Приложение 2. Особенности квалификационных требований, предъявляемых к сотрудникам таможенных органов РФ, при переходе к новым условиям службы по контракту

Приложение 2

к приказу ГТК РФ

от 20 марта 1998 г. N 160

Особенности квалификационных требований, предъявляемых к сотрудникам таможенных органов Российской Федерации, при переходе к новым условиям службы по контракту

ГАРАНТ:

См. также квалификационные требования, предъявляемые к начальникам таможен, утвержденные приказом Федеральной таможенной службы от 31 января 2005 г. N 68

1. Под "стажем службы (работы)", предусмотренным квалификационными требованиями (приложение 1), понимается общий стаж службы (работы) сотрудника, исчисляемый в соответствии с Положением о доплате за выслугу лет работникам таможенной службы Российской Федерации, утвержденным приказом ГТК России от 02.07.96 N 418.

2. Должностные лица, не имеющие соответствующего уровня профессионального образования и стажа службы (работы), установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности на основании заключения аттестационной комиссии по решению начальника таможенного органа могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие высшее профессиональное образование и стаж службы (работы).

3. В региональных таможенных управлениях высшей, первой и второй категории, в таможнях высшей и первой категории для начальников отделов АСУ, документационного обеспечения, материально-технического обеспечения, технических средств таможенного контроля и связи, таможенного контроля за делящимися и радиоактивн