В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Томской области от 29 декабря 2005 года N 234-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", постановлением Администрации Томской области от 31.03.2008 N 66а "О новых системах оплаты труда работников областных государственных учреждений"
Постановляю:
1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Департаменту развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области (Трубицын):
- до 1 июля 2010 года разработать и представить на согласование в установленном порядке проекты постановлений Администрации Томской области, предусмотренных пунктами 19 и 20 Положения, указанного в пункте 1 настоящего постановления;
- подготовить методические рекомендации по реализации настоящего постановления в подведомственных областных государственных учреждениях.
3. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений" ("Собрание законодательства Томской области", N 4/2 (45) от 30.04.2009) следующие изменения:
1) в пункте 2:
в подпункте 11) знак препинания "." заменить знаком препинания ";";
дополнить подпунктом 12) следующего содержания:
"12) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области.";
2) в пункте 5:
в подпункте 13) знак препинания "." заменить знаком препинания ";";
дополнить подпунктом 14) следующего содержания:
"14) в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, - по состоянию на 1 августа 2010 года.".
4. Признать утратившими силу постановления Администрации Томской области:
от 07.08.2007 N 117а "Об утверждении Положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников областного государственного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" ("Собрание законодательства Томской области", N 8 (25) от 31.08.2007);
от 03.03.2008 N 38а "О порядке оплаты труда работников областного государственного учреждения "Томское управление лесами" ("Собрание законодательства Томской области", N 3 (32) от 31.03.2008).
5. Периоды работы, которые в установленном порядке включались работникам в стаж для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с постановлениями Администрации Томской области, указанными в пункте 4 настоящего постановления, после вступления в силу настоящего постановления включаются указанным работникам в стаж работы, необходимый для установления ежемесячной надбавки за стаж работы, в соответствии с Положением, указанным в пункте 1 настоящего постановления.
6. Департаменту по информационной политике и работе с общественностью Администрации Томской области (Никифоров) обеспечить опубликование настоящего постановления.
7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 августа 2010 года.
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Томской области Козловскую О.В.
Губернатор Томской области |
В.М. Кресс |
Положение
о системе оплаты труда работников областных
государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента развития предпринимательства
и реального сектора экономики Томской области
(утв. постановлением Администрации Томской области от 21 мая 2010 г. N 102а)
1. Общие положения
1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области (далее - учреждения), устанавливая:
- размеры должностных окладов;
- наименования, условия осуществления и размеры компенсационных выплат;
- наименования, условия осуществления и размеры стимулирующих выплат.
2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевым профессиям рабочих в учреждениях осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а "Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений". Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные пунктом 11 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные пунктами 20, 21, 28, 30 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.
3. Оплата труда по профессиям рабочих, не указанным в приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", осуществляется аналогично оплате труда по профессиям рабочих, указанным в данном приказе. При этом размер оклада определяется исходя из разряда выполняемой работы в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
4. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.08.2002 N 271 "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров областных государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета".
5. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах учреждений на соответствующий финансовый год, и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
6. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Должностные оклады
7. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Должности, относящиеся к: |
Размер должностного оклада /рублей/ |
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства первого уровня" |
2400 |
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
3450 |
2 квалификационный уровень |
3570 |
3 квалификационный уровень |
3680 |
4 квалификационный уровень |
3800 |
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4100 |
2 квалификационный уровень |
4400 |
3 квалификационный уровень |
4700 |
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня" |
|
1 квалификационный уровень |
4900 |
2 квалификационный уровень |
5500 |
8. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей работников воздушного транспорта, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Должности, относящиеся к: |
Размер должностного оклада /рублей/ |
ПКГ должностей работников воздушного транспорта второго уровня |
|
1 квалификационный уровень |
3450 |
2 квалификационный уровень |
3570 |
3 квалификационный уровень |
3680 |
4 квалификационный уровень |
3800 |
ПКГ должностей работников воздушного транспорта третьего уровня |
|
1 квалификационный уровень |
4100 |
2 квалификационный уровень |
4400 |
3 квалификационный уровень |
4700 |
ПКГ должностей работников воздушного транспорта четвертого уровня |
|
1 квалификационный уровень |
4900 |
2 квалификационный уровень |
5500 |
9. Работникам учреждений, занимающим должности, относящиеся к ПКГ должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах", устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Должности, относящиеся к ПКГ первого уровня |
Размер должностного оклада /рублей/ |
2400 |
10. Работникам учреждений, занимающим следующие должности, устанавливаются должностные оклады в следующих размерах:
Наименование должности |
Размер должностного оклада /рублей/ |
Инструктор по противопожарной профилактике; техник по ремонту и эксплуатации парашютов и десантного снаряжения |
3450 |
Заведующий центральным складом |
3600 |
Начальник механизированного отряда |
3800 |
Помощник участкового лесничего, лесничего, главного лесничего |
5 - 10 % ниже размера должностного оклада соответствующего лесничего |
Заместитель руководителя структурного подразделения учреждения |
5 - 10 % ниже размера должностного оклада соответствующего руководителя структурного подразделения |
3. Компенсационные выплаты
11. Работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
- выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда;
- процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживания;
- доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- доплата за работу в ночное время;
- повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- повышенная оплата сверхурочной работы;
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
12. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда, в размере не более 5 % оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
13. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них доплату за работу в ночное время в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время, если иной размер выплачиваемой работнику доплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
14. Работникам областного государственного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" дополнительно к компенсационным выплатам, указанным в пункте 11 настоящего Положения, устанавливаются следующие выплаты:
1) занимающим должности, относящиеся в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению к летному составу, - за налет часов в размере от 77 рублей до 395 рублей за один час летной работы в зависимости от типа воздушного судна и группы сложности полета;
2) занимающим должности, относящиеся в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению к парашютно-десантному составу:
- за выполненные прыжки с парашютом - в размере от 170 рублей до 840 рублей за каждый выполненный прыжок в зависимости от его назначения и наименования;
- за спуски с вертолетов со спусковым устройством - в размере от 170 рублей до 505 рублей за каждый выполненный спуск в зависимости от его назначения и наименования.
15. Типы воздушных судов, группы сложности полетов, назначение и наименование прыжков с парашютом и спусков с вертолетов со спусковым устройством, а также конкретные размеры компенсационных выплат, указанных в пункте 14 настоящего Положения, в зависимости от перечисленных факторов устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах диапазонов, установленных пунктом 14 настоящего Положения.
16. Должностной оклад и компенсационные выплаты, указанные в пункте 14 настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).
17. Должностной оклад и компенсационные выплаты, указанные в пункте 14 настоящего Положения, не учитываются при начислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4. Стимулирующие выплаты
18. Работникам, занимающим должности, указанные в пунктах 7 - 10 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором и не могут превышать 5000 рублей.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного года.
19. Работникам областного государственного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов", занимающим должности, относящиеся в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению к летному и парашютно-десантному составам, устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:
- 2-го класса квалификации - в размере 500 рублей;
- 1-го класса квалификации - в размере 1000 рублей.
Условия и порядок присвоения классов квалификации работникам летного и парашютно-десантного составов областного государственного учреждения "Томская база авиационной охраны лесов" определяются постановлением Администрации Томской области.
20. Водителям автомобилей и трактористам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за наличие:
- 2-го класса квалификации - в размере 290 рублей;
- 1-го класса квалификации - в размере 720 рублей.
Условия и порядок присвоения классов квалификации водителям автомобилей и трактористам определяются постановлением Администрации Томской области.
21. Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается работнику учреждения в зависимости от занимаемой должности и наличия у него стажа, исчисляемого в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, в следующих размерах:
Должность |
Размер надбавки за стаж работы /рублей/ |
|
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства первого уровня", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства"; ПКГ первого уровня, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 N 242н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" | ||
от 1 до 3 лет |
340 |
|
свыше 3 лет |
500 |
|
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства"; ПКГ должностей работников воздушного транспорта второго уровня, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта"; техник по ремонту и эксплуатации парашютов и десантного снаряжения; начальник механизированного отряда | ||
от 1 до 3 лет |
500 |
|
свыше 3 лет |
750 |
|
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства"; ПКГ должностей работников воздушного транспорта третьего уровня, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта" | ||
от 1 до 3 лет |
670 |
|
свыше 3 лет |
1000 |
|
ПКГ "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства"; ПКГ должностей работников воздушного транспорта четвертого уровня, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.08.2008 N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта" | ||
от 1 до 3 лет |
850 |
|
свыше 3 лет |
1250 |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" | ||
от 1 до 5 лет |
340 |
|
свыше 5 лет |
500 |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"; инструктор по противопожарной профилактике; заведующий центральным складом | ||
от 1 до 5 лет |
500 |
|
свыше 5 лет |
750 |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" | ||
от 1 до 5 лет |
670 |
|
свыше 5 лет |
1000 |
|
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня", утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" | ||
от 1 до 5 лет |
850 |
|
свыше 5 лет |
1250 |
22. Помощнику участкового лесничего, лесничего, главного лесничего ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается в размере, установленном для надбавки за стаж работы соответственно участкового лесничего, лесничего, главного лесничего при аналогичном стаже работы, с уменьшением данной надбавки пропорционально тому, насколько меньше должностной оклад помощника лесничего, лесничего по сравнению с должностным окладом соответственно участкового лесничего, лесничего, главного лесничего. При этом стаж работы исчисляется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
23. Заместителю руководителя структурного подразделения учреждения ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается в размере, установленном для надбавки за стаж работы соответствующего руководителя структурного подразделения при аналогичном стаже работы, с уменьшением данной надбавки пропорционально тому, насколько меньше должностной оклад заместителя руководителя структурного подразделения по сравнению с должностным окладом указанного руководителя структурного подразделения. При этом стаж работы исчисляется в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
24. Ежемесячная надбавка за стаж работы в определенном размере устанавливается работнику с начала календарного месяца, следующего за календарным месяцем, в котором он выработал стаж, необходимый для установления ему данной надбавки в указанном размере.
Если работник выработал стаж, необходимый для установления ему надбавки за стаж работы в определенном размере в период его нахождения в отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, ежемесячная надбавка за стаж работы в указанном размере устанавливается ему с начала календарного месяца, следующего за календарным месяцем окончания отпуска либо временной нетрудоспособности.
25. Ежемесячная надбавка за стаж работы устанавливается и выплачивается по основной должности.
26. Установление работнику ежемесячной надбавки за стаж работы производится на основании решения комиссии учреждения по установлению трудового стажа.
27. Состав комиссии учреждения по установлению трудового стажа и порядок ее работы определяется локальным нормативным актом, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
28. Работникам учреждений устанавливается ежемесячная надбавка за наличие соответствующей профилю выполняемой работы по основной должности ученой степени:
- кандидата наук - в размере 300 рублей;
- доктора наук - в размере 500 рублей.
Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается работнику после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.
Ежемесячная надбавка за наличие ученой степени устанавливается и выплачивается по основной должности.
29. Ежемесячная надбавка за наличие присвоенных в установленном порядке:
- классного звания "Лесничий II класса", "Помощник лесничего II класса" - в размере 500 рублей;
- классного звания "Лесничий I класса", "Помощник лесничего I класса" - в размере 800 рублей;
- почетного звания "Заслуженный лесовод Российской Федерации" - в размере 1000 рублей.
При наличии у работника двух или более званий надбавка устанавливается за одно звание по его выбору.
30. Работникам учреждений устанавливаются следующие премии:
- премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год;
- премия за качество выполняемых работ;
- премия за выполнение особо важных и срочных работ.
Система показателей и условия премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:
- высокие результаты и качество выполняемых работ;
- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;
- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
- другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.
31. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).
32. Стимулирующие выплаты, указанные в настоящей главе настоящего Положения, не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. Материальная помощь
33. Из фонда оплаты труда работникам учреждений оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.
Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.
34. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.Приложение N 1
к Положению о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области
Должности работников областного государственного
учреждения "Томская база авиационной охраны лесов",
относящихся к летному и парашютно-десантному
составам
1. Летный состав:
- начальник летно-производственного отдела авиационной базы охраны лесов;
- командир авиационного звена авиационной базы охраны лесов;
- начальник авиационного отделения (авиаотделения) авиационной базы охраны лесов;
- старший летчик-наблюдатель авиаотделения, авиагруппы.
2. Парашютно-десантный состав:
- инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;
- инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) команды (группы);
- старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;
- парашютист (десантник)-пожарный.
Приложение N 2
к Положению о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений,
находящихся в ведении Департамента
развития предпринимательства и реального сектора
экономики Томской области
Периоды, включаемые в стаж работы для установления
ежемесячной надбавки за стаж работы работникам
областных государственных учреждений,
подведомственных Департаменту развития
предпринимательства и реального сектора экономики
Томской области
1. В стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за стаж работы, включаются:
- периоды работы в организациях лесного хозяйства и лесной промышленности за исключением работы по профессиям рабочих;
- периоды военной службы по призыву, если работник до призыва на военную службу работал в организации лесного хозяйства либо лесной промышленности не по профессии рабочего, а после окончания военной службы поступил на работу в организацию лесного хозяйства либо лесной промышленности в течение трех месяцев;
- периоды нахождения на федеральной государственной (государственной гражданской) службе, государственной (государственной гражданской) службе субъектов Российской Федерации, муниципальной службе на должностях, осуществление служебной функции по которым связано с реализацией полномочий органа государственной власти (органа местного самоуправления) в области лесных отношений.
2. Стаж работы, дающий право на ежемесячную надбавку за стаж работы, исчисляется из расчета один день стажа за один день работы.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Установлены размеры должностных окладов; наименования, условия осуществления и размеры компенсационных, стимулирующих выплат работникам областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области. Работникам данных учреждений предусмотрены следующие компенсационные выплаты: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и/или опасными и иными особыми условиями труда; процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; доплата за совмещение профессий (должностей); доплата за расширение зон обслуживания; доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; доплата за работу в ночное время; повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; повышенная оплата сверхурочной работы; выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь, не являющаяся составной частью заработной платы работника.
Постановление вступает в силу с 1 августа 2010 г.
Постановление Администрации Томской области от 21 мая 2010 г. N 102а "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента лесного хозяйства Томской области, и о внесении изменений в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 N 80а"
Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2010 г.
Наименование, пункт 1, Положение (в редакции постановления Администрации Томской области от 31 марта 2014 г. N 104а) применительно к регулированию системы оплаты труда работников, руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Областного государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования "Томский лесотехнический техникум" распространяется на правоотношения, возникшие с 4 октября 2013 г.; применительно к регулированию системы оплаты труда работников, руководителя, его заместителей, главного бухгалтера Областного государственного автономного учреждения "Томское лесохозяйственное производственное объединение" распространяется на правоотношения, возникшие с 30 октября 2013 г.
Текст постановления опубликован в сборнике "Собрание законодательства Томской области" от 31 мая 2010 г. N 5-2
Текст или статус документа будет изменен постановлением Администрации Томской области от 3 июня 2024 г. N 192А
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Администрации Томской области от 26 декабря 2023 г. N 620а
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Постановление Администрации Томской области от 15 сентября 2023 г. N 423а
Изменения вступают в силу с 15 сентября 2023 г.
Постановление Администрации Томской области от 25 августа 2023 г. N 387а
Изменения вступают в силу с 1 октября 2023 г.
Постановление Администрации Томской области от 16 января 2023 г. N 12а
Изменения вступают в силу с 20 января 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Постановление Администрации Томской области от 27 июня 2022 г. N 295а
Изменения вступают в силу с 10 июля 2022 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.
Постановление Администрации Томской области от 24 сентября 2020 г. N 471а
Изменения вступают в силу с 6 октября 2020 г.
Постановление Администрации Томской области от 9 сентября 2020 г. N 443а
Изменения вступают в силу с 22 сентября 2020 г.
Постановление Администрации Томской области от 16 октября 2019 г. N 376а
Изменения вступают в силу с 29 октября 2019 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Постановление Администрации Томской области от 19 сентября 2019 г. N 324а
Изменения вступают в силу с 19 сентября 2019 г.
Постановление Администрации Томской области от 6 августа 2019 г. N 290а
Изменения вступают в силу с 19 августа 2019 г.
Постановление Администрации Томской области от 26 декабря 2018 г. N 496а
Изменения вступают в силу с 7 января 2019 г.
Постановление Администрации Томской области от 18 января 2017 г. N 7а
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации Томской области от 31 марта 2015 г. N 105а
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие со дня внесения соответствующих изменений в Единый государственный реестр юридических лиц
Постановление Администрации Томской области от 12 декабря 2014 г. N 487а
Изменения вступают в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2014 г.
Постановление Администрации Томской области от 5 ноября 2014 г. N 422а
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации Томской области от 28 мая 2014 г. N 205а
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
Постановление Администрации Томской области от 31 марта 2014 г. N 104а
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации Томской области от 17 июня 2013 г. N 252а
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление Администрации Томской области от 9 апреля 2013 г. N 145а
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.
Постановление Администрации Томской области от 31 октября 2012 г. N 436а
Постановление Администрации Томской области от 4 апреля 2012 г. N 118а
Постановление Администрации Томской области от 27 сентября 2011 г. N 294а
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 20 апреля 2011 г.
Постановление Администрации Томской области от 12 сентября 2011 г. N 276а
Изменения вступают в силу со дня подписания названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Постановление Администрации Томской области от 1 июня 2011 г. N 161а
Изменения вступают в силу с 1 июня 2011 г.
Постановление Администрации Томской области от 12 августа 2010 г. N 159а
Изменения вступают в силу с 1 октября 2010 г.
Постановление Администрации Томской области от 26 июля 2010 г. N 148а
Изменения вступают в силу с 1 октября 2010 г.