Постановление Администрации Томской области от 23 декабря 2009 г. N 208а "Об утверждении Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год"

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2010 г.

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", статьей 81 Устава (Основного Закона) Томской области

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемую Региональную программу дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год (далее - Программа).

2. Определить Департамент труда и занятости населения Томской области (Титаренко) уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по организации реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в целях реализации Программы.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

И.о. Губернатора Томской области

О.В. Козловская

Региональная программа
дополнительных мероприятий, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год
(утв. постановлением Администрации Томской области от 23 декабря 2009 г. N 208а)

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2010 г.

Наименование Программы	Региональная программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год (далее - Программа)
Наименование уполномоченного исполнительного органа государственной власти Томской области	Департамент труда и занятости населения Томской области
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок реализации Программы	2010 год
Цель Программы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Томской области
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения. 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу. 3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 4. Содействие трудоустройству инвалидов. 5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования программы (прогноз) за счет бюджетных ассигнований в 2010 году - 163182,2 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 155023,1 тыс. рублей; средства областного бюджета - 8159,1 тыс. рублей. Привлекаются также средства работодателей - 4084,3 тыс. рублей
Целевые показатели Программы	Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 3,1 % в среднегодовом исчислении, запланированного на 2010 год, коэффициента напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении - не более 2,0 чел./место
Показатели результативности Программы	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, - 500 человек. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, - 3,0 тыс. человек. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы - 600 человек, включая 300 наставников. Содействие трудоустройству инвалидов - 70 человек. Содействие самозанятости не менее 900 безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, не менее 500 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, - 50 человек.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в раздел 1 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения
программными методами, задачи Программы

Программа представляет собой комплекс социально-экономических, организационных и других мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда Томской области.

Программа разработана в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения.

2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест.

Развитие экономики Томской области в 2009 году характеризуется неоднозначными тенденциями. По итогам I полугодия 2009 года отмечалось сокращение объемов производства в большинстве видов экономической деятельности. За январь-ноябрь 2009 года индекс промышленного производства достиг 101,0 % к уровню соответствующего периода 2008 года.

Среди позитивных факторов социально-экономического развития области следует отметить сохранение темпов роста в производстве кокса и нефтепродуктов (128,5 %), ядерных материалов (127,6 %), химическом (119,6 %), пищевых продуктов (107,0 %).

Влияние кризиса в большей степени отразилось на таких видах экономической деятельности, как строительство (объем выполненных работ сократился на 21,1 %), розничная торговля (оборот снизился на 12,3 %).

Адаптация рынка труда в Томской области к снижению деловой активности идет по трем основным направлениям:

- сокращение численности персонала;

- увеличение неполной занятости;

- рост задолженности по заработной плате.

Ситуация на рынке труда остается нестабильной. По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Томской области в ноябре 2009 года общая численность безработных граждан (по методологии МОТ) увеличилась на 4,0 тыс. человек по сравнению с началом 2009 года и составила 48 тыс. человек, или 8,7 % от экономически активного населения.

За период с 1 октября 2008 по 16 декабря 2009 года в органы службы занятости поступили сведения от 725 организаций об увольнении  12642 работников.

Общая численность работников, уволенных в связи с сокращением численности или штата, достигла 8286 человек, из них было трудоустроено 2925 человек, в том числе в прежних организациях - 1999 человек.

Суммарная численность работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), варьировалась  от 4,6 тыс. человек (в марте) до 8,7 тыс. человек (в июне) и на 16.12.2009 составила 7125 человек.

Наибольшее количество работников, выполняющих работу на условиях неполного рабочего времени, отмечено в организациях:

ООО "ТЗРО" - 497 чел.;

ОАО "Манотомь" - 390 чел.;

ОАО "РЖД" Филиал "Федеральная пассажирская дирекция" - 365 чел.;

ОАО "НИИ ПП" - 298 чел.;

ОАО "Сибэлектромотор" - 261 чел.;

ООО "Сибдом" - 211 чел.;

ОАО "Самусьский судостроительно-судоремонтный завод" - 157 чел.;

ООО "Аэропорт Томск" - 84 чел.;

ОГУП "Бакчарское ДРСУ" - 72 чел.;

ООО "СУ-13" - 63 чел.

Основными причинами неблагоприятной ситуации являются: снижение объемов производства, отсутствие кредитных ресурсов или сложный доступ к ним, невыполнение обязательств по взаимным поставкам товаров (услуг), снижение потребительского спроса, сбыта продукции, дебиторская задолженность.

За 11 месяцев 2009 года уровень регистрируемой безработицы увеличился  с 2,19 % до 3,05 % от экономически активного населения.

Одновременно с ростом уровня регистрируемой безработицы произошли и изменения в структуре безработных граждан. Увеличилась доля граждан, уволенных по собственному желанию (с 18,7 % до 29,4 %), уволенных в связи  с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников (с 8,1 % до 12,3 %), молодежи в возрасте от 20 до 29 лет (с 24,0 % до 28,7 %), выпускников, имеющих высшее профессиональное образование (с 0,7 % до 1,4 %), среднее профессиональное образование (с 0,8 % до 1,0 %), начальное профессиональное образование (с 1,2 % до 1,7 %).

Среди зарегистрированных безработных граждан увеличилась доля мужчин (с 40,9 % до 48,2 %) и жителей городов (с 24,9 % до 38,7 %). Это обусловлено сокращением мужчин, работавших в городах на промышленных предприятиях и  в строительстве.

Уровень регистрируемой безработицы вырос в г. Томске с 0,4 % до 1,2 %, ЗАТО Северск - с 1,2 % до 2,3 %, г. Кедровом - с 5,4 % до 8,3 %, г. Стрежевом -  с 1,0 % до 2,4 %.

В наиболее сложном положении находятся инвалиды. За 11 месяцев 2009 года численность инвалидов, ищущих работу при посредничестве органов службы занятости населения, увеличилась на 10 % и составила 2,1 тыс. человек.  На 1 декабря 2009 года на учете состоит 1147 безработных инвалидов (117,4 %  к уровню соответствующего периода 2008 года).

Основные проблемы трудоустройства инвалидов связаны со снижением общего спроса на рабочую силу, а также отсутствием собственных средств  в организациях для оборудования специализированных рабочих мест.

В докризисный период наблюдалась положительная динамика снижения объемов просроченной задолженности по заработной плате (на 01.01.2008 составляла - 13,6 млн. рублей).

Ухудшение ситуации произошло в 4-м квартале 2008 года (в ноябре рост составил 12 %, на начало декабря задолженность увеличилась в 4 раза). Устойчивая тенденция роста просроченной задолженности по заработной плате сохранялась  в течение 7 месяцев 2009 года. Наибольший объем просроченной задолженности по заработной плате отмечен в начале августа 2009 года (93 млн. рублей). Благодаря согласованным действиям всех органов исполнительной власти и местного самоуправления в течение августа-ноября просроченная задолженность снизилась и по состоянию на 11 декабря 2009 года составила 52,7 млн. рублей.

Наибольший удельный вес долга приходится на организации обрабатывающей промышленности (58 %) и строительства (18 %).

Основной причиной образования задолженности является отсутствие собственных средств организаций. Задолженность по выплате заработной платы  в областных и муниципальных учреждениях Томской области отсутствует.

Несмотря на сложную ситуацию в экономике, среднемесячная начисленная заработная плата сохраняет тенденцию роста (за январь-октябрь 2009 года - 110,4 % к соответствующему периоду 2008 года).

Снижению напряженности на рынке труда способствовали антикризисные меры. Мероприятия по регулированию рынка труда включены в План мероприятий по оперативному реагированию на финансовую ситуацию в Томской области, утвержденный распоряжением Губернатора Томской области от 29.12.2008  N 404-р, вопросы занятости в различных отраслях экономики обсуждаются  на заседаниях антикризисного штаба под руководством Губернатора Томской области, отраслевых рабочих групп, созданных по каждой системообразующей отрасли экономики, Координационного комитета содействия занятости населения, Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с постановлением Администрации Томской области от 28.07.2009 N 126а "Об определении объема и видов общественных работ, организуемых на территории Томской области в 2009 году" определены объемы и виды общественных работ, реализуемых на территории Томской области  в 2009 году.

Постановлениями глав муниципальных образований области утверждены перечни видов общественных работ, в том числе на осенне-зимний период,  с учетом специфики природно-климатических условий региона.

Реализация переданных полномочий по вопросам содействия занятости населения осуществляется в рамках ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Томской области", утвержденной приказом Департамента от 27.10. 2009 N 76.

Рост числа обращений в органы службы занятости за 11 месяцев 2009 года составил 162 % по сравнению с соответствующим периодом 2008 года. В поисках работы обратились 67,6 тыс. человек (всего за консультациями  - 212,1 тыс. человек).

При посредничестве органов службы занятости на постоянную и временную работу были трудоустроены 37,3 тыс. человек (132,5 % к уровню соответствующего периода 2008 года). В общественных работах приняли участие 5,1 тыс. человек*(1), что на 2,9 % больше показателя за 11 месяцев 2008 года.

За счет средств субвенции федерального бюджета профессиональное обучение и переподготовку проходили 3529 безработных граждан (в январе-ноябре 2008 года - 2738 человек).

Своевременно и в полном объеме оказывается социальная поддержка безработным гражданам (пособие по безработице, стипендия, материальная помощь, досрочная пенсия). По итогам 11 месяцев 2009 года социальную поддержку получили 51,2 тыс.  безработных граждан, выплачено 456,1 млн. рублей (209,2 % к уровню 11 месяцев 2008 года).

В рамках Соглашения, заключенного между Рострудом и Администрацией Томской области, реализуется Региональная программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Томской области  на 2009 год, утвержденная постановлением Администрации Томской области от 27.02.2009 N 35а (далее - Региональная программа).

Учитывая изменения ситуации на рынке труда, в Региональную программу  в течение 2009 года внесены изменения в части увеличения объемов финансирования и численности участников мероприятий по организации временных и общественных работ и содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости.

Общая численность участников Региональной программы запланирована  в количестве 7 тыс. человек, объемы финансирования  -  181121,4 тыс. руб. (субвенция федерального бюджета  -  172065,3 тыс. руб., средства областного  бюджета - 9056,1 тыс. руб.).

По предварительной оценке, участниками Региональной программы  в 2009 году станут 9,5 тыс. человек (135,7 %), в том числе опережающее профессиональное обучение пройдут 1,1 тыс. человек, находящихся под риском увольнения; в общественных и временных работах примут участие более 7 тыс. человек; адресная поддержка при переезде в другую местность  для замещения рабочих мест будет оказана не менее 200 гражданам.

Приоритетным направлением экономики области является развитие малого предпринимательства и самозанятости. По состоянию на 18 декабря 2009 года более 3 тысяч безработных и ищущих работу граждан получили различные консультационные услуги по вопросам предпринимательской деятельности, зарегистрированы 1273 субъекта малого предпринимательства, созданы  2306 дополнительных рабочих мест, из них 1000 единиц - безработными гражданами, получившими финансовую помощь в размере 12-месячного пособия по безработице.

Победителями областного конкурса предпринимательских проектов "Первый шаг" (постановление Администрации Томской области от 06.03.2009 N 42а "О конкурсе предпринимательских проектов субъектов малого предпринимательства, созданных лицами из числа безработных или ищущих работу граждан, "Первый шаг") стали 264 наиболее интересных проекта граждан, ищущих работу (140 человек), и безработных граждан (125 человек), которые получили на их реализацию на безвозвратной основе субсидии в сумме  до 300 тыс. рублей.

За 11 месяцев 2009 года в органы службы занятости по вопросам трудоустройства обратились 1773 выпускника образовательных учреждений 2009 года дневной формы обучения, из них 695 выпускников учреждений высшего профессионального образования (39,2 %), 402 выпускника учреждений среднего профессионального образования (22,7 %), 676 выпускников учреждений начального профессионального образования (38,1 %). При содействии органов службы занятости трудоустроены 694 человека, в том числе:

- на вакантные рабочие места - 260 человек;

- в рамках Региональной программы на стажировку направлены  229 выпускников образовательных учреждений всех уровней;

- по программе "Первое рабочее место" - 166 выпускников начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, впервые ищущих работу;

- оформили документы на право заниматься предпринимательской деятельностью 23 человека.

По предварительной оценке, объем неиспользованных финансовых средств составит около 5 % - в пределах рисков, заложенных в Программе (10 %). Неиспользование средств в полном объеме обусловлено сложившейся структурой экономики (отсутствием монопрофильных организаций и видов экономической деятельности с длительными и массовыми простоями), снижением фактически сложившихся периодов опережающего профессионального обучения и общественных, временных работ по сравнению с расчетными показателями.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение уровня занятости населения, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников.

С учетом уменьшения спроса на рабочую силу Администрация Томской области вышла с предложением в Минздравсоцразвития России о снижении объема квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на 2009 год для Томской области с 6631 до 4113 человек (на 38 %).

Сокращение численности иностранных работников и замещение вакантных рабочих мест российскими гражданами произошло в основном в организациях строительства и торговли.

Доля привлеченных иностранных работников в общей численности занятых в строительных организациях снизилась с 13,0 % до 2,5 %; торговых - с 0,6 %  до 0,4 %. За счет организации профессионального обучения безработных граждан были замещены 447 рабочих мест в строительстве, обрабатывающем производстве, оптовой и розничной торговле, сельском и лесном хозяйстве.

По данным Управления ФМС по Томской области на 1 ноября 2009 года оформлено 3,6 тыс. разрешений на работу, что на 18 % меньше, чем на 1 ноября 2008 года (на 800 человек).

Реализация активных мероприятий по содействию занятости населения и Региональной программы в совокупности с другими мерами позволили:

восстановить полную занятость 3,0 тыс. работников на 163 предприятиях дорожного строительства, обрабатывающего производства, оптовой и розничной торговли, сельского хозяйства;

не допустить превышения уровня регистрируемой безработицы выше 3,2 %  в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, на 01.12.2009 составила 16742 человека, что на 7,2 % меньше относительно уровня этого показателя на 01.05.2009 (18034 человек);

сохранить уровень занятости населения не ниже 60,0 %;

создать и сохранить более 9,5 тыс. временных и постоянных рабочих мест (оптовая и розничная торговля (19,7 %), предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг (15,5 %), ремонт, строительство дорог (15,1 %), обрабатывающие производства (11 %), сельское хозяйство (8,5 %), транспорт и связь (5,5 %), образование, здравоохранение и предоставление социальных услуг (2,2 %) и другие).

Только в рамках развития малого предпринимательства и самозанятости создано 2,3 тыс. постоянных рабочих мест, из них 80 % в сельской местности.  Это позволило снизить долю зарегистрированных безработных граждан, проживающих на селе (с 75 % до 61 %).

По оценкам Администрации Томской области в 2010 году ожидается рост ВРП в размере 101,8 %.

Развитие промышленного производства Томской области в среднесрочной перспективе будет определяться тремя основными факторами:

мировой конъюнктурой цен на энергоресурсы;

инвестиционной активностью бизнеса;

эффективностью мер реализуемой государственной антикризисной политики.

Основное влияние на оживление в экономике окажет рост валовой добавленной стоимости в обрабатывающих производствах (102-104 %).

В то же время по ряду видов промышленной деятельности (текстильное и швейное производство, целлюлозно-бумажное производство, металлургическое производство, производство машин и оборудования) в ближайшие годы не удастся достичь докризисного уровня. Прогнозируется сокращение объемов добычи топливных полезных ископаемых до 95-97 % в связи со снижением инвестиционных расходов нефтедобывающих компаний.

В результате к концу 2010 года численность занятых в экономике составит 500,1 тыс. человек.

В течение года возможно высвобождение работников, но не более чем 6 тыс. человек.

В большей степени процесс увольнения работников коснется таких видов деятельности, как обрабатывающее производство, строительство, розничная торговля, производство ядерных материалов, добыча полезных ископаемых, электроэнергетика, транспорт и связь.

Численность работников, находящихся в режиме неполной занятости (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы), может составить 5,5 тыс. человек.

В областные государственные учреждения центры занятости населения  за содействием в трудоустройстве обратятся не менее 45  тыс. незанятых граждан (ожидаемое за 2009 год - 50,0 тыс. человек).

Под риском нетрудоустройства могут оказаться 1,0 - 1,5 тыс. выпускников 2010 года учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

В рамках Региональной программы будут направлены на стажировку  300 выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы по профилю полученного образования.

Численность зарегистрированных безработных граждан в среднегодовом исчислении составит 17,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы  в среднегодовом исчислении - 3,1 % от численности экономически активного населения, коэффициент напряженности на рынке труда в среднегодовом исчислении - не более 2,0 чел./место. Баланс рабочих мест по Томской области приведен в приложении N 1 к Программе.

Реализация ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Томской области", утвержденной приказом Департамента от 27.10.2009 N 76 "Об утверждении ведомственных целевых программ", позволит в 2010 году:

при содействии органов службы занятости трудоустроить не менее 30,0 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по программам временной занятости - не менее 19 тыс. человек;

направить на обучение по профессиям (специальностям), востребованным  на рынке труда, - не менее 4,1 тыс. безработных граждан;

оказать комплекс услуг по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости - не менее 2,0 тыс. человек;

оформить досрочную пенсию около 1,2 тыс. безработным гражданам.

В целом государственные услуги в рамках реализации ведомственной целевой программы "Содействия занятости населения Томской области"  в 2010 году получат не менее 190 тыс. жителей Томской области.

Показатели реализации ведомственной целевой программы "Содействие занятости населения Томской области" приведены в приложении N 1  к Программе.

Для поддержания стабильной ситуации в 2010 году на региональном и локальных рынках труда планируется продолжить реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, по следующим направлениям:

1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников).

2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных  в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу.

3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

4. Содействие трудоустройству инвалидов.

5. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда  в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе  в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов.

Общий объем финансирования программы в 2010 году за счет бюджетных ассигнований составит 163182,2 тыс. рублей, в том числе: субсидия  из федерального бюджета - 155023,1 тыс. рублей, средства областного бюджета - 8159,1 тыс. рублей.

Привлекаются также средства работодателей - 4084,3 тыс. рублей.

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 3 к Программе.

Эффективность реализации Программы определяется следующими показателями:

сохранение или создание не менее 5,6 тыс. временных и постоянных рабочих мест;

уровень регистрируемой безработицы - не выше 3,1 % в среднегодовом исчислении от численности экономически активного населения;

уровень занятости населения - не ниже 60,0 %;

численность работников в случае угрозы массового увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение,  -  не менее  500 человек;

численность безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения, направленных  на общественные, временные работы, - не менее 3,0 тыс. человек;

численность выпускников образовательных учреждений, направленных  на стажировку в целях приобретения опыта работы, - не менее 300 человек;

численность безработных граждан, которым оказано содействие  в развитии малого предпринимательства и самозанятости, - не менее 900 человек. Создание субъектами малого предпринимательства не менее 1,4 тыс. дополнительных рабочих мест, в том числе не менее 500 рабочих мест  для трудоустройства безработных граждан;

количество специализированных рабочих мест, созданных  для трудоустройства инвалидов, - не менее 70 ед.;

численность граждан, которым оказана адресная поддержка, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, - не менее 50 человек.

Содействие трудоустройству инвалидов.

В 2010 году в областные государственные учреждения центры занятости населения по вопросу трудоустройства обратятся около 2 тысяч инвалидов.

Для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными возможностями здоровья и низкой конкурентоспособностью на рынке труда будут проводиться мероприятия:

подбор рабочего места из общего банка вакансий в соответствии  с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации инвалида, в том числе в рамках программы "Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы"  - 700 инвалидов;

проведение специализированных ярмарок вакантных рабочих мест - 10 ярмарок;

организация профессионального обучения для последующего трудоустройства - 80 человек.

Для расширения возможностей трудоустройства инвалидов предполагается создание 70 специализированных рабочих мест за счет возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей.

В результате принятых мер при содействии органов службы будут трудоустроены около 800 инвалидов.

Опережающее профессиональное обучение под инновационные сферы деятельности.

Развитие инновационной экономики является приоритетом социально-экономического развития области. Основу инновационной системы составляют особая экономическая зона технико-внедренческого типа в г. Томске, 6 бизнес-инкубаторов, 13 центров коммерциализации научных разработок, 3  инновационных университета, 400 предприятий, осуществляющих производство инновационной продукции. Ежегодно в области создается более 40 малых инновационных предприятий. За последние 3 года создано 4,5 тысячи рабочих мест. Потребность в квалифицированных кадрах секторов экономики с высоким потенциалом устойчивого роста ежегодно увеличивается на 5-8 %.

С точки зрения трудоустройства специалистов с высшим профессиональным образованием важной мерой является принятие Федерального закона Российской Федерации от 2 августа 2009 года N 217-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам создания бюджетными научными и образовательными учреждениями хозяйственных обществ в целях практического применения (внедрения) результатов интеллектуальной деятельности". В 2010 году в Томской области планируется создать порядка 20 малых предприятий, на которых будут созданы 100 рабочих мест.

Частично решение проблемы привлечения квалифицированных специалистов возможно за счет перераспределения имеющихся трудовых ресурсов, в том числе работников, находящихся под угрозой увольнения.

В 2010 году под рабочие места в рамках инновационных проектов и программ будет осуществляться опережающее обучение 50 инженерно-технических работников, специалистов в области радиоэлектроники, в области разработки и производства телекоммуникационной аппаратуры и др.

Замещение иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами.

В связи с сокращением спроса на рабочую силу квота Томской области  на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности сокращена относительно 2009 года на 2,4 тыс. человек и составила 1519 человек.

В 2010 году замещение иностранных работников российскими гражданами произойдет в организациях: обрабатывающих производств (707 чел), строительства (693 чел.), добычи сырой нефти и природного газа и предоставления услуг в этих отраслях (315 чел.), оптовой и розничной торговли (201 чел.), деятельности гостиниц и ресторанов (130 чел.), производства пищевых продуктов (103 чел.), транспорта (70 чел.), лесного хозяйства (33 человека).

Перераспределение трудовых ресурсов в другие виды экономической деятельности.

Перераспределение высвобождаемых трудовых ресурсов на новые рабочие места будет обусловлено реализацией ряда крупных инвестиционных проектов, реализуемых в 2010 году на территории Томской области.

В обрабатывающем производстве ожидается рост капитальных вложений  за счет реализации инвестиционного проекта "Организация производства древесноволокнистых плит средней плотности (плит MDF)" (ООО "ЛПК Партнер Томск"), строительства завода по производству большеформатной фанеры  (ООО "ЛПО "Томлесдрев").

В химическом производстве планируется значительная модернизация действующего нефтехимического комплекса и строительство нового производства полимеров. Источником финансирования данного проекта будут собственные средства ОАО АК "Сибур-Холдинг".

Ожидается увеличение инвестиций в производство машин и оборудования  за счет инвестиционного проекта по модернизации производства подшипников  в г. Томске (ЗАО "Томский подшипник").

Продолжится строительство зданий и сооружений на территории особой экономической зоны технико-внедренческого типа, создание транспортной и инженерной инфраструктуры.

В 2010 году кадровая потребность инвестиционных проектов Томской области может составить 2,7 тыс. человек.

Сохраняется потребность в специалистах в области разработки технологии (метода) получения поликристаллического кремния для солнечной энергетики,  в области СВЧ-радиоэлектроники, а также в квалифицированных рабочих кадрах по глубокой переработке древесины, в строительстве, в сфере обслуживания: токарь, слесарь-ремонтник, водитель, машинист крана, машинист экскаватора, станочник деревообрабатывающих станков, монтажники, персонал торговых центров.

Основная потребность в кадрах для реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год приведена в приложении N 2 к Программе.

Монопрофильные населенные пункты с градообразующими предприятиями.

На территории Томской области расположены два монопрофильных населенных пункта с градообразующими предприятиями, на долю которых приходится более 50 % объема промышленного производства: ЗАТО Северск - градообразующее предприятие ОАО "Сибирский химический комбинат", г. Стрежевой - градообразующее предприятие ОАО "Томскнефть" ВНК.

На предприятии ОАО "Сибирский химический комбинат" проходят запланированные мероприятия по остановке реакторов и оптимизации численности персонала. В 2010 году в связи с продолжением реструктуризации производства предполагается сократить 500 работников ОАО "Сибирский химический комбинат".

В мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда ЗАТО Северск, смогут принять участие 556 человек.

В 2010 году сокращение численности работников ОАО "Томскнефть" ВНК не планируется.

В мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда г. Стрежевого, примут участие 148 человек.

Программы, расчет предполагаемой численности и прогнозные оценки численности работников, находящихся под риском увольнения, определены исходя из наличия сведений о них в еженедельном мониторинге увольнения работников  в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, неполной занятости работников (далее  -  мониторинг), а также прогнозными данными, представленными работодателями и органами местного самоуправления, и представлены в приложениях NN 4-10 в Программе.

В приложении N 4 к Программе "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году",  в приложении N 5 к Программе "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в 2010 году", в приложении N 6 к Программе "Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы в организациях Томской области в 2010 году", в приложении N 7  к Программе "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан  в 2010 году", в приложении N 8 к Программе "Содействие трудоустройству инвалидов в 2010 году", в приложении N 9 к Программе "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках федеральных целевых программ и инвестиционных проектов в 2010 году", в приложении N 10 "Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения  в Томской области в 2010 году" определены организации, в которых будут реализовываться мероприятия Программы, объемы и направления опережающего профессионального обучения, а также образовательные учреждения, на базе которых будет организовано обучение работников, находящихся под риском увольнения, объемы и виды общественных работ, объемы организации собственного дела и основных видов предпринимательской деятельности.

Программа реализуется Департаментом труда и занятости населения Томской области, осуществляющим переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области  (по согласованию), а также работодателями на территории Томской области  (по согласованию).

Показатели мероприятий Программы (перечень организаций, численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы, направления профессионального обучения, виды работ) могут уточняться  в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Томской области.

2. Система мероприятий Программы

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения
1.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, областные государственные учреждения центры занятости населения  (далее - ОГУ ЦЗН), работодатели (по согласованию), образовательные учреждения Томской области (по согласованию)
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение, и организаций, в которых будет осуществляться трудоустройство работников после окончания опережающего обучения	В течение года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
1.2.	Оценка возможностей системы профессионального образования Томской области в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых граждан, включая возможности самих организаций по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения,  а также образовательных учреждений, расположенных за пределами Томской области	В течение года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, работодатели (по согласованию)
1.3.	Проведение конкурса по отбору учебных заведений, осуществляющих профессиональную подготовку	В течение года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, ОГУ ЦЗН
1.4.	Подготовка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение,  в том числе перечня организаций  по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, а также образовательных учреждений, расположенных  за пределами Томской области	Январь 2010 года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
1.5.	Разработка памятки для работодателей и работников по организации опережающего обучения	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
1.6.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
1.7.	Оказание консультационных услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке гражданам, направляемым на опережающее обучение	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
1.8.	Информирование населения и работодателей через средства массовой информации по организации опережающего обучения	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест
2.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных  в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент строительства и архитектуры Томской области, Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамент модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области,
			Комитет по транспорту и дорожному комплексу Администрации Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию) (далее - органы местного самоуправления), ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
2.1.1.	Принятие органами местного самоуправления правовых актов о видах и объемах общественных работ, временных работ	Январь-февраль 2010 года	Органы местного самоуправления (по согласованию)
2.1.2.	Разработка памятки для работодателей и работников по организации указанных работ	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
2.1.3.	Информирование населения и работодателей об организации и проведении общественных работ	Постоянно	Органы местного самоуправления (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.2.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент строительства и архитектуры Томской области, Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамент модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области, Комитет по транспорту и дорожному комплексу Администрации Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, органы местного самоуправления (по согласованию), ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
2.2.1.	Определение численности выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, находящихся под риском нетрудоустройства	Январь 2010 года	Комитет по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управление начального профессионального образования Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области
2.2.2.	Формирование перечня организаций для трудоустройства в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели
2.2.3.	Разработка порядка организации стажировки  в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений. Разработка памятки для работодателей и работников по организации указанных работ	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
2.2.4.	Информирование населения и работодателей  об организации и проведении стажировки	Постоянно	Органы местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.3.	Содействие трудоустройству инвалидов	В течение года	Департамент социальной защиты населения Томской области, Федеральное государственное учреждение Главное бюро медико-социальной экспертизы по Томской области (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области
2.3.1.	Формирование перечня организаций, в которых созданы специализированные рабочие места  для трудоустройства инвалидов	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, Работодатели (по согласованию)
2.3.2.	Разработка памятки для работодателей и работников по организации трудоустройства инвалидов на специализированные рабочие места	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
2.3.3.	Информирование населения и работодателей  о содействии трудоустройству инвалидов	Постоянно	Органы местного самоуправления  (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.4.	Оказание содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	Постоянно	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, центры поддержки предпринимательства (по согласованию)
2.4.1.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам содействия развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, центры поддержки предпринимательства  (по согласованию)
2.4.2.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, центры поддержки предпринимательства (по согласованию)
2.4.3.	Принятие мер по предоставлению субсидий из федерального бюджета безработным гражданам  на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости и создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, ОГУ ЦЗН
2.4.4.	Тестирование (анкетирование) безработных граждан, граждан ищущих работу, на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.4.5.	Разработка памятки по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
2.4.6.	Информирование населения о содействии развитию малого предпринимательства и самозанятости	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.5.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.5.1.	Содействие трудоустройству граждан в другой местности для замещения рабочих мест, создаваемых  в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	В течение года	Департамент развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департамент по социально-экономическому развитию села Томской области, Департамент строительства и архитектуры Томской области, Департамент модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области, Департамент инвестиций Администрации Томской области, Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.5.2.	Организация взаимодействия и информационного обмена между Департаментом труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН и органами службы занятости субъекта Российской Федерации,  в который въезжают работники с целью трудоустройства	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
2.5.3.	Формирование перечня организаций, в которых будут организованы временные и постоянные рабочие места	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, Работодатели (по согласованию)
2.5.4.	Разработка памятки по оказанию адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения рабочих мест	Январь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области
3. Общепрограммные мероприятия
3.1.	Проведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	Еженедельно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)
3.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
3.3.	Подготовка отчета о реализации Региональной программы в 2010 году	Ежеквартально	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
3.4.	Оценка эффективности реализации дополнительных мероприятий Региональной программы в 2010 году	Декабрь 2010 года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
3.5.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых ОГУ ЦЗН, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда Томской области	Постоянно	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН
3.6.	Мероприятия по снижению потребности  в привлечении иностранной рабочей силы	В течение года	Департамент труда и занятости населения Томской области, ОГУ ЦЗН, работодатели (по согласованию)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в раздел 3 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Механизм реализации мероприятий Программы
и контроль за ходом ее выполнения

Департамент является уполномоченным исполнительным органом государственной власти Томской области по реализации Программы и осуществлению взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости в целях реализации Программы.

Реализация Программы осуществляется совместно с Департаментом развития предпринимательства и реального сектора экономики Томской области, Департаментом по социально-экономическому развитию села Томской области, Департаментом строительства и архитектуры Томской области, Департаментом модернизации и экономики ЖКХ Администрации Томской области, Комитетом по высшему и среднему профессиональному образованию Администрации Томской области, Управлением начального профессионального образования Томской области, органами местного самоуправления муниципальных образований Томской области (по согласованию), организациями всех форм собственности, участвующими в реализации мероприятий Программы, за исключением государственных и муниципальных учреждений  (по согласованию).

Департамент вправе вносить изменения в перечни организаций, в которых планируется реализация мероприятий Программы, в связи с изменением экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях Томской области, в том числе по предложению органов местного самоуправления.

Департамент является главным распорядителем бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Центры занятости населения являются получателями бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда города (района) Томской области.

Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета, а также средств работодателей  (по согласованию).

Финансирование программных мероприятий осуществляется на основании Порядка реализации мероприятий региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год, приведенного в приложении N 12 к Программе.

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением. Обучение проводится на базе образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, а также организаций по профессиям и специальностям, предполагающим сохранение занятости работников в этой или в другой организации,  в том числе в инновационных сферах деятельности. Отбор организаций для опережающего профессионального обучения работников осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов  на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

Реализация мероприятия "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу" в организациях Томской области осуществляется:

в форме сохранения рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем по постоянному месту работы;

в форме создания временных рабочих мест для занятых граждан, находящихся под угрозой увольнения, - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места;

в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в службу занятости (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), - на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем, создающим временные рабочие места.

Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

В рамках договора предусматривается компенсация затрат на выплаты заработной платы наставникам, осуществляющим руководство стажировкой выпускников образовательных учреждений.

Реализация мероприятия "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателями, в целях трудоустройства инвалидов на рабочие места, оснащенные специальным оборудованием в соответствии с требованиями действующего законодательства и индивидуальными программами реабилитации инвалидов.

Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и безработным гражданином. Субсидии безработным гражданам выделяются при условии положительной оценки экспертизы бизнес-плана, с учетом дополнительно создаваемых рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

В отношении граждан, зарегистрировавших предпринимательскую деятельность, обеспечивается выполнение требований статьи 8 Федерального закона от 24 июля 2007 года N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" в части ведения реестров получателей поддержки.

Формирование данных о получателях поддержки на развитие предпринимательства и самозанятости безработных граждан осуществляется на основе сверки реестра малых предприятий - получателей государственной поддержки малого предпринимательства и регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения в целях исключения двойного счета создаваемых рабочих мест по различным направлениям поддержки малого бизнеса.

Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и ищущим работу гражданином, обратившимся за содействием  в трудоустройстве в службу занятости.

Контроль за порядком расходования средств, выделенных на реализацию Программы, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости  (по согласованию), Территориальное управление Федеральной службы финансово-бюджетного надзора в Томской области (по согласованию), Департамент труда и занятости населения Томской области и Департамент финансов Томской области.

Департамент труда и занятости населения Томской области, ответственный  за реализацию Программы, осуществляет:

обеспечение организации реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

подготовку информации и отчетов о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых  на реализацию Программы, своевременным и в полном объеме выполнением мероприятий Программы.

Департамент труда и занятости населения Томской области ежеквартально,  не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет  в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме.

4. Финансирование мероприятий Программы

Источниками финансирования мероприятий Программы являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Томской области  на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства областного бюджета, средства работодателей (по согласованию).

Общий объем (прогноз) финансирования Программы за счет бюджетных ассигнований в 2010 году составит 163182,2 тыс. рублей, в том числе:

субсидия из федерального бюджета - 155023,1 тыс. рублей;

средства областного бюджета - 8159,1 тыс. рублей.

Привлекаются также средства работодателей - 4084,3 тыс. рублей  (по согласованию).

5. Оценка эффективности реализации Программы

Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу и безработных граждан за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

после прохождения опережающего профессионального обучения работников  в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников) - не менее 500 человек (доля работников, прошедших опережающее профессиональное обучение под рабочие места  в рамках инновационных проектов и программ, увеличится в 5 раз относительно показателя 2009 года);

работников организаций в случае угрозы массового увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу, в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства - не менее 3,0 тыс. человек (доля работников, находящихся под угрозой массового увольнения, в общей численности трудоустроенных  на общественные и временные работы составит не менее 100 %);

выпускников профессиональных образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы - не менее 300 человек (доля выпускников образовательных учреждений, трудоустроенных по полученной специальности, в общей численности прошедших стажировку составит не менее 90 %);

инвалидов на рабочие места, оснащенные специальным оборудованием, -  не менее 70 человек (доля инвалидов, трудоустроенных на рабочие места, оснащенные специальным оборудованием, к общему количеству дополнительно созданных рабочих мест составит 100 %);

в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 900 человек (доля рабочих мест для трудоустройства безработных граждан к общему количеству созданных субъектов малого предпринимательства составит не менее 55 %);

за счет оказания адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, - не менее 50 человек.

Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность зарегистрированных безработных граждан  в среднегодовом исчислении в 2010 году не превысит 17,2 тыс. человек, уровень регистрируемой безработицы составит не более 3,1 % в среднегодовом исчислении  от численности экономически активного населения. Коэффициент напряженности  на регистрируемом рынке труда (численность граждан, состоящих на учете в органах службы занятости населения в качестве ищущих работу, в расчете на одну заявленную вакансию) в среднегодовом исчислении не превысит 2,0 чел./место.

Программа является эффективной в случае выполнения на 90 % запланированных показателей по численности участников мероприятий и объемам финансирования.

6. Сроки и этапы реализации Программы

Срок реализации Программы: 2010 год.

Реализация мероприятий Программы будет осуществляться в 2 этапа:

Мероприятие	Объемы реализации мероприятий (численность участников, человек)
	1-й этап	2-й этап
	(январь-май 2010 года)	(июнь-декабрь 2010 года)
1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения	250	250
2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	900	2100
3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы / наставников	90/90	210/210
4. Содействие трудоустройству инвалидов	25	45
5. Содействие самозанятости безработных граждан /дополнительных рабочих мест	360/200	540/300
6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	20	30

-------------------------------------------

*(1) Без учета Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Томской области

Приложение N 1

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Баланс рабочих мест по субъекту Российской Федерации

N п/п	Наименование показателей	На начало 2010 года (оценка)	Прогноз на 2010 год			Прогноз  на 31.12.2010 по целевому сценарию
			оптими-стический сценарий	пессими-стический сценарий	целевой сценарий
1	2	3	4	5	6	7
1.	Население трудоспособного возраста (тыс. чел.)	687,1	х	х	х	682,1
2.	Экономически активное население (тыс. чел.)	549,0	х	х	х	549,0
3.	Занятое население  (тыс. чел.)	505,0	х	х	х	500,1
4.	Уровень безработицы  (по методологии МОТ, %)	9,0	8,5	9,2	8,9	8,9
5.	Численность зарегистрированных безработных (тыс. чел.)	18,2	х	х	х	17,2*
6.	Уровень зарегистрированной безработицы (%)	3,2	х	х	х	3,1
7.	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся  в простое и вынужденных отпусках (тыс. чел.)	11,5	10,0	12,1	11,5	8,5
8.	Численность уволенных (тыс. чел.)	Х	71,4	74,5	72,7	Х
9.	Численность трудоустроенных  (тыс. чел.)	Х	69,5	65,8	68,1	Х
	в том числе: самостоятельное трудоустройство (тыс. чел.)	Х	26,6	29,2	28,1	Х
	через службу занятости (тыс.чел.)	Х	31,5	28,5	30,0	Х
	за счет сокращения квоты по ИРС (тыс. чел.)	Х	2,4	2,4	2,4	Х
	в рамках реализации инвестпроектов (тыс. чел.)	Х	3,0	1,9	2,7	Х
	по программе поддержки среднего и малого бизнеса (тыс. чел.)	Х	5,0	3,0	4,0	Х
	трудоустроены в другом регионе (тыс. чел.)	Х	1,0	0,8	0,9	Х
10.	Требуется дополнительно трудоустроить (тыс. чел.)	Х	20,1	26,9	22,8	Х
10.1.	Досрочный выход  на пенсию, (чел.,  в среднегодовом исчислении)	Х	1000	1400	1200	Х
10.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения (чел.)	Х	4625	4625	4625	Х
	в том числе:  за счет субвенций (чел.)	Х	4125	4125	4125	Х
	по Программе (чел.)	Х	500	500	500	Х
10.3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства (чел.)	Х	7100	10000	8500	Х
	в том числе:  за счет субвенций (чел.)	Х	5500	5500	5500	Х
	по Программе (чел.)	Х	1600	4500	3000	Х
10.4.	Стажировка выпускников образовательных учреждений, включая наставников  (по Программе) (чел.)	Х	200	1000	600	Х
10.5.	Переезд в другую местность (по Программе) (чел.)	Х	20	100	50	Х
10.6.	Содействие трудоустройству инвалидов (по Программе) (чел.)	Х	50	100	70	Х
10.7.	Развитие малого предпринимательства и самозанятости, включая дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан (по Программе) (чел.)	Х	500	3500	1400	Х
10.8.	Другое, в том числе за счет субвенций (чел.)	Х	120	120	120	Х
	Переезд в другую местность (чел.)	Х	20	20	20	Х
	Развитие самозанятости (чел.)	Х	100	100	100	Х
10.9.	Всего участников (чел.)	Х	12645	19445	15365	Х
	в том числе за счет субвенций (чел.)		9745	9745	9745	Х
	по Программе (чел.)	Х	2870	9700	5620	Х
11.	Итого безработных (тыс. чел.)	Х	46,7	50,5	48,9	Х

* - В среднегодовом исчислении.

Приложение N 2

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Основная потребность в кадрах
для реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год

Наименование проекта, инициатор проекта	Наименование профессий и специальностей	Потребность  в работниках
Строительство комбината  по глубокой переработке древесины "Зеленая фабрика", ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания"	Токарь, техник, механик, укладчик, шлифовщик по дереву, штабелевщик древесины, сушильщик шпона и фанеры, стропальщик, станочник-распиловщик, станочник деревообрабатывающих станков, сортировщик, слесарь-ремонтник, резчик, рамщик, прессовщик, пильщик, сборщик, оператор  на автоматических и полуавтоматических линиях  в деревообработке, контролер, инженер-технолог, водитель, машинист крана, машинист экскаватора	Создание рабочих мест после реализации  для 75 человек
Запуск опытной установки  по получению поликристаллического полупроводникового кремния, ООО "Зи Поли Томск"	Специалисты в области разработки технологии (метода) получения поликристалллического кремния для солнечной энергетики в условиях опытного производства	Создание рабочих мест после реализации  для 175 человек
Строительство на территории  г. Томска делового торгово-развлекательного комплекса "МЕТРО кэш энд кэрри", ООО "МЕТРО кэш энд кэрри"	Персонал торгового центра (отрасль: пищевые продукты, товары народного потребления)	Создание рабочих мест после реализации  для 300 человек
Создание завода радиоэлектронной аппаратуры, ЗАО НПФ "Микран"	Специалисты в области СВЧ-радиоэлектроники (АУП, разработчики, инженерно-технические работники, рабочие)	Создание рабочих мест после реализации  для 400 человек
Приобретение и запуск  в эксплуатацию новой высокотехнологичной линии  по производству шоколадных конфет, ЗАО КФ "Красная звезда"	Мастер, технолог, фасовщик, конфетчик, кондитер, карамельщик, варщик, аппаратчик, оператор линии в производстве пищевой продукции, рабочий	Создание рабочих мест после реализации  для 50 человек

Наименование проекта, инициатор проекта	Наименование профессий и специальностей	Потребность  в работниках
Организация деятельности пищекомбината "Лама"  на новой производственной площадке, ООО "Лама-АВ"	Продавец, приемщик, контролер-кассир, разборщик субпродуктов, наладчик оборудования, менеджер  (в торговле), фасовщик, кассир торгового зала, заведующие складом, агент торговый, экспедитор	Создание рабочих мест после реализации  для 500 человек
Строительство на территории г. Северска крупного торгового комплекса,  ООО "Лама-АВ"	Продавец, приемщик, контролер-кассир, разборщик субпродуктов, наладчик оборудования, управляющий торговым залом, менеджер (в торговле), фасовщик, кассир торгового зала, заведующие складом, агент торговый, экспедитор	Создание рабочих мест после реализации  для 200 человек
Проект по модернизации производства подшипников,  в г. Томске,  ЗАО "Томский подшипник"	Токарь, шлифовщик, электрогазосварщик, станочник металлообрабатывающих станков, слесарь механосборочных станков, слесарь-ремонтник, фрезеровщик	Создание рабочих мест для 100 человек
Строительство завода по производству большеформатной фанеры,  ООО "ЛПО "Томлесдрев"	Водитель автомобиля, машинист бульдозера, машинист крана, машинист экскаватора, механик, каменщик, тракторист, слесарь ремонтник, укладчик, шлифовщик по дереву, штабелевщик древесины, сушильщик шпона и фанеры	Создание рабочих мест для 400 человек
Строительство завода  по производству древесноволокнистых плит средней плотности (MDF),  ООО "Лесоперерабатывающий комбинат "Партнер-Томск"	Машинист автогрейдера, машинист бульдозера, машинист крана, машинист экскаватора, механик, тракторист, стропальщик, рамщик, прессовщик, пильщик	Создание рабочих мест для 500 человек

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Региональной программе дополнительных

мероприятий направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Распределение объемов финансирования
по мероприятиям Программы (прогноз)

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2010 г.

N п/п	Наименование мероприятия	Всего по Программе		В том числе
				субсидия федеральный бюджет		бюджет Томской области		средства работодателей (по согласованию)		другие источники
		числен-ность участ-ников /чел./	объем финанси-рования /тыс. руб./	числен-ность участ-ников / чел./	объем финанси-рования /тыс. руб./	числен-ность участ-ников /чел./	объем финанси-рования /тыс. руб./	числен-ность участ-ников /чел./	объем финанси-рования /тыс. руб./	числен-ность участ-ников /чел./	объем финанси-рования /тыс. руб./
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (Sopob)	500	9 167,5	500	8 709,1	500	458,4	-	-	-	-
2.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (Sobrab)	3 000	45 901,5	3 000	43 606,4	3 000	2 295,1	3 000	1 044,9	-	-
3.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (Sstvp)	600	20 655,7	600	19 622,9	600	1 032,8	300	3 039,4	-	-
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
4.	Содействие трудоустройству инвалидов (Ssodiny)	70	2 100,0	70	1 995,0	70	105,0	-	-	-	-
5.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (Ssodpred)	1 400	82 731,6	1 400	78 595,0	1 400	4 136,6	-	-	-	-
6.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (Sadrpod)	50	1 814,0	50	1 723,3	50	90,7	-	-	-	-
7.	Информационное сопровождение (до 0,5 % общего размера субсидии)	-	811,9	-	771,4	-	40,5	-	-	-	-
	Всего	5 620	163 182,2	5 620	155 023,1	5 620	8 159,1	3 300	4 084,3	-	-

1) Sopob = численность участников (500) * средняя стоимость курса профессионального обучения за 3 месяца в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции (14,3 тыс. руб.) + численность обучающихся, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания (50) * (средняя стоимость проезда 2,0 тыс. руб.+ суточные 0,2 тыс. руб.+ найм жилья 0,55 тыс. руб. * средний период обучения 2,3 месяца) * 0,5 % услуги банка = 9 167,5 тыс. руб.;

2) Sobrab = численность (3000) * МРОТ (4,33 тыс. руб.) * районный коэффициент (1,4) * ЕСН (1,262) * средний период участия 2 месяца = 45 901,5 тыс. руб.;

3) Sstvp = (численность выпускников (300) * МРОТ (4,33 тыс. руб.) * районный коэффициент (1,4) * ЕСН (1,262) + численность наставников (300) * МРОТ (4,33 тыс. руб.)/2 * районный коэффициент (1,4) * ЕСН (1,262) * средний период участия 6 месяцев = 20 655,7 тыс. руб.;

4) Ssodiny = количество оснащенных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (70) * размер возмещения работодателю затрат на оснащение специального рабочего места (30,0 тыс. руб.) = 2 100,0 тыс. руб.;

5) Ssodpred = (численность участников (900) * 58,8 тыс. руб. + численность трудоустроенных безработных граждан (500) * 58,8 тыс. руб.) * 0,5 % услуги банка = 82 731,6 тыс. руб.;

6) Sadrpod = (численность (50) * (средняя стоимость проезда (2,9 тыс. руб.) + суточные (0,2 тыс. руб.) + найм жилья (0,55 тыс. руб.) * количество дней проживания (60)) * 0,5 % услуги банка = 1 814,0 тыс. руб.

Приложение N 4

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения, в 2010 году

Муниципальное образование	Предприятие	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональ-ное обучение  /чел./	Профессионально-квалификационный состав высвобождаемых граждан	Основные специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на реализацию мероприятия /тыс. руб./	Планируется трудоустройство
						наименование организации	числен-ность граждан /чел./
город Томск	ОАО "НИИ ПП"	3	Инженер-конструктор	Специалист оптотехники	60,0	ОАО "НИИ ПП"	3
	Всего	3			60,0		3
	ГОУ СПО "Томский лесотехниче-ский техникум"	5	Мастер производственного обучения	Техник (повышение квалификации)	40,0	ООО "Инвестиционная лесопромышлен-ная компания"	5
	Всего	5			40,0		5
	ООО "Сибирская электротехни- ческая компания"	1	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	25,0	ООО "Технологический инкубатор Томского политехнического университета"	1
		2	Слесарь	Слесарь-сантехник	18,0		2
	Всего	3			43,0		3
	ЗАО "Сибкабель"	2	Гравер	Водитель	44,0	ООО "Сибтрансавто-Т"	2
		1	Начальник участка	Механик	18,0	ГНУ СибНИИ СХиТ СО Россель-хозакадемии	1
		2	Электромонтер	Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий	21,0	ЗАО "Сибкабель"	2
	Всего	5			83,0		5
	ГНУ СибНИИ СХиТ СО Рос-сельхозакаде-мии	3	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	75,0	ООО "Контек-Софт"	3
	Всего	3			75,0		3
	ООО "СибДом"	1	Повар 5 р.	Повар 6 р.	9,0	ООО "СибДом"	1
		1	Машинист экскаватора	Машинист бульдозера	19,0		1
		2	Бетонщик	Стропальщик	66,0		2
		1	Каменщик				1
		1	Съемщик-укладчик	Машинист мостового крана	43,2		1
		1	Плотник				1
		1	Моторист	Машинист козлового крана	20,0		1
		1	Машинист экскаватора одноковшового	Машинист экскаватора гидравлического	25,0		1
	Всего	9			182,2		9
	ОАО "Томлесстрой"	2	Экономист	Экономист (повышение квалификации)	26,0	ООО "Инвестиционная лесопромышлен-ная компания"	2
		2	Экономист	Сметчик	30,0		2
	Всего	4			56,0		4
	ООО "Томикус"	1	Ведущий инженер	Инженер (повышение квалификации)	25,0	ООО "Термогрупп"	1
		1	Инженер производственного отдела	Инженер (повышение квалификации)	25,0		1
		2	Производитель работ	Техник (повышение квалификации)	50,0	ОАО "Томлесстрой"	2
	Всего	4			100,0		4
	ООО "Транспорт"	4	Водитель категории "В"	Водитель кате-гории "В", "С"	43,0	ООО "Транспорт"	4
		1	Слесарь по ремонту автомобилей	Слесарь по ремонту автомобилей (повышение квалификации)	11,0		1
	Всего	5			54,0		5
	ООО "Индор - Знак"	2	Электрогазо-сварщик 4 р.	Электрогазо-сварщик 5 р.	20,0	ООО "Индор-Знак"	2
		4	Водитель категории "В", "С", "Д", "Е"	Водитель по перевозке опасных грузов	60,0		4
		4	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "Е"	18,0		4
	Всего	10			98,0		10
	ЗАО  "СУ ТДСК"	5	Электрогазо-сварщик 5 р.	Электрогазо-сварщик 6 р.	109,4	ЗАО "СУ ТДСК"	5
		3	Электрогазо-сварщик 5 р.	Электрогазо-сварщик высшей категории	65,7		3
	Всего	8			175,1		8
	ООО  "СМУ ТДСК"	5	Электрогазо-сварщик 5 р.	Электрогазо-сварщик 6 р.	109,4	ООО "СМУ ТДСК"	5
		1	Электрогазо-сварщик 5 р.	Электрогазо-сварщик высшей категории	21,9		1
	Всего	6			131,3		6
	Томская региональная организация Общероссий-ской организации инвалидов войны в Афганистане	5	Рабочий	Оператор ЭВМ	50,0	Томская региональная организация Общероссийской организации инвалидов войны в Афганистане	5
		1	Гардеробщик	Водитель кате-гории "В", "С"	85,0		1
		3	Заведующий складом				3
	Всего	9			135,0		9
	Ленинская районная организация ТРО ООО инвалидов войны в Афганистане	3	Рабочий	Оператор ЭВМ	25,0	Ленинская районная организация ТРО ООО инвалидов войны в Афганистане	3
		2	Заведующий складом				2
	Всего	5			25,0		5
	ООО "Томскрем-стройпроект"	1	Инспектор ОК	Менеджер по управлению персоналом	25,0	ООО "Томскремстрой-проект"	1
		1	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	25,0	ООО "Дарт"	1
	Всего	2			50,0		2
	ООО "ДомСтрой"	10	Подсобный рабочий	Формовщик железобетонных конструкций	25,0	ООО "ДомСтрой"	10
		2	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	50,0	ООО "Зи Поли Томск"	2
		8	Подсобный рабочий	Стропальщик	20,0	ООО "ДомСтрой"	8
		7	Арматурщик	Бетонщик	15,4	ООО "СУ-13"	7
				Асфальтобетон-щик
		13	Сварщик арматурных сеток	Электрогазо-сварщик	104,0		13
				Водитель погрузчика
				Машинист бульдозера
				Стропальщик
	Всего	40			214,4		40
	ООО "Политэкс"	3	Бухгалтер	Оператор ЭВМ	49,8	ООО "Политэкс"	3
				Сметчик
	Всего	3			49,8		3
	ОАО "Сибэлектро-мотор"	12	Заливщик металла	Стропальщик	180,0	ОАО "Сибэлектромо-тор"	12
		4	Сверловщик 3 р.	Сверловщик 4 р.	72,0		4
		2	Водитель автобуса	Водитель  по перевозке опасных  грузов	8,0		2
		5	Электрогазо-сварщик	Электромонтер	30,3		5
		5	Наладчик	Слесарь КИПиА	90,0		5
	Всего	28			380,3		28
	ООО "Красота. Сила. Молодость"	1	Экономист	Экономист (повышение квалификации)	25,0	ЗАО НПФ "Микран"	1
		4	Рабочий	Электромонтер	24,0	ООО "Красота. Сила. Молодость"	4
		2	Повар 4 р.	Повар 5 р.	20,0		2
		5	Рабочий	Оператор ЭВМ	35,0		5
		4	Мастер	Техник (повышение квалификации)	100,0		4
		4	Инженер-технолог	Инженер (повышение квалификации)	168,0		4
	Всего	20			372,0		20
	ФГОУ ВПО "Томский военно-медицинский институт"	3	Преподаватель	Оператор ЭВМ	35,0	ФГОУ ВПО "Томский военно-медицинский институт"	3
		2	Зав. кафедрой				2
	Всего	5			35,0		5
	ОАО "Манотомь"	3	Инженер-электронщик	Инженер (повышение квалификации	25,0	ООО "Компания Промышленная электроника"	3
	Всего	3			25,0		3
	ООО "ЗКПД ТДСК"	3	Арматурщик	Машинист мостового крана	47,4	ООО "ЗКПД ТДСК"	3
		2	Отделочник-плиточник		79,0		2
		5	Подсобный рабочий	Стропальщик	101,9		5
	Всего	10			228,3		10
	Отдел милиции N 2 УВД  по г. Томску	1	Экономист	Экономист (повышение квалификации)	15,0	Отдел милиции N 2 УВД  по г. Томску	1
		1	Программист	Программист (повышение квалификации)	15,0		1
		2	Бухгалтер	Оператор ЭВМ	20,0		2
		1	Заведующий хозяйством	Водитель кате-гории "В", "С"	26,0		1
	Всего	5			76,0		5
	ООО ТНПВО "СИАМ"	2	Инспектор отдела кадров	Менеджер по персоналу	28,0	ООО ТНПВО "СИАМ"	2
		1	Бухгалтер	Оператор ЭВМ	10,0		1
	Всего	3			38,0		3
	ООО "Томскрем- стройпроект"	1	Бухгалтер	Оператор ЭВМ	10,0	ООО "Томскрем-стройпроект"	1
		2	Подсобный рабочий	Машинист крана	22,0		2
	Всего	3			32,0		3
	ООО "Мастер-Декор"	2	Бухгалтер	Оператор ЭВМ	20,0	ООО "Мастер-Декор"	2
	Всего	2			20,0		2
	ООО "Сибирские окна"	2	Рабочий	Рамщик	24,0	ООО "Сибирские окна"	2
	Всего	2			24,0		2
	ООО "Томский инструменталь-ный завод"	4	Слесарь	Слесарь-сантехник	40,0	ООО "Томский инструменталь-ный завод"	4
		1	Инженер	Инженер (повышение квалификации)	25,0		1
		2	Токарь	Водитель	52,0		2
		3	Фрезеровщик 3р.	Фрезеровщик 4р.	54,0		3
	Всего	10			171,0		10
	ООО "Томский завод резиновой обуви"	1	Инспектор по кадрам	Менеджер по управлению персоналом	14,0	ООО "Томский завод резиновой обуви"	1
		13	Прессовщик	Шлифовщик	284,6		13
			Подсобный рабочий	Слесарь
			Заготовщик резиновых изделий	Электромонтер по ремонту электрообору- дования
		7	Бетонщик, плотник	Каменщик	86,0		7
		2	Водитель погрузчика	Водитель кате-гории "В", "С"	52,0		2
		6	Вальцовщик	Наладчик техноло-гического оборудования	78,0		6
			Литейщик металлов и сплавов
		6	Электрогазо-сварщик 5 р.	Электрогазосварщик 6 р.	84,0		4
	Всего	35			598,6		35
	Итого по городу Томску:	250			3575,0		250
город Кедровый	ООО "Сибтехно-сервис"	1	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "Д"	47,1	ООО "Сибтехно-сервис"	1
	Итого по городу Кедровому	1			47,1		1
ЗАТО Северск	ОАО "Сибирский химический комбинат"	2	Программист	Программист (повышение квалификации)	100,0	ОАО "Сибирский химический комбинат"	2
		2	Начальник отдела				2
		6	Начальник цеха	Инженер (повышение квалификации)	80,0		6
	Всего	10			180,0		10
	ОАО "Швея"	9	Бухгалтер	Оператор ЭВМ	90,0	ОАО "Швея"	9
			Экономист
			Инженер-технолог	Инженер (повышение квалификации)
	Всего	9			270,0		9
	ООО  "Ресурс-7"	5	Рабочий	Электрогазо-сварщик	65,0	ООО "Ресурс-7"	5
		12		Стропальщик	155,0		12
		2	Инженер	Сметчик (нормировщик)	30,0		2
		2		Менеджер по кадрам	52,0		2
	Всего	21			302,0		21
	Итого по ЗАТО Северск	40			572,0		40
городской округ Стрежевой	Стрежевской филиал ЗАО "Сибирская сервисная компания"	10	Стропальщик	Машинист подъемника  6 р.	173,9	Стрежевской филиал ЗАО "Сибирская сервисная компания"	10
		20	Помощник бурильщика	Стропальщик	347,8		20
	Всего	30			521,7		30
	ИП  Бавыкина Л.Н.	2	Парикмахер	Парикмахер (повышение квалификации)	42,0	ИП  Бавыкина Л.Н.	2
	Всего	2			42,0		2
	Итого по городскому округу Стрежевой	32			563,7		32
Александровский район	МУП ЖКС Александров-ского сельского поселения	2	Рабочий	Слесарь-сантехник	189,4	МУП ЖКС Александровского сельского поселения	2
		1	Рабочий	Оператор котельной			1
	Итого по Алек-сандровскому району	3			189,4		3
Асиновский район	ООО "Гарант-Сервис"	1	Делопроизводитель	Сметчик	27,0	ООО "Гарант-Сервис"	1
	Всего	1			27,0		1
	ООО "Асиновская тепловая компания"	15	Машинист котельной	Оператор котельной	247,5	ООО "Асиновская тепловая компания"	20
		15	Слесарь	Слесарь по ремонту котельного оборудования	288,5		20
		17	Электромонтер 4 р.	Электромонтер 5 р.	85,0		17
	Всего	47			621,0		47
	ООО "Асино-гормолзавод"	1	Электрогазосвар-щик 4 р.	Электрогазо-сварщик 5 р.	17,0	ООО "Асиногор-молзавод"	1
	Всего:	1			17,0		1
	ООО "Профиль"	1	Рабочий	Электрогазо-сварщик 3 р.	50,0	ООО "Профиль"	1
	Всего	1			50,0		1
	Итого по Асиновскому району	50			715,0		50
Бакчарский район	ООО "Бакчарские теплосети"	2	Рабочие	Машинист котельных установок	100,0	ООО "Бакчарские теплосети"	2
	Всего	2			100,0		2
	ООО "Бакчарцентр-отопление"	2	Рабочий	Водитель	30,0	ООО "Бакчарцентр-отопление"	2
				Слесарь-сантехник	65,0
	Всего	2			95,0		2
	ООО "Теплосервис"	1	Рабочий	Оператор котельной	62,4	ООО "Теплосервис"	1
	Всего	1			62,4		1
	Итого по Бакчарскому району	5			257,4		5
Верхнекетский район	ООО "Прогресс"	4	Рамщик	Водитель кате-гории "В", "С"	84,6	ООО "Прогресс"	4
		4	Рабочий	Тракторист	40,0		4
	Всего	8			124,6		8
	ЗАО "Сибирская лесопромышлен-ная компания"	2	Рабочий	Рамщик	18,4	ЗАО "Сибирская лесопромышлен-ная компания"	2
	Всего	2			18,4		2
	Итого по Верхнекетскому району	10			143,0		10
Зырянский район	Южный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2	Разнорабочий	Электрогазо-сварщик	64,8	Южный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2
		4	Механизатор	Водитель кате-гории "В", "С"	132,0		4
	Всего	6			196,8		6
	Итого по Зырянскому району	6			196,8		6
Каргасокский район	Северный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2	Машинист автогрейдера	Машинист экскаватора	102,3	Северный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2
		3	Машинист бульдозера	Водитель кате-гории "В", "С"	159,0		3
	Всего	5			261,3		5
	Итого по Каргасокскому району	5			261,3		5
Кожевниковский район	ОГУП "Кожевников-ское ДРСУ"	2	Слесарь	Машинист автокрана	102,4	ОГУП "Кожевниковское ДРСУ"	2
	Итого по Кожевников-скому району	2			102,4		2
Колпашевский район	ЗАО "Металлист"	2	Электронщик	Наладчик КИПиА	100,1	ЗАО "Металлист"	2
		2	Контролер кабельных изделий	Электромонтер	52,0		2
		2	Бухгалтер	Бухгалтер (повышение квалификации	40,0		2
	Всего	6			192,1		6
	ООО "Энергия-1"	1	Бухгалтер	Бухгалтер (повышение квалификации)	25,0	ООО "Энергия"	1
		1	Лаборант химического анализа	Лаборант химического анализа (повышение квалификации)	15,0		1
		2	Слесарь	Водитель категории "ВС"	66,0		2
		2	Электрогазосварщик	Электромонтер	52,0		2
	Всего	6			158,0		6
	ООО "Конкурент"	1	Подсобный рабочий	Водитель кате-гории "В", "С"	33,0	ООО "Конкурент"	1
		1	Технолог	Технолог (повышение квалификации)	20,0		1
	Всего	2			53,0		2
	Филиал ОАО ТНГФ "Томский геофизический трест"	1	Инспектор отдела кадров	Оператор ЭВМ	16,6	Филиал ОАО ТНГФ "Томский геофизический трест"	1
		1	Лесоруб	Вальщик леса	25,0		1
		2	Помощник мастера буровых установок	Машинист электростанции передвижной	110,0		2
		1	Вальщик леса				1
	Всего	5			151,6		5
	ООО УК "ЖКХ"	1	Рабочий	Слесарь-сантехник	30,0	ИП "Варкентин"	1
	Всего	1			30,0		1
	ООО "Судоходная компания "Север"	4	Такелажник	Стропальщик	80,0	ООО "Судоходная компания "Север"	4
		1	Электромонтер	Электро-монтажник по освещению и осветительным сетям	26,0		1
	Всего	5			106,0		5
	ООО УО "Тисто РА"	2	Слесарь-сантехник	Электро-монтажник по освещению и осветительным сетям	52,0	ООО УО "Тисто РА"	2
	Всего	2			52,0		2
	ФЛ ОАО "Интегра-Геофизика" - Томский геофизический трест	2	Грузчик	Стропальщик	33,2	ФЛ ОАО "Интегра-Геофизика" - Томский геофизический трест	2
	Всего	2			33,2		2
	ООО "Капитал"	1	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "Е" (повышение квалификации)	30,0	ООО "Капитал"	1
	Всего	1			30,0		1
	Итого по Колпашевскому району	30			805,9		30
Кривошеинский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2	Слесарь	Электрогазосварщик	108,3	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2
		3	Стропальщик 2 р.	Стропальщик  4 р.	148,7		3
	Итого по Кривошеин-скому району	5			257,0		5
Молчановский район	ООО "Молчаново-дорстрой"	2	Машинист котельной	Оператор котельной	81,2	ООО "Молчановодор-строй"	2
		2	Машинист бульдозера	Машинист экскаватора	80,0		2
		1	Рабочий	Водитель категории "ВС"	96,2		1
	Итого по Молчановскому району	5			257,4		5
Парабельский район	МУП "Парабель-бытсервис"	1	Маникюрша	Закройщик	60,0	МУП "Парабель-бытсервис"	1
	Всего	1			60,0		1
	ИП Зебзеева Н.В.	2	Продавец	Оператор ЭВМ (1С: торговля и склад)	96,3	ИП Зебзеева Н.В.	2
	Всего	2			96,3		2
	Итого по Парабельскому району	3			156,3		3
Первомайский район	ООО "Ореховский ЛПХ"	3	Слесарь	Машинист трелевочной машины	42,0	ООО "Ореховский ЛПХ"	3
		3		Машинист валочной машины	42,0		3
		3		Машинист погрузчика	45,0		3
		1		Машинист сучкорезной машины	14,0		1
	Итого по Первомайскому району	10			143,0		10
Тегульдетский район	ООО "Северная"	2	Раскряжевщик	Тракторист	102,5	ООО "Северная"	2
	Итого по Тегульдетскому району	2			102,5		2
Томский район	ООО "Плюс"	2	Водитель категории "В"	Водитель кате-гории "В", "С"	50,0	ООО "Плюс"	2
	Всего	2			50,0		2
	Томский филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	1	Машинист трактора	Водитель погрузчика	20,0	Томский филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	1
		3	Водитель	Машинист катка самоходного	70,0		3
		1	Машинист бульдозера				1
		1	Дорожный рабочий				1
		2	Стропальщик 2 р.	Стропальщик 4 р.	22,0		2
	Всего	8			112,0		8
	ОАО "Копыловский керамический завод"	5	Рабочий	Слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования	50,0	ООО "ЗСМК "Сибпромсталь"	5
		1	Бухгалтер	Бухгалтер (повышение квалификации)	13,0	ОАО "Копыловский керамический завод"	1
	Всего	6			63,0		6
	ООО "Мажор плюс"	1	Начальник отдела	Инженер (повышение квалификации)	20,0	ООО "Мажор плюс"	1
		1	Водитель категории "В", "С"	Тракторист кате-гории "Д", "Е"	20,0		1
		4	Машинист козлового крана	Машинист башенного крана	64,0		4
		1	Машинист мостового крана	Машинист автомобильного крана	15,0		1
		2	Наладчик	Станочник	32,0		2
		1		Заточник	17,0		1
		2	Водитель категории "В", "С"	Водитель категории "Е"	40,0		2
	Всего	12			208,0		12
	ООО "Сибирские строительные материалы"	2	Экономист	Сметчик (нормировщик)	8,4	ООО "Сибирские строительные материалы"	2
	Всего	2			8,4		2
	Итого по Томскому району	30			441,4		30
Чаинский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2	Рабочий	Машинист бульдозера	102,1	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2
		1		Машинист экскаватора	55,0		1
		1		Тракторист категории "Д"	54,3		1
		2		Электромонтер	98,0		2
	Всего	6			309,4		6
	Итого по Чаинскому району	6			309,4		6
Шегарский район	Томский филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2	Дорожный рабочий	Водитель кате-гории "В", "С"	52,0	Томский филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	2
		1		Водитель погрузчика	14,5		1
		2	Стропальщик 2 р.	Стропальщик 3 р.	5,0		2
	Итого по Шегарскому району	5			71,5		5
	Итого	500			9167,5		500

Перечень будет дополняться с учетом изменений ситуации на рынке труда Томской области.

Приложение N 5

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Организация общественных работ,
временного трудоустройства работников, находящихся  под угрозой
увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными
граждан и граждан, ищущих работу, в 2010 году

Муниципаль-ное образование	Наименование организации	Виды работ	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию мероприятия /тыс. руб./
1	2	3	4	5
Город Томск	ООО "Электромотор"	Строительно-монтажные, ремонтные, плотницкие и кровельные работы; подсобные работы	30	433,9
	ООО "Сибирская электротехническая компания"	Очистка дорожных покрытий от грязи, снега, льда; уборка территорий промышленных предприятий	40	578,5
	ООО "Западно-Сибирское электромеханическое объединение"	Строительно-монтажные, ремонтные, плотницкие и кровельные работы	40	578,5
	ООО "СибДом"	Подсобные работы при строительстве жилья, объектов соцкультбыта; производство кирпича; благоустройство сдаваемых объектов; очистка дорожных покрытий от грязи, снега и льда в местах, недоступных для дорожной техники	50	723,1
	ЗАО "Сибкабель"	Благоустройство и очистка территорий	30	433,9
	ОАО "НИИПП"	Уборка производственных помещений	10	144,6
	ОАО "Томскгражданпроект"	Благоустройство и очистка территорий	20	289,2
	ОАО "Томский завод измерительной аппаратуры"	Уборка производственных помещений	30	433,9
	ООО "Свет 21 века. Томский завод светотехники"	Благоустройство, озеленение	30	433,9
	ООО "Томская производственная компания - 2001"	Благоустройство	35	506,2
	ООО "Томская производственная компания - 2004"	Благоустройство	30	433,9
	ОАО "НПЦ "Полюс"	Благоустройство территорий	25	361,6
	ОАО "Томская судоходная компания"	Благоустройство	40	578,5
	УМП "Спецавтохозяйство"	Благоустройство территорий	10	144,6
	Томская региональная организация общероссийской общественной организации инвалидов войны в Афганистане (ТРО ООО ИВА)	Подсобные работы в строительстве	20	289,2
	ЖСК "Молодежный"	Благоустройство	25	361,6
	ООО "СУ-13"	Благоустройство	30	433,9
	ООО "Томскрем-стройпроект"	Благоустройство территорий	35	506,2
	ОАО "Сибэлектромотор"	Уборка производственных помещений	50	723,1
	ООО "Томский завод резиновой обуви"	Подсобные работы	50	723,1
	ЗАО "Томский подшипник"	Уборка производственных помещений	35	506,2
	ООО "Стройтехмонтаж"	Благоустройство	10	144,6
	ООО "МПБ Финанс"	Подсобные работы	10	144,6
	ООО "Томское УПП ВОС"	Подсобные работы	15	216,9
	Итого по г. Томску		700	10 123,7
Город Кедровый	ООО "Лада"	Подсобные работы	2	33,4
	ООО "Ласточка"	Подсобные работы	2	33,4
	ИП "Пучков В.Н"	Подсобные работы	1	16,7
	Итого по г. Кедровому		5	83,4
Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	ОАО "Самусьский судостроительно-судоремонтный завод"	Подсобные работы в строительстве и ремонте судов	100	1 668,7
	ООО Управляющая компания "Комфорт"	Содержание жилого фонда	2	33,4
	ООО "СпецСтрой-Управление - 1"	Подсобные работы в строительстве	7	116,8
	ООО СМУ N 2 "Химстрой"	Подсобные работы в строительстве	10	166,9
	ООО СМУ N 10 "Химстрой"	Подсобные работы в строительстве	10	166,9
	ОАО "Швея"	Подсобные работы	35	584,1
	Ателье "Томичка"	Подсобные работы	9	150,2
	ООО "Ресурс-7"	Ремонтные работы	72	1 201,5
	ООО "Управление механизации"	Подсобные работы	13	216,9
	ООО ПКФ "Светлана"	Подсобные работы	10	166,9
	ООО ПКФ "Бета"	Подсобные работы	15	250,3
	ЗАО "Северский стекольный завод"	Подсобные работы	17	283,7
	Итого по ЗАТО Северск		300	5 006,2
Городской округ Стрежевой	Стрежевской филиал ЗАО "Сибирская сервисная компания"	Охранно-сторожевые работы	10	166,9
	ООО "Аэропорт Стрежевой"	Благоустройство территорий	40	667,5
	Итого по городскому округу Стрежевой		50	834,4
Александров-ский район	ООО "Строитель"	Подсобные работы	5	83,4
	ООО "Сибирская монтажная пусконала-дочная компания"	Подсобные работы	5	83,4
	Итого по Александровскому району		10	166,9
Асиновский район	ООО "Сибирская Аграрная Группа Молоко"	Подсобные работы в сельском хозяйстве	115	1 663,2
	ООО "Сибирская фанера"	Подсобные работыв производстве клеевой фанеры, древесных плит и панелей	40	578,5
	ООО "Асиножилстрой"	Подсобные работы в строительстве и ремонте дорог	15	216,9
	ООО "Гарант-сервис"	Подсобные работы в строительстве и ремонте дорог	15	216,9
	МУП "Спецавтохозяйство"	Благоустройство	20	289,2
	ООО "Асино ТВ"	Работы по передаче и распределению программ ТВ	7	101,2
	ИП Варламов А.Г.	Ремонтные работы	10	144,6
	ИП Малаш А.Н.	Лесозаготовки	8	115,7
	ИП Морозова О.В.	Уборка служебных помещений	5	72,3
	ООО "Северная"	Уборка территории, ремонтные работы	15	216,9
	ИП Даниелян Л.М.	Уборка территории, ремонтные работы	10	144,6
	ООО УК "Асиновский дом"	Уборка территории, служебных помещений	15	216,9
	ООО "Асиновская тепловая компания"	Подсобные работы при ремонте жилья	38	549,6
	ООО "ПМК-57"	Уборка помещений, ремонтные работы	22	318,1
	Итого по Асиновскому району		335	4 844,9
Бакчарский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Уборка придорожной полосы от мусора, вырубка кустарников, окраска стоек дорожных знаков и сигнальных столбиков	55	795,4
	Итого по Бакчарскому району		55	795,4
Верхнекетский район	ООО "Гранит"	Подсобные работы	8	133,5
	ООО "Сайга"	Подсобные работы	15	250,3
	ООО "Прогресс"	Подсобные работы	11	183,6
	ООО "ОТК"	Подсобные работы	13	216,9
	ООО "Леспром"	Подсобные работы	21	350,4
	СТК РОСТО (ДОСААФ) Верхнекетского района	Благоустройство	2	33,4
	ЗАО "Тайга"	Ремонтно-строительные работы	13	216,9
	ИП Иванов Ю.П.	Подсобные работы	7	116,8
	ИП Фомин В.В.	Подсобные работы	10	166,9
	Итого по Верхнекетскому району		100	1 668,7
Зырянский район	СПК "Семеновский"	Благоустройство	15	216,9
	МУП "Родник"	Благоустройство	5	72,3
	Южный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при ремонте и строительстве дорог	50	723,1
	ООО "Цыгановское"	Сельскохозяйствен-ные работы	10	144,6
	Итого по Зырянскому району		80	1 157,0
Каргасокский район	ООО "Стройлес"	Благоустройство	30	500,6
	Северный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Дорожные работы	40	667,5
	ООО "Каргасокстройтранс"	Благоустройство и дорожные работы	20	333,7
	ООО "Строительная компания СПЕЦ-СП"	Дорожные работы	20	333,7
	ООО "Электролинейщик"	Подсобные работы	20	333,7
	ИП Писаров С.Л.	Дорожные работы	30	500,6
	ООО "Спецавтохозяйство"	Благоустройство	40	667,5
	Итого по Каргасокскому району		200	3 337,5
Кожевников-ский район	ОГУП "Кожевниковское ДРСУ"	Подсобные работы при ремонте и строительстве дорог	30	433,9
	ООО "Вороновское"	Благоустроительные работы	25	361,6
	ООО "Подсобное"	Благоустроительные работы	25	361,6
	Итого по Кожевниковскому району		80	1 157,0
Колпашевский район	ООО УК "ЖКХ"	Подсобные работы	40	667,5
	ООО "Заря-Сервис"	Подсобные работы	20	333,7
	ЗАО "Компания Юкомп"	Разборка и снос зданий, расчистка строительных участков	4	66,7
	Северный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при ремонте и строительстве дорог	70	1 168,1
	Колпашевское ГОРПО	Побелка и покраска внутренних помещений	3	50,1
	ООО "Элко"	Подсобные работы	3	50,1
	ЗАО "Металлист"	Ремонтные и благоустроительные работы	40	667,5
	ООО "Глеб"	Ремонтные и благоустроительные работы	20	333,7
	ООО "Энергия-1"	Ремонтные и благоустроительные работы	20	333,7
	ИП Винокурова И.А.	Ремонтные и благоустроительные работы	5	83,4
	ИП Винокуров Ю.П.	Ремонтные и благоустроительные работы	10	166,9
	ИП Чепурненко А.П.	Ремонтные и благоустроительные работы	5	83,4
	ООО "Строймастер"	Ремонтные и благоустроительные работы	6	100,1
	ООО "Риск"	Ремонтные и благоустроительные работы	20	333,7
	ИП Чапаева	Ремонтные и благоустроительные работы	5	83,4
	ООО "Современные технологии"	Ремонтные и благоустроительные работы	9	150,2
	ООО "Регул"	Ремонтные и благоустроительные работы	7	116,8
	ИП Сычев	Ремонтные и благоустроительные работы	3	50,1
	ИП Сапрыкина	Ремонтные и благоустроительные работы	10	166,9
	ИП Скоробогатова	Ремонтные и благоустроительные работы	10	166,9
	ИП Панов Ю.П.	Ремонтные и благоустроительные работы	5	83,4
	ИП Миллер О.С.	Ремонтные и благоустроительные работы	5	83,4
	ИП Корнеев В.В.	Ремонтные и благоустроительные работы	5	83,4
	ИП Алиулин Ю.В.	Ремонтные и благоустроительные работы	5	83,4
	ООО "Дорожник"	Ремонтные и благоустроительные работы	10	166,9
	ПО "Чажемтовское"	Продажа продовольственных товаров, ремонтно-благоустроительные работы	10	166,9
	Итого по Колпашев-скому району		350	5 840,6
Кривошеин-ский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	50	723,1
	Итого по Кривошеин-скому району		50	723,1
Молчановский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	50	723,1
	Итого по Молчанов-скому району		50	723,1
Парабельский район	Северный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	50	834,4
	Итого по Парабельскому району		50	834,4
Первомайский район	ОГУП "Первомайское ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	30	433,9
	ООО КХ "Куендат"	Уборка территории	20	289,2
	ООО "Ореховский ЛПХ"	Подсобные работы	10	144,6
	ООО КХ "Маяк"	Подсобные работы	20	289,2
	Итого по Первомайскому району		80	1 157,0
Тегульдетский район	ООО "Северная"	Благоустроительные работы	35	506,2
	МУП "Прогресс"	Благоустроительные работы	5	72,3
	Итого по Тегульдетскому району		40	578,5
Томский район	ООО "Бригантина"	Подсобные работы в лесном хозяйстве	15	216,9
	ООО "ЖКХ Рыбаловское"	Благоустройство территории, подсобные работы	5	72,3
	ООО "ЖКХ Рассвет"	Благоустройство территории, подсобные работы	10	144,6
	ООО "Копыловское ЖКХ"	Благоустройство территории, подсобные работы	25	361,6
	ОАО "Загородное"	Благоустройство территории, подсобные работы	25	361,6
	ЗАО "Овощевод"	Подсобные работы в растеневодстве	5	72,3
	ООО "Сибирское зерно"	Подсобные работы в растеневодстве	10	144,6
	ООО "Пенобетон"	Уборка территории	20	289,2
	ООО "Сибирские строительные материалы"	Благоустройство территории, подсобные работы	10	144,6
	ООО "Теплосервис"	Подсобные работы в растениеводстве	5	72,3
	ООО "Копыловский керамический завод"	Подсобные работы	10	144,6
	ООО "Тепло"	Подсобные работы	10	144,6
	ООО "Мазаловская Нива"	Подсобные работы	15	216,9
	ООО "Племенной завод "Заварзино"	Подсобные работы	10	144,6
	ЗАО "ВИГК"	Подсобные работы	15	216,9
	ООО "Зональное+"	Благоустройство территории, подсобные работы	5	72,3
	ООО "Плюс"	Благоустройство территории, подсобные работы	15	216,9
	ООО "Аэропорт Томск"	Благоустройство территории	30	433,9
	ООО "Мажор плюс"	Благоустройство территории, подсобные работы	40	578,5
	СПК "Луч"	Подсобные работы	5	72,3
	ООО "Жилищная компания Томского района"	Благоустройство территории, подсобные работы	5	72,3
	СПК "Рыбалово"	Подсобные работы	5	72,3
	ООО "РЭБ" флота"	Уборка территории	25	361,6
	ООО "Русь"	Бухучет и контроль, сопровождение грузов, работа на складе	10	144,6
	ООО "Красота - сад мечты"	Уборка территории, посадка, прополка, сбор овощей и ягод	20	289,2
	Итого по Томскому району		350	5 061,8
Чаинский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	65	1 084,7
	Итого по Чаинскому району		65	1 084,7
Шегарский район	Томский филиал ОГУП "Областное ДРСУ"	Благоустройство и ремонт дорог	50	723,1
	Итого по Шегарскому району		50	723,1
Всего			3 000	45 901,5

Приложение N 6

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Организация стажировки выпускников
образовательных учреждений в целях  приобретения ими опыта
работы в организациях Томской области в 2010 году

Муниципальное образование	Наименование организации		Профессия (специальность)	Числен- ность выпускников образователь-ных учреждений, участвую-щих в стажировке /чел./	Числен-ность наставни-ков, руководя-щих стажиров-кой выпуск-ников /чел./	Затраты на реализа-цию мероприя-тия /тыс. руб./
1	2		3	4	5	6
Город Томск	ООО "Компания промышленная электроника"		Инженер-электронщик	1	1	66,3
	ООО "Томскснаб"		Программист	2	2	132,6
	ООО "УК "КонтитентЪ"		Экономист, специалист по кадрам, юрисконсульт	6	6	397,9
	ООО "ТомскХимПроект"		Маркетолог, экономист	2	2	132,6
	ЗАО НПФ "Микран"		Инженер по качеству	1	1	66,3
	ОАО "Томский электромеханичес-кий завод"		Водитель автомобиля	1	1	66,3
	ОАО "НИИ ПП"		Слесарь, аппаратчик, механик	3	3	198,9
	ООО "Томский завод резиновой обуви"		Закройщик, обрезчик, оператор	2	2	132,6
	ЗАО "Сибкабель"		Водитель погрузчика, контролер кабельных изделий	2	2	132,6
	ЗАО "Томский подшипник"		Автоматчик, заточник, механик	3	3	198,9
	ООО "Томский инструментальный завод"		Аккумулятор-щик, газорезчик	2	2	132,6
	ОАО "НПЦ "Контур"		Инженер, техник, контролер	4	4	265,3
	ЗАО "Монтажное управление N 20"		Машинист крана, электрик, электрогазо-сварщик	5	5	331,6
	Операционный офис "Томский" филиала "Новосибирский ОАО "Альфа-Банк"		Специалист	5	5	331,6
	ООО "Норд Империал"		Инженер, техник, механик	5	5	331,6
	ООО "Рус Империал Групп"		Инженер, техник, механик	3	3	198,9
	ЗАО "Нефтепромбур-сервис"		Инженер, машинист на буровых установках	5	5	331,6
	ООО "СибДом"		Маляр, облицовщик-плиточник, штукатур, столяр	2	2	132,6
	ООО "ГлассБилдинг"		Программист	1	1	66,3
	ООО "Агротехэнерго-Томск"		Мастер участка	1	1	66,3
	ООО  "СПС "Квадро"		Каменщик, энергетик	2	2	132,6
	ОАО "Уралсиб"		Специалист	2	2	132,6
	ООО "Томскавтосервис"		Мастер	2	2	132,6
	ООО "Томская фармацевтическая фабрика"		Мастер цеха	1	1	66,3
	Томское региональное общественное движение "Доступное для инвалидов высшее образование" (ТРОД "ДИВО")		Менеджер	2	2	132,6
	ООО "Агентство рекламный Дайджест"		Менеджер по рекламе	1	1	66,3
	ООО "Томская масляно-технологическая компания"		Менеджер	3	3	198,9
	ООО ПКЦ "Север"		Слесарь, аппаратчик	2	2	132,6
	ООО "КонтинентЪ"		Водитель автомобиля	1	1	66,3
	ООО "ПСК "КонтинентЪ"		Инженер, мастер	2	2	132,6
	ООО "Томскремстрой-проект"		Юрист	1	1	66,3
	ОАО "Сибэлектромотор"		Слесарь, слесарь-механник	2	2	132,6
	ЗАО "Томскэнерго-сервис"		Водитель автомобиля	1	1	66,3
	ООО "Бюро оценки ТОККО"		Риэлтер	1	1	66,3
	ООО "ДомСтрой"		Мастер	1	1	66,3
	ООО "Электромотор"		Маляр	1	1	66,3
	ООО "Росгосстрах Сибирь"		Менеджер	1	1	66,3
	ООО "Живая витрина"		Экономист	1	1	66,3
	ООО "Томский пекарь"		Пекарь	1	1	66,3
	ООО Торговый дом "КонтинетЪ и К"		Менеджер	2	2	132,6
	ООО "Сибэкс"		Бухгалтер	1	1	66,3
	ООО "Мегаполис С"		Маркетолог, менеджер	2	2	132,3
	ООО "Инновационные фармакологичес-кие разработки"		Химик	1	1	66,3
	ООО "Томская проектная компания"		Конструктор	1	1	66,3
	ООО "Нано ТехСтрой"		Бетонщик	1	1	66,3
	ЗАО "СУ ТДСК"		Штукатур	1	1	66,3
	ТГУ МП "Трамвайно-троллейбусное управление"		Водитель троллейбуса, водитель трамвая, слесарь	5	5	331,6
	ООО "Томский завод измерительной аппаратуры"		Инженер-технолог, бухгалтер,	2	2	132,6
	Итого по городу Томску			100	100	6 631,6
Город Кедровый	ООО "Центрлес"		Слесарь	1	1	74,0
	Итого по г. Кедровому			1	1	74,0
Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	ЗАО "Северский стекольный завод"		Контролер качества	2	2	147,9
	ООО ЖЭУ-6		Техник	2	2	147,9
	ООО ЖЭУ-10		Слесарь-сантехник	1	1	74,0
	ООО Управляющая компания "Комфорт"		Инженер-строитель, мастер, слесарь-сантехник	2	2	147,9
	ООО ЖЭУ-8		Техник	2	2	295,1
	ООО СМУ-2 "Химстрой"		Каменщик, токарь	2	2	147,9
	ООО "Самусьский судоремонтно- судостроительный завод"		Судокорпусник-ремонтник, слесарь	2	2	147,9
	ООО ПКФ "Светлана"		Электрогазо-сварщик, маляр, механик	3	3	221,9
	ООО "Мария"		Закройщик, швея	2	2	147,9
	ЗАО МСУ N74		Монтажник, стропальщик	2	2	147,9
	МП "Комбинат школьного питания"		Повар	3	3	221,9
	ЗАО "МУ N 20"		Мастер, машинист крана	2	2	147,9
	ООО "Монтажэлектро-конструкция"		Слесарь механосбороч-ных работ, маляр, слесарь	2	2	147,9
	ООО "Каменный мост"		Оператор ЭВМ, продавец	2	2	147,9
	ОАО "Тепловые сети"		Плотник, слесарь	2	2	147,9
	ОАО Спецтеплохим-монтаж"		Автоэлектрик, бетонщик, тракторист	2	2	147,9
	ООО СМУ-10 "Химстрой"		Маляр, столяр	1	1	74,0
	ЗАО Завод электромонтажных изделий N  3 "Электрон"		Электрик	2	2	147,9
	ООО Ателье "Томичка"		Закройщик, швея	2	2	147,9
	ООО Комбинат железобетонных изделий "Химстрой"		Слесарь-ремонтник, машинист крана, кузнец ручной ковки	2	2	147,9
	ОАО "Городское спецавто-транспортное предприятие"		Токарь, слесарь по ремонту двигателей	3	3	221,9
	ООО СП "Взлет"		Слесарь КИПиА, электромонтер	2	2	147,9
	ЗАО "Северский городской молочный завод"		Электрогазо-сварщик, механик, электромонтер	5	5	369,8
	Итого по ЗАТО Северск			50	50	3698,3
Городской округ Стрежевой	ООО "Альтернатива"		Менеджер	1	1	74,0
	ООО "Аптечный склад "Здоровье"		Фармацевт	1	1	74,0
	ООО "Управление рабочего снабжения"		Повар	1	1	74,0
	ОАО "Томскнефть" ВНК		Оператор, машинист	12	12	887,5
	Итого по городскому округу Стрежевой			15	15	1 109,5
Александров-ский район	МУП ЖКС Александровского сельского поселения		Слесарь-сантехник	2	2	147,9
	Итого по Александровскому району			2	2	147,9
Асиновский район	ООО "Управляющая компания "Содружество"		Менеджер	1	1	64,1
	ООО "Первая Российская фабрика стульев"		Отделочник изделий из дерева	1	1	64,1
	Асиновское ГОРПО		продавец	2	2	128,2
	ООО "Асиновский мясокомбинат"		Слесарь	2	2	128,2
	ООО "Сибирская Аграрная Группа Молоко"		Слесарь по ремонту сельскохозяй-ственных машин и оборудования	2	2	128,2
	ООО "Гарант-сервис"		Техник	3	3	192,3
	ООО "Горизонт - М"		Продавец	2	2	128,2
	ЗАО "Томский фанерный комбинат"		Плотник, столяр	2	2	128,2
	Итого по Асиновскому району			15	15	961,6
Бакчарский район	ООО "Колхоз "Славянский"		Специалист в сельском хозяйстве	1	1	64,1
	МУП "Бакчарские коммунальные системы"		Слесарь-сантехник	2	2	128,2
	ООО "РСУ-20"		Штукатур-маляр	1	1	64,1
	ООО "Таежное"		Специалист в сельском хозяйстве	2	2	128,2
	Итого по Бакчарскому району			6	6	384,6
Верхнекетский район	Верхнекетский почтамт ОСП УФПС ТО - филиала ФГУП "Почта России"		Оператор связи	1	1	74,0
	ОАО "Верхнекетский ЛПК"		Слесарь по ремонту автомобилей	1	1	74,0
	ООО "Транссервис"		Механик	1	1	74,0
	ООО "Виктория"		Продавец	2	2	147,9
	ООО "Вирма"		Столяр	1	1	74,0
	Итого по Верхнекетскому району			6	6	443,8
Зырянский район	СПК "Семеновский"		Специалист в сельском хозяйстве, дояр	2	2	128,2
	ПО "Зырянский хлебокомбинат"		Пекарь- кондитер	1	1	64,1
	Южный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"		Машинист бульдозера	1	1	64,1
	ЗАО "Заречное"		Делопроизводитель	1	1	64,1
	ОАО "Цыгановское"		Специалист в сельском хозяйстве	1	1	64,1
	Итого по Зырянскому району			6	6	384,6
Каргасокский район	ООО "Стройлес"		Слесарь	1	1	74,0
	ПО "Каргасокский хлебозавод"		Пекарь, кондитер	2	2	147,9
	ПО "Каргасокское"		Повар	1	1	74,0
	ООО "Ресурс"		Водитель автомобиля	1	1	74,0
	Каргасокский почтамт - ОСП УФПС ТО - филиала ФГУП "Почта России"		Оператор связи	1	1	74,0
	Северный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"		Машинист бульдозера, тракторист	2	2	147,9
	ООО "Ремонтно-строительное управление-5"		Штукатур, отделочник-плиточник	2	2	147,9
	Итого по Каргасокскому району			10	10	739,7
Кожевниковс-кий район	ЗАО "Сибирское"		Специалист в сельском хозяйстве	2	2	128,2
	ООО "Коммунальные системы Кожевниково"		Контролер	1	1	64,1
	Итого по Кожевниковскому району			3	3	192,3
Колпашевский район	ООО "Компания ЛИГА"		Кассир, продавец, контролер-кассир	3	3	221,9
	ООО СХП "Колпашевское"		Специалист в сельском хозяйстве, продавец	5	5	369,8
	ЗАО "Металлист"		Газосварщик, кабельщик-спайщик, документовед	3	3	221,9
	ООО "Тисто РА"		Плотник	1	1	74,0
	ООО "Капитал"		Документовед	1	1	74,0
	Колпашевское ГОРПО		Бухгалтер, водитель автомобиля, документовед	3	3	221,9
	ООО "Ностальжи"		Повар	1	1	74,0
	Колпашевский РВПиС		Инженер-механик, газосварщик	2	2	147,9
	ООО "Ивушка"		Продавец	2	2	147,9
	ОАО "СТД"		Пекарь, кондитер	2	2	147,9
	ООО "Энергия 1"		Электромон-тер	1	1	74,0
	ООО УК "ЖКХ"		Слесарь	1	1	74,0
	ПО "Чажемтовское"		Пекарь	1	1	74,0
	ООО "Регион"		Слесарь по ремонту автомобилей, водитель автомобиля	3	3	221,9
	Итого по Колпашевскому району			29	29	2145,0
Кривошеинский район	ООО "Красноярское ЖКХ"		Тракторист	2	2	128,2
	ООО "ЗПК "СибЛесТрейд"		Рамщик	3	3	192,3
	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"		Машинист бульдозера, тракторист	3	3	192,3
	Итого по Кривошеинскому району			8	8	512,8
Молчановский район	ООО "Престиж - 1"		Официант	1	1	64,1
	ООО "Регион-Север"		Продавец	2	2	128,2
	ООО "СибЛесЭкспорт"		Тракторист	2	2	128,2
	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"		Стропальщик	1	1	64,1
	Итого по Молчановскому району			6	6	384,6
Парабельский район	МУП "Парабель-бытсервис"		Парикмахер, швея	2	2	147,9
	МУП "АТП"		Кассир, сварщик	2	2	148,0
	Итого по Парабельскому району			4	4	295,9
Первомайский район	Первомайское РАЙПО		Повар, кондитер, продавец	2	2	128,2
	ООО "Ореховский ЛПХ"		Механизатор	2	2	128,2
	Итого по Первомайскому району			4	4	256,4
Тегульдетский район	ООО "Северная"	Мастер леса, лесоруб		2	2	128,2
	Итого по Тегульдетскому району			2	2	128,2
Томский район	ООО "Мазалово"		Тракторист	2	2	128,2
	ООО "Ресурс"		Слесарь по ремонту оборудования	2	2	128,2
	ООО "Техсервис"		Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин	3	3	192,3
	ООО "Борики"		Слесарь по ремонту автомобилей	3	3	192,3
	АНО ЦОДО "Волна"		Слесарь	2	2	128,2
	Птицефабрика "Томская" ОАО "Сибирская Губерния"		Слесарь-сантехник	2	2	128,2
	"ЖКХ "Богашевское"		Слесарь	2	2	128,2
	ООО "ЖКХ Рыбаловское"		Слесарь	2	2	128,2
	ОАО "Копыловский керамический завод"		Механик, слесарь	2	2	128,2
	ООО "Мажор плюс"		Техник	1	1	64,1
	ООО "Русь"		Кассир, экономист	1	1	64,1
	ООО "Зональное"		Столяр	3	3	192,3
	Итого по Томскому району			25	25	1602,6
Чаинский район	Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ"		Машинист бульдозера, тракторист	2	2	147,8
	ООО "Сельско-хозяйственное предприятие "Усть-Бакчарское"		Тракторист-машинист1	1	1	74,2
	ПО "Чаинский общепит"		Повар, кондитер	2	2	147,8
	Итого по Чаинскому району			5	5	369,8
Шегарский район	ООО "СИАлт-Агро"		Специалист в сельском хозяйстве	3	3	192,3
	Итого по Шегарскому району			3	3	192,3
Всего				300	300	20 655,7

Приложение N 7

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Содействие самозанятости безработных граждан
и стимулирование создания безработными гражданами,  открывшими
собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства
безработных граждан в 2010 году

N п/п	Муниципальное образование	Численность безработных граждан		Виды деятельности	Затраты на реализацию мероприятия  /тыс. руб./
		открывших собственное дело /чел./	трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места /чел./
1	2	3	4	5	6
1.	Город Томск	100	60	Производство пищевых продуктов  Строительство  Производство изделий из бетона  Производство отделочных материалов  Производство пластмассовых изделий  Оптовая и розничная торговля  Транспортные услуги Деятельность по организации отдыха и развлечений Физкультурно-оздоровительная деятельность  Деятельность в области спорта  Ремонт бытовой техники  Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	9455,0
2.	Город Кедровый	2	1	Оптовая и розничная торговля Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	177,3
3.	Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	60	35	Обработка древесины  Строительство  Производство машин и оборудования  Производство спортивных товаров  Производство прочих изделий  Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	5613,9
4.	Городской округ Стрежевой	20	10	Оптовая и розничная торговля  Строительство  Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг  Производство оборудования Деятельность по организации отдыха	1772,8
5.	Александровский район	5	3	Организация добычи, переработки и реализации речной рыбы  Оптовая и розничная торговля Строительство  Ремонт бытовых изделий и предметов личного пользования  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	472,8
6.	Асиновский район	70	40	Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг  Деятельность в области фотографии  Оптовая и розничная торговля  Изготовление берестяных изделий	6500,3
7.	Бакчарский район	30	17	Производство изделий из дерева  Оказание бытовых услуг населению  Производство пищевых продуктов  Оптовая и розничная торговля  Транспортные услуги  Сельскохозяйственная деятельность	2777,5
8.	Верхнекетский район	50	27	Организация автомастерской  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг Производство строительных материалов	4550,2
9.	Зырянский район	25	12	Транспортные услуги  Сельскохозяйственная деятельность  Оптовая и розничная торговля  Ремонт автотранспортных средств Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	2186,5
10.	Каргасокский район	30	15	Рыболовство  Переработка древесины  Сельскохозяйственная деятельность  Оптовая и розничная торговля	2659,2
11.	Кожевниковский район	50	30	Оптовая и розничная торговля  Строительство  Жилищно-коммунальное хозяйство  Сельскохозяйственная деятельность  Оказание бытовых услуг  Производство пластмассовых изделий  Обрабатывающие производства	4727,5
12.	Колпашевский  район	50	30	Оптовая и розничная торговля  Транспортные услуги  Ремонт бытовой техники  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	4727,5
13.	Кривошеинский  район	50	25	Производство пиломатериалов  Оптовая и розничная торговля  Производство пищевых продуктов  Оказание бытовых услуг  Рыболовство  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	4432,1
14.	Молчановский район	70	45	Производство готовых кормов для животных Оптовая и розничная торговля  Строительство  Сельскохозяйственная деятельность  Деятельность по организации отдыха  Ремонт автотранспортных средств	6795,8
15.	Парабельский район	30	17	Деятельность ресторанов и кафе Предоставление услуг в области здравоохранения Обработка древесины  Оптовая и розничная торговля	2777,5
16.	Первомайский  район	75	40	Производство пищевых продуктов  Транспортные услуги  Оптовая и розничная торговля  Текстильное и швейное производство  Сельскохозяйственная деятельность  Обработка древесины	6795,8
17.	Тегульдетский  район	18	9	Текстильное и швейное производство Предоставление услуг в области здравоохранения  Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг  Оптовая и розничная торговля  Производство одежды	1595,5
18.	Томский район	65	33	Строительство  Оптовая и розничная торговля  Предоставление услуг в области здравоохранения  Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг  Сельскохозяйственная деятельность  Переработка древесины  Производство одежды	5791,2
19.	Чаинский район	35	18	Обработка древесины  Лесозаготовки Строительство  Оптовая и розничная торговля Техническое обслуживание автотранспортных средств	3132,0
20.	Шегарский район	65	33	Транспортные услуги  Сельскохозяйственная деятельность  Оптовая и розничная торговля  Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг  Производство пищевых продуктов  Строительство  Производство транспортных средств и оборудования	5791,2
	Итого	900	500		82731,6

Приложение N 8

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Содействие трудоустройству инвалидов в 2010 году

Муниципальное образование	Наименование организации	Профессия (специальность)	Количество рабочих мест	Затраты на реализацию мероприятия /тыс. руб./
1	2	3	4	5
Город Томск	Автономная некоммерческая организация "Центр медицинской и социальной реабилитации "Ветеран-Русь"	Провизор	1	30,0
		Массажист	3	90,0
	Томское региональное движение "Доступное для инвалидов высшее образование" (ТРОД "ДИВО")	Оператор ЭВМ	1	30,0
		Менеджер	1	30,0
	ООО "Томское социально-реабилитационное предприятие" (ООО "Томское СРП")	Швея	8	240,0
		Портной	4	120,0
		Закройщик	1	30,0
	ООО "Томское УПП ВОС"	Кондитер	5	150,0
		Пекарь	7	210,0
	ООО "Новые возможности"	Швея	4	120,0
	Итого по г. Томску		35	1050,0
Город Кедровый	ИП Кобылинская Н.В.	Кондитер	1	30,0
	Итого по г. Кедровому		1	30,0
Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	ООО "Лотос"	Приемщик заказов	2	60,0
	ООО "Милая деревяшка"	Столяр	2	60,0
	Итого по ЗАТО Северск		4	120,0
Городской округ Стрежевой	Товарищество собственников жилья "Наш дом"	Бухгалтер, плотник	2	60,0
	Итого по городскому округу Стрежевой		2	60,0
Александров-ский район	МУП "Жилкомсервис"	Диспетчер	1	30,0
	Итого по Александровскому району		1	30,0
Асиновский район	ООО "Асиножилстрой"	Распределитель работ	1	30,0
	ООО "Балия"	Бухгалтер	1	30,0
	ООО "Сибирская Аграрная Группа Молоко"	Столяр	1	30,0
	ООО "Сибирская фанера"	Плотник	1	30,0
	Итого по Асиновскому району		4	120,0
Бакчарский район	ОАО АПК "Галкинская"	Бухгалтер	1	30,0
	Итого по Бакчарскому району		1	30,0
Верхнекетский район	ООО "Регион"	Делопроизводи-тель	1	30,0
	ЗАО "Тайга"	Бухгалтер	1	30,0
	Итого по Верхнекетскому району		2	60,0
Зырянский район	ОАО "Цыгановское"	Бухгалтер	1	30,0
	ООО "Новая жизнь"	Программист	1	30,0
	Итого по Зырянскому району		2	60,0
Каргасокский район	ООО "Электролинейщик"	Специалист по охране труда	2	60,0
	Итого по Каргасокскому району		2	60,0
Кожевниковский район	ООО "Вороновское"	Диспетчер	1	30,0
	Итого по Кожевниковскому району		1	30,0
Колпашевский район	Колпашевское ГорПО	Документовед	1	30,0
	ЗАО "Металлист"	Столяр	1	30,0
	ПО "Чажемтовское"	Кладовщик	1	30,0
	РОО "Союз предпринимателей Колпашевского района Томской области"	Документовед	1	30,0
	Итого по Колпашевскому району		4	120,0
Кривошеинский район	СПК "Кривошеинский"	Слесарь	1	30,0
	Итого по Кривошеинскому району		1	30,0
Молчановский район	ООО "Престиж - 1"	Технолог	1	30,0
	Итого по Молчановскому району		1	30,0
Парабельский район	МУП "Парабельбытсервис"	Мастер по ремонту обуви	1	30,0
	Итого по Парабельскому району		1	30,0
Первомайский район	ООО КХ "Куендат"	Слесарь по ремонту холодильного оборудования	2	60,0
	Итого по Первомайскому району		2	60,0
Томский район	ООО "Санаторий "Синий утес"	Массажист	2	60,0
	ООО "Сибирское зерно"	Делопроизводи-тель	1	30,0
	Итого по Томскому району		3	90,0
Тегульдетский район	ООО "Надежда"	Мастер по ремонту обуви	1	30,0
	Итого по Тегульдетскому району		1	30,0
Чаинский район	МУП "Чаинское ПО ЖКХ"	Столяр	1	30,0
	Итого по Чаинскому району		1	30,0
Шегарский район	ООО "Бытовик"	Мастер по ремонту обуви	1	30,0
	Итого по Шегарскому району		1	30,0
Всего			70	2100,0

Приложение N 9

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке трудаТомской области,

на 2010 год

Оказание адресной поддержки гражданам,
обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы,
включая организацию их переезда в другую местность для замещения
рабочих мест, создаваемых в том числе  в рамках реализации федеральных
целевых программ и инвестиционных проектов в 2010 году

N п/п	Муниципальное  образование	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность /чел./ Затраты на реализацию мероприятия /руб./	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан  (по организациям, инвестиционным проектам) /единиц/
1	2	3	4
1.	Город Томск	20 чел./ 725 600 руб.	4 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район 1 ед., ООО "Сибирская фанера", г. Асино 10 ед., ВДЦ "Орленок", Краснодарский край, г. Туапсе 5 ед., Компания "Тнайча", г. Южно-Сахалинск
2.	Город Кедровый	1 чел./36 280 руб.	1 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район
3.	Городской округ - ЗАТО Северск Томской области	2 чел./72 560 руб.	2 ед., ЗАО НПФ "Микран", г. Томск
4.	Городской округ Стрежевой	2 чел./72 560 руб.	2 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск
5.	Александровский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Лесоперерабатывающий комбинат "Партнер-Томск", г. Томск
6.	Асиновский район	5 чел./181 400 руб.	2 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район 3 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск
7.	Бакчарский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск
8.	Верхнекетский район	5 чел./ 181 400 руб.	5 ед., ЗАО "Тайга", Верхнекетский район, п. Белый Яр
9.	Зырянский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск
10.	Каргасокский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район
11.	Кожевниковский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ЗАО "Томский подшипник", г. Томск
12.	Колпашевский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район
13.	Кривошеинский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ЗАО "Томский подшипник", г. Томск
14.	Молчановский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ЗАО КФ "Красная звезда", г. Томск
15.	Парабельский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск
16.	Первомайский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район
17.	Тегульдетский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск
18.	Томский район	2 чел./ 72 560 руб.	2 ед., ЗАО КФ "Красная звезда", г. Томск
19.	Чаинский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Инвестиционная лесопромышленная компания", Томский район
20.	Шегарский район	1 чел./ 36 280 руб.	1 ед., ООО "Лама-АВ", г. Томск

Приложение N 10

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Перечень
образовательных учреждений, на базе которых будет организовано
профессиональное обучение работников  в случае угрозы массового
увольнения в Томской области в 2010 году

N п/п	Профессия (специальность)	Наименование образовательного учреждения	Численность граждан  /чел./
1	2	3	4
1.	Арматурщик	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	7
2.	Бетонщик	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	4
3.	Бухгалтер	АНО ДПО Учебный центр "Коммерческая школа"	4
4.	Вальщик леса	ГОУ НПиДПО Учебный центр "Лесотехшкола"	1
5.	Водитель автотранспортных средств	ГОУ НПиДПО Учебный центр "Лесотехшкола"	43
6.	Водитель погрузчика	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	4
7.	Водитель по перевозке опасных грузов	НОУ Томский учебно-курсовой комбинат	4
8.	Закройщик	ОГОУ СПО "Томский колледж дизайна и сервиса"	1
9.	Заточник	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	1
10.	Инженер	ГОУ ВПО "Томский политехнический университет"	17
		ГОУ ВПО "Томский государственный архитектурно-строительный университет"	10
11.	Каменщик	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	10
12.	Лаборант химического анализа	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 10"	1
13.	Машинист бульдозера	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	16
14.	Машинист крана	ОГОУ НПО "Политехнический профессиональный лицей N 20"	17
15.	Машинист катка самоходного	АНО Учебно-курсовой комбинат "Строительно-дорожные машины"	5
16.	Машинист трелевочной машины	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 41"	4
17.	Машинист валочной машины	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 38"	3
18.	Машинист погрузчика	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 38"	3
19.	Машинист экскаватора	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	5
20.	Машинист подъемника	АНО Учебный комбинат "Стройнефтегаз"	2
21.	Машинист котельных установок	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	2
22.	Машинист сучкорезной машины	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 38"	1
23.	Машинист электростанции передвижной	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 29"	3
24.	Менеджер (по направлениям)	НОУ Сибирский межрегиональный образовательный центр	4
		АНО ДПО Учебный центр "Коммерческая школа"	2
25.	Механик	ГОУ ВПО "Томский политехнический университет"	1
26.	Наладчик технологического оборудования	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	6
27.	Наладчик КИПиА	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	2
28.	Оператор ЭВМ	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	32
29.	Оператор котельной	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	19
30.	Парикмахер	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	2
31.	Программист	ГОУ ВПО "Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники"	6
32.	Повар	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 14"	3
33.	Рамщик	ОГОУ НПО "Политехнический профессиональный лицей N 20"	9
34.	Сверловщик	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	4
35.	Слесарь КИПиА	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	5
36.	Слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	5
37.	Слесарь по ремонту котельного оборудования	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	15
38.	Слесарь-ремонтник	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	4
39.	Слесарь-сантехник	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	10
40.	Слесарь по ремонту автомобилей	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 33"	1
41.	Специалист оптотехники	ГОУ ВПО "Томский политехнический университет"	3
42.	Станочник	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	2
43.	Стропальщик	ГОУ НП и ДПО Учебный центр "Лесотехшкола"	27
		АНО "Учебно-курсовой комбинат "Кадры"	50
44.	Сметчик	НОУ "ТЕРИНФО"	6
45.	Техник (по отраслям)	ГОУ СПО "Томский лесотехнический техникум"	11
46.	Технолог	ГОУ ВПО "Томский политехнический университет"	1
47.	Тракторист	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 41"	5
48.	Формовщик	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	10
49.	Фрезеровщик	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	3
50.	Шлифовщик	ОГОУ СПО "Томский экономико-промышленный колледж"	5
51.	Электрогазосварщик	Учебно-курсовой комбинат при Томском сельскохозяйственном институте Новосибирского государственного аграрного университета	30
		ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	6
52.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	ОГОУ НПО "Профессиональное училище N 27"	34
53.	Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 6"	2
54.	Электромонтер охранно-пожарной сигнализации	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 6"	2
55.	Электромонтажник по освещению и осветительным сетям	ГОУ НПО "Профессиональное училище N 6"	2
56.	Экономист	ГОУ ВПО "Томский политехнический университет"	3
	Итого		500

Перечень будет дополняться с учетом изменений ситуации на рынке труда Томской области.

Приложение N 11

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Общественные рабочие места
в организациях дорожного хозяйства в 2010 году

Наименование организации дорожного хозяйства	Виды выполняемых работ	Количество создаваемых общественных рабочих мест	Заработная плата участника общественных работ /тыс. руб./	Необходимое финансирование из федерального бюджета для компенсации работодателю /тыс. руб./
Северный филиал ОГУП "Областное ДРСУ" Колпашевский район Каргасокский район Парабельский район	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог, вырубка кустарников, подлеска в полосе отвода вдоль дорог	70 40 50	7,5	1168,1 667,5 834,4
Южный филиал ОГУП "Областное ДРСУ" Зырянский район	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	50	6,0	723,1
Центральный филиал ОГУП "Областное ДРСУ" Кривошеинский район Молчановский район Бакчарский район Чаинский район	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	50 50 55 65	7,0	723,1 723,1 795,4 1084,7
Томский филиал ОГУП "Областное ДРСУ" Шегарский район	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	50	6,0	723,1
ОГУП "Кожевниковское ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	30	6,0	433,9
ОГУП "Первомайское ДРСУ"	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог	30	6,0	433,9
Итого		540	6,9	8310,3

Приложение N 12

к Региональной программе дополнительных

мероприятий, направленных на снижение

напряженности на рынке труда Томской области,

на 2010 год

Порядок
реализации мероприятий Региональной программы дополнительных
мероприятий, направленных на снижение напряженности  на рынке труда
Томской области, на 2010 год
(с изменениями от 30 марта 2010 г.)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 05.02.93 N 99 "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.97 N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных  на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и предназначен для практического применения исполнительными органами государственной власти Томской области, органами службы занятости населения, общественными объединениями, а также иными органами и организациями, заинтересованными в реализации мероприятий Региональной программы дополнительных мероприятий, направленных  на снижение напряженности на рынке труда Томской области, на 2010 год, утвержденной настоящим постановлением.

1.2. Настоящий Порядок определяет механизм выполнения мероприятий, реализуемых за счет выделенных субсидий из федерального бюджета, средств областного бюджета и средств работодателей (по согласованию).

Уровень софинансирования расходного обязательства Томской области  за счет субсидии из федерального бюджета установлен в размере 95 % годового объема бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию Программы.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 1.3 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Департамент труда и занятости населения Томской области является главным распорядителем бюджетных ассигнований, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Областные государственные учреждения центры занятости населения (далее - центры занятости населения) являются получателями бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий Программы.

Департамент труда и занятости населения Томской области является получателем бюджетных средств, предусмотренных на информационное сопровождение мероприятий Программы.

1.4. Безработным гражданам, являющимся участниками Программы, могут предоставляться меры государственной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о занятости населения.

2. Опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения

2.1. Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" (далее - опережающее профессиональное обучение) обеспечивается путем направления на обучение работников в случае угрозы массового увольнения до расторжения трудового договора и предполагает гарантированное обеспечение занятости работников в организации по прежнему месту работы или в другой организации, в том числе в инновационных сферах деятельности.

2.2. Опережающее профессиональное обучение осуществляется  на основании договоров, заключенных между центром занятости населения, работодателем, работником, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.

2.3. Опережающее профессиональное обучение проводится в виде профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Опережающее профессиональное обучение работников, увольняемых в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организаций, а также работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, осуществляется при условии определения недельной учебной нагрузки не менее 40 академических часов по профессиям рабочих,  36 академических часов - по профессиям служащих.

Для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени,  в период временной приостановки работ недельная учебная нагрузка может быть дифференцированной с учетом их занятости, в рамках договора, заключенного между центром занятости населения, образовательным учреждением, работодателем и работником.

2.4. Опережающее профессиональное обучение проводится  в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, а также в организациях, имеющих соответствующую лицензию на право ведения образовательной деятельности.

2.5. Отбор образовательных учреждений (организаций) для оказания услуг по опережающему профессиональному обучению осуществляется в соответствии  с Федеральным законом от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ "О размещении заказов  на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд".

2.6. В целях оказания центрами занятости населения содействия  в опережающем профессиональном обучении работников работодатели  в соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":

своевременно, не позднее чем за два месяца до предполагаемой даты увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, сообщают центрам занятости населения сведения о предстоящем увольнении каждого работника с указанием его должности, профессии, специальности и квалификационных требований к ним, условий оплаты труда и сроков планируемых мероприятий. В случае если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий;

в течение трех рабочих дней после принятия решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, приостановке производства информируют об этом центры занятости населения с указанием численности работников, которых коснутся указанные мероприятия.

2.7. Для рассмотрения и принятия центрами занятости населения соответствующих решений о необходимости и возможности финансирования либо софинансирования (совместно с работодателями) мероприятий по опережающему профессиональному обучению работодатели предоставляют в центры занятости населения заявку с указанием численности работников, нуждающихся  в соответствующем обучении, их профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм планируемого обучения.

2.8. Регулирование вопросов, связанных с сохранением работникам, направляемым на опережающее профессиональное обучение, средней заработной платы в период прохождения обучения, находится в ведении работодателей и определяется ими в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.9. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются следующие расходы, связанные с опережающим профессиональным обучением:

1) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке;

2) оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

3) оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий;

4) оплата за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

5) оплата за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных помещений, приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса.

2.10. Для оплаты расходов, связанных с опережающим профессиональным обучением, образовательные учреждения (организации) представляют в центр занятости населения приказы о зачислении работников на опережающее профессиональное обучение и их отчислении, счета и акты выполненных работ (оказанных услуг).

Средства для оплаты услуг центры занятости населения перечисляют непосредственно образовательному учреждению (организации), осуществившему опережающее профессиональное обучение, в установленном договором (государственным контрактом) порядке. При заключении договора центр занятости населения вправе предусматривать авансовые платежи в размере до 30 % суммы договора, окончательный расчет производится по завершении полного курса обучения.

2.11. За счет средств областного бюджета, включая предоставленные областному бюджету субсидии из федерального бюджета, финансируются расходы работников, направленных на опережающее профессиональное обучение в другую местность:

1) по проезду к месту учебы и обратно (включая страховой взнос  на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг  по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных  мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту учебы и обратно;

3) по найму жилого помещения (кроме случаев, когда направленному  на обучение работнику предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период обучения, предусмотренный договором, но не более шести месяцев.

Центр занятости населения может авансировать расходы работника  на приобретение проездных документов в порядке, установленном договором.

2.12. Средства на возмещение расходов работников, направленных  на опережающее профессиональное обучение в другую местность, перечисляются на лицевые счета по окончании опережающего профессионального обучения  на основании документов, подтверждающих произведенные расходы (проездные документы, счета за проживание).

2.13. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением работникам средств, предусмотренных пунктом 2.11. настоящего Порядка.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а настоящий Порядок дополнен пунктом 2.14

2.14. Для обеспечения возможности опережающего профессионального обучения находящихся под угрозой увольнения работников градообразующих предприятий, расположенных в монопрофильных городах, возможно финансирование расходов работников по ежедневному проезду к месту учебы в другой местности и обратно, без начисления суточных и возмещения расходов по найму жилого помещения.

3. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников,
находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном
порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу

3.1. Общественные и временные работы организуются по следующим видам экономической деятельности: обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, дорожное строительство, транспорт, сельское и лесное хозяйство, предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг, государственное управление, прочие социально значимые виды деятельности.

Объемы и виды общественных и временных работ в разрезе муниципальных образований Томской области определяются Программой.

3.2. Центры занятости населения заключают с работодателями договоры  об организации общественных и временных работ, осуществляют софинансирование их организации и проведения, контроль за исполнением обязательств по договорам и целевым использованием бюджетных средств.

3.3. При организации общественных и временных работ работодатель представляет в центр занятости населения:

заявку на софинансирование организации общественных и временных работ, содержащую сведения о видах, объемах, сроке начала и окончания работ, условиях и оплате труда, а также сведения о потребности в работниках;

заверенные копии документов, подтверждающих введение работодателем режима неполного рабочего времени, временную приостановку работ, вынужденное предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (копии приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам, др.);

список предполагаемых участников общественных и временных работ.

3.4. При заключении договора об организации общественных и временных работ предусматриваются основные обязательства:

1) работодателя:

организовать рабочие места для выполнения общественных и временных работ;

заключить с работающими гражданами в случае угрозы массового увольнения срочные трудовые договоры о работе по совместительству;

заключить с безработными или ищущими работу гражданами, направленными центрами занятости населения, срочные трудовые договоры  в соответствии с требованием статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации;

ежемесячно производить выплату заработной платы (в том числе аванс) работникам, занятым на общественных и временных работах, соразмерно объему выполненных работ или отработанному времени;

соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации;

2) центра занятости населения:

информировать безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников в случае угрозы массового увольнения о возможном участии  в общественных и временных работах, организуемых работодателями, видах работ и порядке их проведения;

направлять граждан для выполнения определенных договором видов работ;

обеспечивать целевое использование средств, выделяемых на реализацию мероприятий Программы.

3.5. Оплата труда участников общественных и временных работ производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости  от выполненного объема работ.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 3.6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. В рамках реализации мероприятия по организации оплачиваемых общественных и временных работ финансируется возмещение работодателям затрат на выплату заработной платы участникам мероприятия (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды)  в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

3.7. Возмещение затрат организации может осуществляться путем ежемесячного авансового платежа в размере до 50 % суммы, необходимой работодателю на возмещение затрат по организации общественных работ, временного трудоустройства. Сроки авансовых платежей и возмещения оставшейся суммы затрат определяются условиями договора.

3.8. Возмещение затрат, предусмотренных пунктом 3.6. настоящего Порядка, производится центром занятости населения путем перечисления средств  на расчетный счет работодателя, на основании следующих документов:

копии срочного трудового договора;

копии расчетно-платежной (расчетной) ведомости, платежных поручений  на перечисление средств на банковские карты работников, с приложением перечня получателей денежных средств;

акта выполненных работ.

3.9. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия.

4. Стажировка выпускников образовательных учреждений
в целях приобретения ими опыта работы

4.1. Реализация мероприятия "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" (далее - стажировка) осуществляется на основании договоров, заключенных между центром занятости населения и работодателем. Стажировка организуется как производственная (трудовая) деятельность ее участников на специально созданных или выделенных работодателем рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ.

4.2. Стажировка носит индивидуальный характер и предусматривает:

1) закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике;

2) изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;

3) работу с технической, нормативной документацией;

4) участие в совещаниях, деловых встречах;

5) получение индивидуальных консультаций у руководителя стажировки и других работников работодателя;

6) временную занятость выпускника образовательного учреждения.

4.3. На стажировку направляются выпускники образовательных учреждений из числа граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в целях поиска подходящей работы или в качестве безработных.

4.4. Инициатором организации стажировки являются:

1) работодатель при подаче в центр занятости заявки на организацию стажировки;

2) выпускник образовательного учреждения, зарегистрированный в центре занятости в целях поиска подходящей работы или в качестве безработного.

4.5. Для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой,  с выпускником образовательного учреждения заключается срочный трудовой договор.

В период прохождения стажировки на выпускников образовательных учреждений распространяются требования охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка работодателя, а также трудовое законодательство, в том числе в части государственного социального страхования.

4.6. Стажировка осуществляется в соответствии с программой, разработанной работодателем. Содержание программы доводится до выпускников образовательных учреждений перед началом стажировки.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 4.7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.7. При заключении договора об организации стажировки предусматриваются основные обязательства:

1) работодателя:

предоставить рабочее место выпускнику образовательного учреждения, направленному центром занятости населения на стажировку;

заключить с выпускником образовательного учреждения срочный трудовой договор с соблюдением требований трудового законодательства, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направить в центр занятости населения;

разработать программу стажировки выпускника образовательного учреждения;

определить наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений;

выплачивать выпускнику образовательного учреждения, проходящему стажировку, заработную плату в размере, определенном трудовым договором;

знакомить выпускника образовательного учреждения, направленного  на стажировку, с правилами внутреннего трудового распорядка организации;

представлять в центр занятости населения ежемесячно, в течение пяти рабочих дней со дня выплаты заработной платы (в том числе аванса) выпускнику образовательного учреждения, копию расчетно-платежной (расчетной) ведомости (платежного поручения на перечисление средств на банковские карты работников, с приложением перечня получателей денежных средств), акт выполненных работ;

направлять информацию в центр занятости населения о нарушениях выпускником образовательного учреждения условий срочного трудового договора;

2) центра занятости:

направлять выпускников образовательных учреждений к работодателю  на стажировку;

возмещать работодателям расходы на выплату заработной платы участникам мероприятия (с учетом районного коэффициента и страховых взносов  в государственные внебюджетные фонды) в размере не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц;

возмещать работодателям затраты за наставничество из расчета не более половины установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы  в государственные внебюджетные фонды, в месяц.

4.8. Возмещение затрат работадателей может осуществляться путем ежемесячного авансового платежа в размере до 50 % суммы, необходимой работодателю на возмещение затрат по организации стажировки. Сроки авансовых платежей и возмещения оставшейся суммы затрат определяются условиями договора.

4.9. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия.

5. Содействие трудоустройству инвалидов

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а пункт 5.1 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. Содействие трудоустройству инвалидов обеспечивается путем возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства инвалида.

5.2. Рабочие места инвалидов должны иметь дополнительные условия  по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

5.3. Работодатель создает для инвалидов условия труда в соответствии  с индивидуальными программами реабилитации, с учетом специальных требований к организации производств для труда инвалидов, установленных Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденными постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18.05.2009 N 30.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 5.4 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.4. Для рассмотрения и принятия центрами занятости населения соответствующих решений о необходимости и возможности финансирования либо софинансирования (совместно с работодателями) мероприятий по трудоустройству инвалидов работодатели предоставляют в центры занятости населения заявку  на финансирование оснащения специальных рабочих мест  с указанием их количества.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а в пункт 5.5 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.5. Центры занятости населения заключают с работодателями договоры  о возмещении затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, осуществляют контроль за исполнением обязательств  по договорам и целевым использованием бюджетных средств.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а пункт 5.6 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.6. При заключении договора о содействии трудоустройству инвалидов предусматриваются основные обязательства:

1) работодателя:

- оснастить специальное рабочее место инвалида;

- предоставить специальное рабочее место инвалиду, направленному центром занятости населения для трудоустройства;

- заключить с инвалидом трудовой договор с соблюдением требований трудового законодательства, заверенную копию которого в течение пяти рабочих дней со дня заключения направить в центр занятости населения;

- представить в центр занятости населения заверенные копии документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специальных рабочих мест инвалидов, акт выполненных работ;

2) центра занятости:

- направлять инвалидов (из числа лиц, ищущих работу, и безработных граждан) к работодателю для трудоустройства;

- возмещать работодателям затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, в том числе технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, для оснащения специальных рабочих мест инвалидов в размере не более тридцати тысяч рублей на одно рабочее место.

5.7. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия.

6. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование
создания безработными гражданами, открывшими собственное дело,
дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан

6.1. Субсидия на организацию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан (далее - субсидия) предоставляется гражданам Российской Федерации, признанным в установленном порядке безработными, достигшим  18 лет, изъявившим желание организовать предпринимательскую деятельность.

6.2. Необходимыми условиями предоставления субсидии являются:

получение безработным гражданином рекомендации по результатам предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан о государственной регистрации юридического лица или  в качестве индивидуального предпринимателя;

положительное заключение в отношении технико-экономического обоснования проекта (далее - бизнес-план);

заключение договора между центром занятости населения и безработным гражданином, предусматривающего предоставление субсидии на организацию предпринимательской деятельности;

получение свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя.

6.3. В первоочередном порядке рассматриваются бизнес-планы, в которых предусмотрено выполнение одного или нескольких следующих условий:

развитие приоритетных для территории видов деятельности;

создание новых рабочих мест;

развитие производства и сферы услуг в сельской местности Томской области.

6.4. Для получения субсидии безработный гражданин представляет в центр занятости населения следующие документы:

заявление на предоставление субсидии на организацию предпринимательской деятельности;

бизнес-план.

6.5. Для осуществления отбора бизнес-планов и контроля использования финансовых средств создаются комиссии. Комиссии являются коллегиальными органами, сформированными из представителей структурных подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований Томской области, объединений и союзов предпринимателей, специалистов организаций и учреждений, входящих в инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, органов службы занятости населения.

6.6. Критерии оценки бизнес-плана:

конкретность и социальная значимость ожидаемых результатов проекта;

количество создаваемых рабочих мест;

реальность осуществления;

востребованность производимой продукции;

конкурентоспособность;

сумма средств на реализацию проекта;

сроки реализации проекта;

ожидаемый экономический эффект.

6.7. При вынесении комиссией положительного заключения между центром занятости населения и безработным гражданином заключается договор, предусматривающий предоставление субсидии.

6.8. Субсидия безработному гражданину предоставляется в виде разовой выплаты денежных средств и предназначена для компенсации расходов, связанных с организацией собственного дела. Повторное предоставление субсидии безработному гражданину не допускается.

Размер субсидии определяется как сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице. Размер субсидии увеличивается на сумму  12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места в рамках предпринимательского проекта.

6.9. Перечисление субсидии производится на лицевой счет безработного гражданина, открытый в кредитной организации, в течение 30 дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением гражданам субсидии.

6.10. Гражданин, получивший субсидию на организацию предпринимательской деятельности, в течение трех месяцев с момента перечисления субсидии на лицевой счет предоставляет в центр занятости населения документы, подтверждающие произведенные в соответствии с бизнес-планом расходы на организацию предпринимательской деятельности (договоры, счета-фактуры, копии чеков, кассовые чеки и другие документы).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 30 марта 2010 г. N 66а настоящий Порядок дополнен пунктом 6.11

6.11. Право на субсидию в размере 12-кратной максимальной величины пособия по безработице за каждого безработного гражданина, трудоустроенного на дополнительно созданные рабочие места в рамках предпринимательского проекта, имеют граждане из числа безработных, получивших субсидию на организацию предпринимательской деятельности в 2009 году.

Получение субсидии осуществляется в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных пунктами 6.4 - 6.7 настоящего Порядка.

Перечисление субсидии на счет гражданина, открывшего собственное дело и создавшего дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан, производится в течение 30 календарных дней после предоставления в центр занятости населения копий трудового договора и приказа о приеме на работу гражданина из числа безработных, зарегистрированных в центре занятости населения.

Подтверждение целевого и своевременного использования субсидии производится в порядке, предусмотренном пунктом 6.10 настоящего Порядка.

7. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы
службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда
в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе
в рамках реализации федеральных целевых программ и
инвестиционных проектов

7.1. Получателями адресной поддержки при переезде в другую местность для замещения рабочих мест (далее - адресная поддержка) могут быть граждане, постоянно проживающие на территории Томской области на момент обращения  в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве, имеющие необходимую профессию (специальность) и квалификацию для трудоустройства  на рабочие места, заявленные работодателями в органы службы занятости населения.

7.2. Адресная поддержка осуществляется на основании:

заявления гражданина, претендующего на оказание адресной поддержки;

гарантийного письма-приглашения от работодателя с указанием предполагаемой даты приема, периода трудоустройства, условий проживания;

договора, заключенного между центром занятости населения и гражданином, зарегистрированным в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.

7.3. За счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Программой, финансируются следующие расходы граждан:

1) на проезд к месту работы в другую местность и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование  в поездах постельными принадлежностями) - в размере сложившейся на дату заключения договора цены, но не выше цены проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных  мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) суточные расходы за время следования к месту работы и обратно -  в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования;

3) по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности -  в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки на период, предусмотренный договором, но не более трех месяцев).

Центр занятости населения может авансировать расходы граждан  на приобретение проездных документов в порядке, установленном договором.

7.4. По окончании срока трудового договора получатель адресной поддержки представляет в центр занятости населения авансовый отчет и документы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств, выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счета  за проживание, трудовой договор, трудовая книжка и др.).

Окончательный расчет производится центром занятости населения в сроки, установленные договором.

7.5. Центры занятости населения могут использовать бюджетные средства, предусмотренные Программой, на информационное сопровождение мероприятия и оплату банковских услуг, связанных с перечислением гражданам адресной поддержки.

8. Случаи отказа работодателям в выделении бюджетных ассигнований.
Контроль за целевым использованием бюджетных средств

8.1. Центр занятости населения вправе отказать работодателю, подавшему заявку о выделении бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий, предусмотренных Программой, в случаях:

проведения в отношении данного работодателя процедур ликвидации или банкротства;

наличия просроченной задолженности по налогам и сборам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;

несоблюдения требований, предусмотренных настоящим Порядком.

Отказ должен быть мотивированным и оформлен в письменном виде.

8.2. Исполнительные органы государственной власти Томской области, курирующие соответствующие отрасли экономики, несут ответственность  за эффективность распределения бюджетных средств в рамках реализации Программы.

8.3. Получатели бюджетных средств несут ответственность за нецелевое использование в соответствии с действующим законодательством.

Контроль за осуществлением расходов, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные средства, выделяемые в рамках Программы, осуществляют Департамент труда и занятости населения Томской области и центры занятости населения.

Центры занятости населения ежемесячно, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют в Департамент труда и занятости населения Томской области отчет о расходах консолидированного бюджета  по установленной форме.