прогулы есть определенные сроки. Рабочее место работника и место жительства работника находятся в разных поселках. Как можно уволить работника? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.