Статья 10. Оплата труда и меры социальной поддержки работников культуры и искусства

Статья 10. Оплата труда и меры социальной поддержки работников культуры и искусства

1. Оплата труда работников областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства осуществляется в порядке, установленном законодательством.

ГАРАНТ:

Часть 2 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

2. Руководителям и специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры), и неработающим пенсионерам из их числа, имеющим специальные звания, начинающиеся со слова "Заслуженный ...", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу), пенсии в размере 1000 рублей. Руководителям и специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры), и неработающим пенсионерам из их числа, имеющим специальные звания, начинающиеся со слова "Народный ...", устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу), пенсии в размере 2000 рублей. Ежемесячная надбавка, установленная настоящей частью, выплачивается только к тарифной ставке (должностному окладу) либо пенсии.

Настоящая надбавка выплачивается также руководителям и специалистам организаций иных организационно-правовых форм и форм собственности (кроме федеральных государственных организаций), осуществляющих культурную деятельность в качестве своей основной деятельности на территории Томской области и зарегистрированных на территории Томской области.

ГАРАНТ:

Часть 3 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

3. Молодым специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением педагогических работников образовательных учреждений культуры), устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) в размере 1000 рублей.

Молодой специалист - лицо в возрасте до 28 лет включительно, поступившее на работу в государственное либо муниципальное учреждение культуры и искусства непосредственно после окончания среднего (высшего) профессионального учебного заведения и проработавшее в данном учреждении культуры и искусства не более трех лет.

ГАРАНТ:

Часть 4 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

4. Руководителям и специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета (за исключением работников библиотек и педагогических работников образовательных учреждений культуры), отдельным рабочим театрально-зрелищных учреждений устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (должностному окладу) за стаж работы в отрасли культуры в следующем размере:

1) от 5 до 10 лет включительно - 20 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

2) от 10 лет до 15 лет включительно - 30 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

3) от 15 лет до 20 лет включительно - 40 процентов от тарифной ставки (должностного оклада);

4) свыше 20 лет - 50 процентов от тарифной ставки (должностного оклада).

5. Руководитель, специалист учреждения культуры и искусства, подпадающий под выплату нескольких надбавок, установленных частями 2, 3, 4 настоящей статьи, получает только одну надбавку по принципу наибольшей выгоды.

ГАРАНТ:

Часть 6 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

6. Руководителям и специалистам областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства, полностью или частично финансируемых из бюджета соответствующего уровня, выплачиваются надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, результативность и качество работы. Ассигнования на выплату указанных надбавок и доплат ежегодно устанавливаются законом Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год в размере 7,5 процентов фонда оплаты труда областных государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства на 1 января текущего года.

7. Порядок и условия применения надбавок и доплат работникам культуры и искусства Томской области, установленных частями 2, 3, 4, 6 настоящей статьи, устанавливаются нормативными правовыми актами Администрации Томской области.

ГАРАНТ:

Часть 8 статьи 10 настоящего Закона вступает в силу с 1 января 2008 г.

8. Источником финансирования надбавок, установленных частями 2, 3, 4, 6 настоящей статьи, является областной бюджет.

9. Работникам и специалистам учреждений культуры и искусства могут присуждаться премии в сфере культуры в соответствии с положением о премиях, утверждаемым Государственной Думой Томской области.