Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Разрешает ли ТК РФ при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом год планирование работы по месячным графикам сверх годовой нормы рабочего времени? Работник отработал годовую норму рабочего времени (в 2022 году - 1973 часа) за 11 месяцев. Разрешает ли ТК РФ руководителю привлечь работника к работе по графику в декабре 2022 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Вопрос: Разрешает ли ТК РФ при суммированном учете рабочего времени с учетным периодом год планирование работы по месячным графикам сверх годовой нормы рабочего времени? Работник отработал годовую норму рабочего времени (в 2022 году - 1973 часа) за 11 месяцев. Разрешает ли ТК РФ руководителю привлечь работника к работе по графику в декабре 2022 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ