Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Томской области от 13 апреля 2004 г. N 53-ОЗ "О порядке управления и распоряжения государственным имуществом Томской области" (принят постановлением Государственной Думы Томской области от 25 марта 2004 г. N 1106)
- Глава 2. Управление областными государственными учреждениями (ст.ст. 9-13)
- Статья 12. Руководитель областного государственного учреждения
Статья 12. Руководитель областного государственного учреждения
Информация об изменениях:
Законом Томской области от 7 октября 2010 г. N 213-ОЗ в статью 12 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу c 1 января 2011 г.
Статья 12. Руководитель областного государственного учреждения
1. Назначение на должность руководителя областного государственного учреждения производится распоряжением Администрации Томской области.
Проект распоряжения Администрации Томской области разрабатывается учредителем областного государственного учреждения.
2. Заключение трудового договора с руководителем областного государственного учреждения осуществляется на основании правового акта о назначении на должность руководителя областного государственного учреждения.
Заключение и изменение трудового договора с руководителем областного государственного учреждения осуществляет учредитель областного государственного учреждения в соответствии с примерным трудовым договором, утвержденным Администрацией Томской области.
Прекращение трудового договора с руководителем областного государственного учреждения осуществляется распоряжением Администрации Томской области, за исключением случаев прекращения трудового договора в связи с истечением его срока или расторжением трудового договора по инициативе руководителя областного государственного учреждения. Проект распоряжения Администрации Томской области о прекращении трудового договора с руководителем областного государственного учреждения разрабатывается учредителем областного государственного учреждения, который ответственен за соблюдение установленного трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, порядка прекращения трудовых договоров.
Оформление прекращения трудового договора в связи с истечением его срока и расторжением трудового договора по инициативе руководителя областного государственного учреждения осуществляется учредителем областного государственного учреждения, который ответственен за соблюдение установленного трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, порядка прекращения трудовых договоров по указанным основаниям.
3. Руководитель областного государственного учреждения не вправе:
1) без разрешения учредителя областного государственного учреждения работать по совместительству у другого работодателя;
2) получать в связи с исполнением должностных полномочий денежное и иное вознаграждение, не предусмотренное трудовым договором.
Законами или трудовым договором могут быть установлены иные ограничения.
4. Руководитель областного государственного учреждения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную либо уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Решения о применении к руководителю областного государственного учреждения мер дисциплинарной ответственности, за исключением увольнения принимаются учредителем областного государственного учреждения.