Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению Мэра г. Томска
от 13 марта 2008 г. N 151
Положение
о выплате доплат стимулирующего характера врачам и другим категориям
работников детских стоматологических поликлиник города Томска
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о порядке оплаты и стимулирования труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденного постановлением Мэра г. Томска от 08.04.2005 N190, решением Думы города Томска от 15.09.2005 N1031 "Об установлении доплат стимулирующего характера врачам муниципальных детских стоматологических поликлиник", решением Думы города Томска от 27.12.2005 N 47 "О внесении изменений Думы г. Томска от 15.09.2005 N 1031".
1.2. Настоящее Положение распространяется на врачей и других категорий работников муниципальных детских стоматологических поликлиник, принятых на работу в соответствии со штатным расписанием и занимающих штатную должность.
1.3. Источником выплаты доплат стимулирующего характера являются средства бюджета г. Томска текущего года, предусмотренные решением Думы г. Томска по разделу 0900 "Здравоохранение, физическая культура и спорт".
2. Порядок начисления доплат стимулирующего характера
2.1. Ставки врачей и других категорий работников муниципальных детских стоматологических поликлиник определяются на основе ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы с учетом наличия квалификационной категории, ученой степени и почетного звания.
2.2. Доплата стимулирующего характера врачам начисляется по основной должности (профессии) в размере 300% должностного оклада (ставки) на 01.01.2008 года, с учетом районного коэффициента.
2.3. Доплата стимулирующего характера устанавливается на определенный срок, но не более одного года, приказом по учреждению по согласованию с выборным профсоюзным органом на основании представления руководителя (на основании п. 6.4 Приказа Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения").
2.4. Руководители (главные врачи) детских стоматологических поликлиник имеют право начислять доплаты стимулирующего характера другим категориям работников в пределах экономии средств, выделенных на доплаты из бюджета г. Томска.
2.5. Начисление доплаты стимулирующего характера производится за фактически отработанное время в течение месяца, в соответствии с табелем учета рабочего времени по основному виду деятельности (обязательному медицинскому страхованию).
2.6. Сведения о начисленной сумме доплат стимулирующего характера и количестве штатных должностей (ставок), получающих доплату, представляются в управление здравоохранения администрации г. Томска (планово-экономический отдел) ежемесячно в виде отчета установленной формы о начисленной заработной плате, выплачиваемой из бюджета г. Томска в сроки, установленные для бухгалтерской отчетности.
3. Порядок финансирования
3.1. Финансирование доплат стимулирующего характера осуществляется за счет средств бюджета г. Томска в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств согласно заявок получателей бюджетных средств по классификации операций сектора государственного управления 210 "Оплата труда и начисления на оплату труда" бюджетной классификации Российской Федерации.
3.2. Распорядители бюджетных средств представляют в департамент финансов администрации г. Томска заявку на оплату расходов с лицевых счетов бюджетополучателей в пределах остатка финансирования.
3.3. Осуществление платежей с лицевых счетов получателей средств производится на основании заявки на оплату расходов.
3.4. При формировании заявки на перечисление средств на выплату надбавки стимулирующего характера поле "основание платежа" следует начинать заполнять со слов: "Надбавка стимулирующего характера".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.