Вопрос: Как правильно оформить приказ на увольнение, если сотрудник увольняется с должности, на которую был временно переведен? Заключено письменное соглашение сторон на временный перевод и издан приказ. Какую должность правильно указать в приказе на увольнение - постоянную или временную? Если указать временную должность, корректно ли будут поданы сведения в ПФР (прием с указанием одной должности, а увольнение с указанием другой должности, т.к. сведения о временном переводе не вносятся в трудовую книжку и СЗВ-ТД не подается)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2022 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.