Вопрос: До января 2023 года был установлен фиксированный "аванс" за первую половину месяца сотруднику в размере 5000 руб. С января 2023 года заработная плата за первую половину месяца рассчитывается пропорционально фактически отработанным рабочим дням. Рассчитав таким образом оклад и стимулирующие выплаты за январь заработная плата за первую половину месяца составила 2500 руб., то есть меньше, чем было ранее. Так вышло в связи с тем, что у работника большую сумму составляет доплата до МРОТ. Чтобы сотрудник не "потерял" в размере заработной платы за первую половину месяца, можно ли делать доплату до МРОТ дважды в месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2023 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.