Вопрос: В организации между работником и работодателем оформлен договор займа, часть займа выплачена, часть работник никак не отдает, по условиям займа платеж ежемесячный с вычитанием из заработанной платы либо путем внесения денежных средств через кассу наличными, но так как работник сейчас не появляется на работе, то и вычитать долг не представляется возможным. Данному работнику было направлено уведомление о необходимости явиться на работу. Срок займа установлен до января 2023 года. Как поступить в этом случае? (ответ Горячей линии ГАРАНТ, ноябрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.