Приложение N 1-2. Правила исчисления отраслевой надбавки

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Томской области от 14 июля 2011 г. N 208а настоящее приложение дополнено приложением 1-2, вступающим в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

Приложение N 1-2

к Положению о системе оплаты труда руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров

областных государственных казенных и бюджетных учреждений

Правила
исчисления отраслевой надбавки

1. Отраслевая надбавка устанавливается руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам областных государственных казенных и бюджетных учреждений (далее - учреждения) в размере, равном разнице между учитываемой заработной платой по новой системе оплаты труда и учитываемой заработной платой по старой системе оплаты труда.

2. В состав учитываемой заработной платы по новой системе оплаты труда входят:

должностной оклад, получаемый руководителем учреждения в соответствии с приложением N 1 "Должностные оклады руководителей областных государственных казенных и бюджетных учреждений" к Положению о системе оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, утвержденному настоящим постановлением;

должностной оклад, получаемый заместителем руководителя учреждения и главным бухгалтером в соответствии с пунктом 4 Положения о системе оплаты труда руководителей, заместителей и главных бухгалтеров областных государственных казенных и бюджетных учреждений, утвержденного настоящим постановлением.

3. В состав учитываемой заработной платы по старой системе оплаты труда входят:

1) если работник продолжает занимать ту же должность, которую он занимал перед началом действия настоящего постановления в отношении учреждения, в штате которого находится данная должность:

месячный должностной оклад по указанной должности, установленный работнику трудовым договором на основании постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области" перед началом действия в отношении учреждения настоящего постановления;

начисленная на указанный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области";

2) если работник занял должность после начала действия настоящего постановления в отношении учреждения, в штате которого находится данная должность:

- условный должностной оклад, исчисленный в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил;

- начисленная на указанный условный должностной оклад ежемесячная надбавка за выслугу лет, предусмотренная постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".

4. Условный должностной оклад, указанный в подпункте 2) пункта 3 настоящих Правил, равен:

- месячному должностному окладу, предусмотренному по занимаемой работником должности постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", - если указанным постановлением указанный месячный должностной оклад предусмотрен не в виде диапазона;

среднему арифметическому максимума и минимума месячного должностного оклада, предусмотренного по занимаемой работником должности постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", - если указанным постановлением указанный месячный должностной оклад предусмотрен в виде диапазона;

85% от условного должностного оклада по должности руководителя соответствующего учреждения - если условный должностной оклад исчисляется по должностям заместителей руководителей учреждений, указанных во втором абзаце пункта 1 постановления Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области".

5. При начислении в соответствии с пунктом 3 настоящих Правил на месячный должностной оклад (условный должностной оклад) ежемесячной надбавки за выслугу лет, предусмотренной постановлением Администрации Томской области от 24.01.2007 N 8а "Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области", стаж учитывается по его состоянию на последний день перед днем вступления в силу в отношении работника настоящего постановления.

6. Отраслевая надбавка и должностной оклад не образуют новый должностной оклад.

7. Отраслевая надбавка не учитывается при исчислении иных компенсационных и стимулирующих выплат, за исключением начисления районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.