Статья 49. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта)

Статья 49. Порядок и условия предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта)

1. Лицам, замещающим муниципальные должности в Городе Томске, сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

- Мэр, председатель Думы, председатель Томской городской муниципальной избирательной комиссии - 15 календарных дней;

- депутат Думы, осуществляющий свои полномочия на постоянной основе, заместитель председателя Томской городской муниципальной избирательной комиссии, секретарь Томской городской муниципальной избирательной комиссии - 12 календарных дней.

2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в Городе Томске, сверх ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

По группе "Главные должности муниципальной службы":

- руководитель аппарата Думы, первый заместитель Мэра, заместитель Мэра, глава администрации района Города Томска, управляющий делами администрации, председатель Счетной палаты - 12 календарных дней;

По группе "Ведущие должности муниципальной службы":

- заместитель председателя Счетной палаты, аудитор Счетной палаты - 10 календарных дней;

По группе "Старшие должности муниципальной службы":

- помощник (советник) лица, замещающего муниципальную должность, лица, замещающего должность муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта), - 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, установленными действующим законодательством Российской Федерации, и, как правило, предоставляется одновременно с ними.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Лицам, замещающим должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться отдельно от ежегодного основного оплачиваемого отпуска по согласованию с представителем нанимателя (работодателем).

Очередность предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков.

4. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

5. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы, замещаемые на основании срочного трудового договора (контракта) в Городе Томске, осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.