Постановление Администрации Томской области от 1 декабря 2004 г. N 83а "Об утверждении Положения об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за суммированный стаж работы в областных библиотеках"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки к должностному окладу за суммированный стаж работы в областных библиотеках.

2. Установить, что выплата надбавок работникам областных библиотек производится за счет средств фонда оплаты труда в пределах ассигнований, предусмотренных в законе Томской области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области при формировании местных бюджетов на очередной финансовый год предусмотреть средства на выплату надбавок библиотечным работникам.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации (Губернатора) Томской области по социальной политике Дронникова А.М.

И.о.Главы Администрации

(Губернатора)

В. Наговицын

Положение
об исчислении и порядке назначения ежемесячной надбавки к
должностному окладу за суммированный стаж работы в областных библиотеках
(утв. постановлением Администрации Томской области от 1 декабря 2004 г. N 83а)

I. Общие положения

1. Действие настоящего Положения распространяется на работников библиотек, финансируемых полностью или частично за счет средств областного бюджета.

2. Выплата ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках производится дифференцированно в зависимости от суммированного стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в размере:

Стаж работы	Размер надбавки к месячному должностному окладу (ставке)(в %)
от 5 до 10 лет	20
от 10 до 15 лет	25
от 15 до 20 лет	30
от 20 до 25 лет	35
свыше 25 лет	40

3. Настоящее Положение применяется при исчислении стажа работы, дающего право на получение надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках по нижеперечисленным должностям руководителей и специалистов:

1) руководители:

директор (заведующий) библиотеки, централизованной библиотечной системы;

заместитель директора по направлениям основной деятельности (за исключением заместителя по административно-хозяйственной части);

заведующий филиалом библиотеки (централизованной библиотечной системы);

заведующий отделом (сектором) библиотеки;

главный библиотекарь;

главный библиограф;

ученый секретарь библиотеки;

2) специалисты:

библиотекарь;

библиограф;

методист библиотеки;

редактор библиотеки;

программист,

электроник.

Выплата надбавки за суммированный стаж работы в областных библиотеках не производится лицам, работающим по совместительству.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной
надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках

4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы работникам, указанным в пункте 3 настоящего Положения, включаются:

1) время библиотечной работы в библиотеках, в библиотечных коллекторах, книжных палатах;

2) годичная стажировка при областных, краевых и республиканских библиотеках;

3) время обучения в аспирантуре со специализацией по библиотечному делу, если этому предшествовала работа в библиотеке, в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от производства;

4) штатная преподавательская работа в высших и средних специальных учебных заведениях, в учебно-курсовой сети на должностях, связанных с вопросами библиотечного дела;

5) время работы на выборных должностях, если в соответствии с действующим законодательством работнику предоставляется после окончания полномочий по выборной должности прежняя работа (должность) в библиотечных учреждениях;

6) время военной службы засчитывается в стаж работы в соответствии с пунктом 5 статьи 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих";

7) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) в библиотеке:

период временной нетрудоспособности;

частично оплачиваемый отпуск и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы (в том числе и по уходу за ребенком) в соответствии с действующим законодательством;

8) время трудоустройства, получения стипендий, пособия по безработице уволенным по сокращению штатов или ликвидации библиотечной организации (в порядке и в пределах сроков, установленных законодательством);

9) в стаж библиотечной работы также засчитываются следующие периоды при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала библиотечная работа:

время работы на руководящих, инспекторских, инструкторских, методических должностях по организации работы библиотек;

время работы в качестве редактора специальных библиотечных периодических изданий и методической литературы по вопросам библиотечного дела.

III. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение
надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках

5. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках, является трудовая книжка.

6. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках определяется комиссией по установлению трудового стажа.

Комиссия создается приказом руководителя учреждения.

7. Решение комиссии об установлении стажа работы оформляется протоколом и передается вместе с представлением руководителю организации для издания приказа о выплате надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках.

IV. Порядок начисления и выплаты надбавки за
суммированный стаж работы в библиотеках

8. Надбавка за суммированный стаж работы в библиотеках начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника, без учета доплат и надбавок, выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за суммированный стаж работы в библиотеках начисляется на должностной оклад (тарифную ставку) по основной работе.

9. Ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в библиотеках учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. На ежемесячную надбавку за суммированный стаж работы в библиотеках начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

10. Ежемесячная надбавка за суммированный стаж работы в библиотеках выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

11. Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период временной нетрудоспособности выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий пересчет среднего заработка.

12. Назначение надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках производится на основании приказа руководителя, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

13. В случаях изменения в течение года у работника стажа, дающего право на получение надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках, приказом руководителя учреждения или вышестоящего органа ему устанавливается новый размер надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках.

14. Изменение размера надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках производится:

при увеличении стажа работы, дающего право на получение надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении, или со дня представления документа о стаже;

при назначении на другую должность - с момента издания приказа о назначении;

при изменении разряда Единой тарифной сетки - со дня утверждения решения аттестационной комиссии.

15. При увольнении работника надбавка за суммированный стаж работы в библиотеках начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

V. Ответственность за соблюдение установленного порядка начисления
надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках

16. Ответственность за своевременный пересмотр у библиотечного работника размера надбавки возлагается на руководителя учреждения и кадровую службу.

17. Трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за суммированный стаж работы в библиотеках или определения размеров этих выплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.