Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению Мэра г. Томска
от 13 марта 2008 г. N 152
Положение
о выплате надбавки стимулирующего характера медицинским регистраторам
муниципальных лечебно-профилактических учреждений города Томска
за особые условия работы
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о порядке оплаты и стимулирования труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденным постановлением Мэра г. Томска от 08.04.2005 N190, решением Думы города Томска от 27.11.2007 N689 "Об установлении надбавки стимулирующего характера медицинским регистраторам муниципальных лечебных учреждений города Томска за особые условия работы".
1.2. Настоящее Положение распространяется на медицинских регистраторов муниципальных лечебно-профилактических учреждений г. Томска, принятых на работу в соответствии со штатным расписанием и занимающих штатную должность.
1.3. Источником выплаты надбавки стимулирующего характера за особые условия работы являются средства бюджета г. Томска текущего года, предусмотренные в смете муниципального лечебно-профилактического учреждения.
1.4. Средства, предусмотренные на выплату надбавки стимулирующего характера за особые условия работы, являются частью фонда оплаты труда муниципального лечебно-профилактического учреждения.
2. Порядок начисления доплат стимулирующего характера
2.1. Ставки медицинских регистраторов муниципальных лечебно-профилактических учреждений определяются на основе ЕТС по оплате труда работников бюджетной сферы.
2.2. Надбавка стимулирующего характера за особые условия работы медицинским регистраторам начисляется по основной должности (профессии) в размере 100% должностного оклада (ставки) на 01.01.2008 года с учетом районного коэффициента.
2.3. Начисление надбавки стимулирующего характера за особые условия работы производится за фактически отработанное время в течение месяца в соответствии с табелем учета рабочего времени по основному виду деятельности (обязательному медицинскому страхованию).
2.4.Сведения о начисленной сумме надбавок стимулирующего характера за особые условия работы и количестве получателей надбавки, представляются в управление здравоохранения администрации г. Томска (планово-экономический отдел) ежемесячно в виде отчета установленной формы о начисленной заработной плате, выплачиваемой из бюджета г. Томска в сроки, установленные для бухгалтерской отчетности.
2.5. Управление здравоохранения администрации г.Томска сведения о начисленной сумме надбавок стимулирующего характера за особые условия работы, фактической численности и категориям получателей предоставляется в департамент финансов администрации города Томска в виде отчета по форме, утвержденной настоящим постановлением в сроки, установленные для бухгалтерской отчетности.
3. Порядок финансирования
3.1. Финансирование надбавки стимулирующего характера за особые условия работы осуществляется за счет средств бюджета г.Томска в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств согласно заявок получателей бюджетных средств по классификации операций сектора государственного управления 210 "Оплата труда и начисления на оплату труда" бюджетной классификации Российской Федерации.
3.2. Распорядитель бюджетных средств представляет в департамент финансов администрации г.Томска заявки бюджетополучателей на оплату расходов в пределах остатков финансирования, доведенного на лицевые счета бюджетополучателей.
Осуществление платежей с лицевых счетов получателей средств производится на основании заявки на оплату расходов.
При формировании заявки на перечисление средств на выплату надбавки за особые условия труда поле "основание платежа" следует начинать с формулировки: "Надбавка за особые условия работы _".
Начальник управления здравоохранения
администрации г. Томска |
А.Л. Аксенов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.