Приложение. Положение о трудовом студенческом отряде Мэра Города Томска и организации его деятельности на территории муниципального образования "Город Томск"

Приложение к постановлению

администрации города Томска

от 14 июля 2010 г. N 684

О трудовом студенческом отряде Мэра Города Томска
и организации его деятельности на территории
муниципального образования "Город Томск"

1. Общие положения

1.1. Трудовой студенческий отряд Мэра Города Томска (далее - Отряд) представляет собой добровольное объединение молодежи из числа студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования, изъявивших желание заниматься трудовой деятельностью, в целях и на условиях, предусмотренных настоящим Положением.

1.2. Отряд создается с целью трудового и патриотического воспитания молодежи путем привлечения ее к общественно-полезной деятельности в сфере благоустройства территории муниципального образования "Город Томск".

1.3. Деятельность Отряда направлена на решение следующих задач:
- временное трудоустройство молодежи и подростков, с целью получения трудовых навыков и опыта работы в коллективе;

- проведение профориентационной работы с молодежью;

- организация досуга и занятости молодежи в свободное от учебы время;

- формирование экологической культуры и патриотического отношения к родному городу.

1.4. Основными направлениями деятельности Отряда являются уборка территории, озеленение и другие виды работ, связанные с благоустройством муниципального образования "Город Томск".

1.5. Отряд имеет единую форму с символикой Отряда.

2. Структура Отряда

2.1. Отряд формируется управлением по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Томска (далее - Управление) из числа студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования (далее - бойцы Отряда) в количестве 100 (сто) человек.

2.2. В структуру Отряда входят бригады, бригады могут быть специализированными.

3. Организация деятельности Отряда

3.1.Обеспечение деятельности Отряда осуществляется Управлением.

3.2. Управление выполняет следующие функции:

3.2.1. формирует Отряд;

3.2.2. обеспечивает временное трудоустройство бойцов Отряда:

- осуществляет координацию деятельности по организации временной занятости и трудоустройству бойцов Отряда;

- оказывает методическую и консультационную помощь в организации временной занятости и трудоустройстве бойцов Отряда;

- осуществляет контроль деятельности Отряда;

- контролирует соблюдение и защиту муниципальным учреждением, подведомственным Управлению, (далее - предприятие-работодатель) трудовых прав бойцов Отряда в период их работы в данном учреждении, порядок их приема, и создания временных рабочих мест, ведение табеля учета рабочего времени;

3.2.3. обеспечивает информационное сопровождение деятельности Отряда;

3.3. Деятельностью Отряда руководит командир Отряда.

3.3.1. Командир Отряда назначается начальником управления по делам молодежи, физической культуре и спорту администрации города Томска из числа бойцов Отряда.

3.3.2. Командир Отряда выполняет следующие функции:

-осуществляет непосредственное руководство деятельностью Отряда;

- регулирует количество бригад в Отряде;

- согласовывает перечень объектов, на которых планируется выполнение работ силами Отряда (далее - объекты);

- согласовывает объемы, виды и сроки выполняемых работ на объектах;

- контролирует оперативное снабжение Отряда необходимыми хозяйственным инвентарем, расходными материалами и инструментами;

- организует проверку осуществления деятельности бригад Отряда на объектах, осуществляет учет рабочего времени бойцов Отряда;

- представляет Отряд в отношениях с органами местного самоуправления, учреждениями, предприятиями, юридическими и физическими лицами;

- отчитывается о работах, выполненных Отрядом, перед Управлением и предприятием - работодателем.

3.3.3. Командир Отряда несет персональную ответственность за деятельность бригадиров Отряда, жизнь и здоровье бойцов Отряда во время выполнения работ.

3.4. Деятельностью бригады Отряда руководит бригадир.

3.4.1. Бригадир выполняет следующие функции:

- оказывает помощь командиру в организации деятельности Отряда;

- возглавляет бригады, осуществляет организацию работ на вверенном объекте;

- обеспечивает соблюдение работниками бригады техники безопасности и норм поведения в общественных местах.

3.4.2. Бригадиры Отряда несут персональную ответственность за деятельностью работников Отряда и трудовую дисциплину в своих бригадах, а также соблюдение норм безопасности при выполнении работ

3.5. Бойцы Отряда входят в состав бригад, подчиняются бригадиру Отряда и выполняют свои обязанности в Отряде в соответствии с действующим законодательством и условиями заключенного срочного трудового договора с предприятием - работодателем.

4. Порядок и условия временного трудоустройства бойцов Отряда

4.1. Трудоустройство бойцов Отряда осуществляется муниципальным учреждением, подведомственным Управлению (предприятием-работодателем), в количестве 100 (сто) человек.

4.2. Трудоустройство бойцов Отряда осуществляется предприятием - работодателем в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4.3. Предприятие - работодатель выполняет следующие функции:

- осуществляет прием на работу бойцов Отряда на основании заключенного срочного трудового договора, начисление и выплату заработной платы, следит за соблюдением условий труда, требований и норм охраны труда;

- обеспечивает трудоустройство бойцов Отряда и контроль за своевременной оплатой труда;

- осуществляет материально - техническое обеспечение деятельности бойцов Отряда, в том числе хозяйственным инвентарем, расходными материалами и инструментами;

- обеспечивает планирование деятельности и формирует график работ Отряда;

- обеспечивает учет рабочего времени;

- утверждает по согласованию с командиром Отряда перечень объектов, на которых планируется выполнение работ силами Отряда;

- утверждает по согласованию с командиром Отряда объемы, виды и сроки выполняемых работ на объектах.

5. Порядок оплаты труда бойцов Отряда

5.1. Оплата труда бойцов Отряда производится за весь период фактически отработанного ими времени, но не более срока, на который заключен трудовой договор.

5.2. Руководитель предприятия - работодателя несет ответственность за целевое использование средств, выделенных на обеспечение выполнения функций бюджетного учреждения, в соответствии с настоящим Положением.