Приложение. Порядок заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат

Приложение

к постановлению

Администрации Томской области

от 13 февраля 2012 г. N 45а

Порядок
заключения Департаментом здравоохранения Томской области
договоров с медицинскими работниками, имеющими право
на получение единовременных
компенсационных выплат

1. Настоящий Порядок определяет механизм заключения Департаментом здравоохранения Томской области договоров с медицинскими работниками, имеющими право на получение единовременных компенсационных выплат, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", а также единовременных компенсационных выплат, установленных пунктом 1 настоящего постановления (далее - договор, медицинский работник).

2. Сторонами договора являются Департамент здравоохранения Томской области (далее - Департамент) и медицинский работник.

3. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника с указанием его лицевого счета в кредитной организации с приложением следующих документов:

- копии документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

- копии документа о высшем профессиональном образовании;

- копии трудовой книжки, заверенной областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Томской области - работодателем;

- копии трудового договора с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения Томской области.

Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.

4. Департамент в срок не более 10 дней со дня получения заявления рассматривает представленные медицинским работником документы, принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора в случае отсутствия у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты или в случае непредставления какого-либо из документов, указанных в пункте 3 настоящего Порядка, и направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении.

В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.

В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.

5. В договоре предусматриваются:

1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с областным государственным или муниципальным учреждением здравоохранения;

2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с Департаментом;

3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 1) настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с Департаментом, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3) настоящего пункта.

6. Срок заключения договора не может превышать 20 дней со дня получения Департаментом заявления медицинского работника.

7. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом Департамента и медицинским работником в письменной форме, утверждаемой Департаментом здравоохранения Томской области, в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, один из которых хранится в Департаменте, второй передается Департаментом в день подписания медицинскому работнику (его представителю).