Постановление Мэра г. Томска от 29 мая 2008 г. N 401
"Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда
и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных
учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта
модернизации образования в г. Томске"
12 ноября 2008 г., 7 декабря 2009 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Администрации Томской области от 14.05.2008 N 94а "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в Томской области" и в целях обеспечения перехода на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений
Постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в г. Томске, согласно приложению 1.
2. Утвердить Методику определения стоимости образовательного часа согласно приложению 2.
3. Департаменту образования администрации города Томска (О.В. Васильева):
1) утвердить перечень муниципальных общеобразовательных учреждений, переходящих на новую систему оплаты труда с 1 сентября 2008 года;
2) обеспечить переход на новую систему оплаты труда муниципальных общеобразовательных учреждений из утвержденного перечня с 1 сентября 2008 года в соответствии с настоящим постановлением;
3) осуществлять контроль за соблюдением трудового законодательства при переходе на новую систему оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений.
4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Мэра города Томска А.П. Балановского.
Первый заместитель
Мэра г. Томска |
Н.А. Николайчук |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Новая система оплаты труда работников общеобразовательных учреждений устанавливается в муниципальных общеобразовательных учреждениях коллективными договорами, отраслевыми соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами Томской области и г. Томска.
Формирование общего фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения осуществляется в пределах объема средств общеобразовательного учреждения на текущий финансовый год. Учредитель общеобразовательного учреждения может утверждать правовым актом отчисление в фонд стимулирования руководителей общеобразовательных учреждений.
Общий фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения за вычетом районного коэффициента и повышения ставок заработной платы (должностных окладов) за работу в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, состоит из тарифного (базового) фонда оплаты труда и стимулирующего фонда оплаты труда. Тарифный (базовый) фонд оплаты труда обеспечивает минимальную гарантию заработной платы всем категориям персонала. Определен порядок распределения общего фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения и порядок определения стоимости бюджетной образовательной услуги в общеобразовательном учреждении.
Также установлен порядок определения размера оплаты труда по категориям персонала.
Утверждена формула, при помощи которой рассчитывается стоимость образовательного часа, используемая для определения величины гарантированной оплаты труда учителя за аудиторную занятость.
Постановление Мэра г. Томска от 29 мая 2008 г. N 401 "Об утверждении Порядка формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений, участвующих во внедрении комплексного проекта модернизации образования в г. Томске"
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации г. Томска от 7 декабря 2009 г. N 1230
Постановление Мэра г. Томска от 12 ноября 2008 г. N 864