Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Томской области, состоящим в штате Администрации Томской области, а также государственным гражданским служащим Томской области, являющимся руководителями иных исполнительных органов государственной власти Томской области

Приложение N 1

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
гражданской службы государственным гражданским
служащим Томской области, состоящим в штате
Администрации Томской области,
а также государственным гражданским служащим Томской
области, являющимся руководителями иных
исполнительных органов государственной власти
Томской области
(утв. постановлением Губернатора Томской области от 26 сентября 2011 г. N 88)

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в размере, определяемом с учетом пункта 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также исходя из следующей таблицы в зависимости от того, к какой группе принадлежит занимаемая государственным гражданским служащим Томской области (далее - гражданский служащий) должность государственной гражданской службы Томской области (далее - должность гражданской службы):

Наименование группы должностей государственной гражданской службы Томской области	Процент к должностному окладу
Высшая должность	до 200
Главная должность	до 150
Ведущая должность	ДО 120
Старшая должность	до 90
Младшая должность	до 60

При реализации статьи 2 Закона Томской области от 4 августа 2011 года N 151-ОЗ "О внесении изменений в Закон Томской области "О государственной гражданской службе Томской области" допускается установление гражданскому служащему ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы в размере, превышающем размеры данной надбавки, указанные в таблице настоящего пункта, но не свыше размера, указанного в пункте 2 части 5 статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Критерием для установления ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы является возложение на гражданского служащего должностных обязанностей, предполагающих:

- условия службы, отличающиеся от нормальных, при соблюдении требований к служебному поведению гражданского служащего;

- привлечение гражданских служащих к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;

- особую компетентность гражданских служащих в принятии управленческих решений, а также при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

- качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания);

- наличие систематической переработки сверх нормальной продолжительности рабочего дня;

- сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники;

- особый опыт работы по специальности и занимаемой должности гражданской службы;

- обучение на службе менее опытных сотрудников (наставничество).

3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Томской области:

в Администрации Томской области - если гражданский служащий состоит в штате Администрации Томской области;

в ином исполнительном органе государственной власти Томской области - если гражданский служащий является руководителем данного органа.

4. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему распоряжением Администрации Томской области.

5. Проект распоряжения Администрации Томской области об установлении ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданскому служащему, состоящему в штате Администрации Томской области, разрабатывается и вносится на согласование руководителем соответствующего структурного подразделения в составе Администрации Томской области и в дальнейшем обязательно согласуется с соответствующим заместителем Губернатора Томской области, Департаментом государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области, комитетом бухгалтерии Финансово-хозяйственного управления Администрации Томской области и Комитетом по государственно-правовым вопросам Администрации Томской области.

6. Проект распоряжения Администрации Томской области об установлении ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы гражданским служащим, являющимся руководителями иных исполнительных органов государственной власти Томской области, разрабатывается Департаментом государственной гражданской службы и развития местного самоуправления Администрации Томской области и вносится на согласование в установленном порядке.

7. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданскому служащему:

- на определенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют временный характер;

- на неопределенный срок - если должностные обязанности, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, имеют бессрочный характер.

Изменение размера установленной гражданскому служащему ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

8. При установлении ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы на определенный срок в соответствующем правовом акте должно содержаться описание должностных обязанностей, в связи с которыми ему установлена данная надбавка, позволяющее определить отсутствие особых условий гражданской службы после истечения указанного срока.

9. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается одновременно с иными частями денежного содержания гражданского служащего.